শর্তাবলী

​

1. চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক এই ব্যবহারের শর্তাবলী ("শর্তাবলী") আপনার, একজন ব্যক্তি, ভারতের মধ্যে থেকে ফাইন্ডওয়ার্কার ইন্ডিয়া প্রাইভেট লিমিটেড দ্বারা উপলব্ধ অ্যাপ্লিকেশন, ওয়েবসাইট, বিষয়বস্তু, পণ্য এবং পরিষেবাগুলির ("পরিষেবাগুলি") অ্যাক্সেস বা ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে, ভারতে প্রতিষ্ঠিত একটি প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি, যার নিবন্ধিত অফিস সুভাষপল্লী, কিশানগঞ্জ, বিহার 855108 (“Findworker.in”)।

1. পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করার বা ব্যবহার করার আগে দয়া করে এই শর্তগুলি সাবধানে পড়ুন৷

আপনার অ্যাক্সেস এবং পরিষেবাগুলির ব্যবহার এই শর্তাবলী দ্বারা আবদ্ধ হওয়ার জন্য আপনার চুক্তি গঠন করে, যা আপনার এবং Findworker.in এর মধ্যে একটি চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক স্থাপন করে। আপনি যদি এই শর্তাবলীতে সম্মত না হন তবে আপনি পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করতে পারবেন না। এই শর্তাবলী স্পষ্টভাবে আপনার সাথে পূর্বের লিখিত চুক্তি বাতিল করে। পরিপূরক শর্তাবলী নির্দিষ্ট কিছু পরিষেবার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে, যেমন একটি নির্দিষ্ট ইভেন্ট, কার্যকলাপ বা প্রচারের জন্য নীতি এবং এই ধরনের সম্পূরক শর্তাবলী প্রযোজ্য পরিষেবাগুলির সাথে আপনার কাছে প্রকাশ করা হবে৷ পরিপূরক শর্তাবলী প্রযোজ্য পরিষেবার উদ্দেশ্যে শর্তাবলীর অতিরিক্ত, এবং একটি অংশ হিসাবে বিবেচিত হবে৷

পরিপূরক শর্তাবলী প্রযোজ্য পরিষেবাগুলির ক্ষেত্রে বিরোধের ক্ষেত্রে এই শর্তগুলির উপর প্রাধান্য পাবে৷ Findworker.in আপনাকে অবিলম্বে, বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করা থেকে সীমাবদ্ধ করতে পারে, যেখানে Findworker.in যুক্তিসঙ্গতভাবে সন্দেহ করে যে:

• আপনি এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করেছেন, বা করার সম্ভাবনা রয়েছে; এবং/অথবা

• আপনি পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করার জন্য প্রযোজ্য আইন বা Findworker.in এবং এর অধিভুক্তদের মান এবং নীতির অধীনে যোগ্য নন বা সম্ভবত যোগ্য নন৷

Findworker.in এই শর্তাবলী বা আপনার বিষয়ে যে কোনও পরিষেবা বাতিল করতে পারে, অথবা সাধারণত পরিষেবাগুলি বা এর কোনও অংশে অ্যাক্সেস দেওয়া বন্ধ বা অস্বীকার করতে পারে: অবিলম্বে, যেখানে Findworker.in যুক্তিসঙ্গতভাবে সন্দেহ করে যে:

• আপনি বস্তুগতভাবে এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করেছেন, বা করার সম্ভাবনা রয়েছে; এবং/অথবা

• আপনি প্রযোজ্য আইন বা Findworker.in এবং এর অধিভুক্তদের মান ও নীতির অধীনে পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করার জন্য যোগ্য নন বা সম্ভবত যোগ্য নন; বা

• আপনার কাছে 30 দিনের লিখিত নোটিশে, যেখানে Findworker.in, যুক্তিসঙ্গতভাবে কাজ করে, এই শর্তাবলী বা যেকোন পরিষেবাকে যেকোন বৈধ ব্যবসা, আইনি বা নিয়ন্ত্রক কারণে বাতিল করে।

এই শর্তাবলীর অধীনে এর অন্যান্য অধিকার সীমিত না করে, আপনি যেকোন সময় সম্প্রদায় নির্দেশিকা লঙ্ঘন করলে Findworker.in অবিলম্বে পরিষেবাগুলিতে আপনার অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ বা নিষ্ক্রিয় করতে পারে।

আপনি যে কোন সময়, যে কোন কারণে এই শর্তাদি বাতিল করতে পারেন। Findworker.in সময়ে সময়ে পরিষেবাগুলির সাথে সম্পর্কিত যে কোনও নীতি বা সম্পূরক শর্তাদি (কমিউনিটি নির্দেশিকা সহ) সংশোধন করতে পারে৷

এই শর্তাবলীর অধীনে আপনার অধিকারকে ক্ষতিকারকভাবে প্রভাবিত করে এমন কোনো নীতি বা সম্পূরক শর্তাবলীতে বস্তুগত পরিবর্তনের ক্ষেত্রে Findworker.in আপনাকে কমপক্ষে 30 দিনের লিখিত নোটিশ প্রদান করবে।

Findworker.in-এর প্রযোজ্য পরিষেবাতে এই ধরনের সংশোধিত নীতি বা সম্পূরক শর্তাবলী পোস্ট করার পরে সংশোধনগুলি কার্যকর হবে৷

এই ধরনের পোস্ট করার পরে, বা নোটিশের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে (যেটি পরেই হোক না কেন) আপনার অব্যাহত অ্যাক্সেস বা পরিষেবাগুলির ব্যবহার আপনার সম্মতি গঠন করে, যা সংশোধিত শর্তাবলী দ্বারা আবদ্ধ হবে

.

ব্যবহারের শর্তাবলী এবং/অথবা গোপনীয়তা নীতিতে পরিবর্তন

Findworker.in তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, আইনী এবং নিয়ন্ত্রক কাঠামো মেনে চলার জন্য এবং অন্যান্য বৈধ ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে, যেকোনো সময়ে, শর্তাবলী পরিবর্তন, সংশোধন বা অন্যথায় সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে, এবং Findworker.in সংশোধিত শর্তাবলী www.Findworker.in.com/terms এর ডোমেনে পোস্ট করবে।

যেকোনো পরিবর্তনের জন্য ব্যবহারের শর্তাবলী পর্যালোচনা করা আপনার দায়িত্ব এবং আপনাকে ঘন ঘন ব্যবহারের শর্তাবলী পরীক্ষা করার জন্য উৎসাহিত করা হচ্ছে। আপনার ওয়েবসাইট (www.findworker.in) ("ওয়েবসাইট") বা অ্যাপ্লিকেশনগুলি (নিচে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে) (সম্মিলিতভাবে "ফাইন্ডওয়ার্কার প্ল্যাটফর্ম") ব্যবহারের শর্তাবলীর সংশোধনী কার্যকর হওয়ার তারিখের পরে আপনার সম্মতি এবং গ্রহণযোগ্যতা নির্দেশ করবে কোন সংশোধিত ব্যবহারের শর্তাবলী।

  আপনি যদি এই বা ভবিষ্যতের ব্যবহারের শর্তাবলী মেনে চলতে সম্মত না হন, তাহলে অনুগ্রহ করে FW প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করবেন না বা অ্যাক্সেস করবেন না।

গোপনীয়তা নীতি

Findworker.in একটি গোপনীয়তা নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে যা ব্যবহারকারীদের ব্যাখ্যা করে কিভাবে তাদের ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ ও ব্যবহার করা হয়।

গোপনীয়তা নীতি এখানে অবস্থিত: গোপনীয়তা নীতি। গোপনীয়তা নীতিতে ব্যবহারকারীরা কীভাবে অ্যাক্সেস চাইতে পারে এবং Findworker.in-এর কাছে থাকা তাদের ব্যক্তিগত তথ্য সংশোধন করতে পারে এবং কীভাবে তারা গোপনীয়তার অভিযোগ করতে পারে সে সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

গোপনীয়তা নীতি এতদ্বারা এখানে উল্লিখিত ব্যবহারের শর্তাবলীতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আপনার এই ওয়েবসাইট এবং/অথবা অ্যাপ্লিকেশনগুলির ব্যবহার গোপনীয়তা নীতি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ Findworker.in ব্যবহারকারীদের ব্যক্তিগত তথ্য তৃতীয় পক্ষের কাছে প্রকাশ করতে পারে।

Findworker.in কোনো দাবির প্রসেসর বা বীমাকারীকে কোনো প্রয়োজনীয় তথ্য (আপনার যোগাযোগের তথ্য সহ) প্রদান করতে পারে যদি কোনো অভিযোগ, বিবাদ বা দ্বন্দ্ব থাকে, যার মধ্যে কোনো দুর্ঘটনা থাকতে পারে, এতে আপনি এবং কোনো তৃতীয় পক্ষ জড়িত এবং এই ধরনের তথ্য বা ডেটা অভিযোগ, বিরোধ বা দ্বন্দ্ব সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয়। Findworker.in আইন প্রয়োগকারী সংস্থা, সংবিধিবদ্ধ সংস্থা, সরকারী সংস্থা এবং/অথবা তদন্তকারী সংস্থাকে যে কোনও প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করতে পারে (আপনার যোগাযোগের তথ্য সহ) বা তথ্য প্রয়োজনীয় তদন্ত/তদন্তের জন্য যা উক্ত সংস্থা এবং/অথবা এজেন্সি দ্বারা বাহিত হয় যেভাবে ক্ষেত্রে হতে পারে।

1. সেবা

Findworker.in এই চুক্তির অধীনে আপনাকে পরিষেবা প্রদান করবে। পরিষেবাগুলি একটি প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের বিধান গঠন করে যা আপনাকে Findworker.in-এর মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন (প্রতিটি, একটি "অ্যাপ্লিকেশন") বা ওয়েবসাইটের ব্যবহারকারী হিসাবে সক্ষম করে: (ক) স্বাধীন তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীদের সাথে হোম-ভিত্তিক পরিষেবাগুলির ব্যবস্থা এবং সময়সূচী সেই সমস্ত পরিষেবাগুলির মধ্যে, যাদের Findworker.in বা এর সহযোগীদের ("তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারী") সাথে একটি চুক্তি রয়েছে; এবং (খ) পরিষেবাগুলির জন্য তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারীদের অর্থপ্রদানের সুবিধা দেয় এবং সেই অর্থপ্রদানের রসিদগুলি গ্রহণ করে৷

পরিষেবাগুলি শুধুমাত্র আপনার ব্যক্তিগত, অ-বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য উপলব্ধ করা হয়েছে, যদি না Findworker.in আপনার সাথে অন্যথায় একটি পৃথক চুক্তিতে সম্মত হয়। আপনি স্বীকার করেন যে Findworker.in হোম-ভিত্তিক পরিষেবা প্রদান করে না এবং এই ধরনের সমস্ত হোম-ভিত্তিক পরিষেবাগুলি স্বাধীন তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদারদের দ্বারা প্রদান করা হয় যারা Findworker.in বা এর কোনো সহযোগী দ্বারা নিযুক্ত নয়।

Findworker.in পরিষেবা এবং FW প্ল্যাটফর্মের জন্য দায় স্বীকার করে যা এটি আপনাকে এই শর্তাবলী সাপেক্ষে প্রদান করে। তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারীরা আপনাকে যে পরিষেবাগুলি প্রদান করে তার জন্য দায়ী৷

লাইসেন্স.

এই শর্তাবলীর সাথে আপনার সম্মতি সাপেক্ষে, Findworker.in আপনাকে একটি সীমিত, নন-এক্সক্লুসিভ, নন-সাবলাইসেন্সযোগ্য, প্রত্যাহারযোগ্য, অ-হস্তান্তরযোগ্য লাইসেন্স প্রদান করে: (i) শুধুমাত্র আপনার সাথে সম্পর্কিত আপনার ব্যক্তিগত ডিভাইসে FW প্ল্যাটফর্ম অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করুন পরিষেবার ব্যবহার; এবং (ii) শুধুমাত্র আপনার ব্যক্তিগত, অ-বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য প্রতিটি ক্ষেত্রে পরিষেবাগুলির মাধ্যমে উপলব্ধ করা যেতে পারে এমন কোনও সামগ্রী, তথ্য এবং সম্পর্কিত উপকরণ অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করুন৷ এখানে স্পষ্টভাবে দেওয়া হয়নি এমন কোনো অধিকার Findworker.in এবং Findworker.in-এর লাইসেন্সদাতাদের দ্বারা সংরক্ষিত।

বিধিনিষেধ। আপনি নাও করতে পারেন: (i) পরিষেবার যে কোনও অংশ থেকে কোনও কপিরাইট, ট্রেডমার্ক বা অন্যান্য মালিকানা বিজ্ঞপ্তিগুলি সরাতে পারেন; (ii) Findworker.in দ্বারা স্পষ্টভাবে অনুমতি ছাড়া পরিষেবাগুলির পুনরুত্পাদন, সংশোধন, তৈরি করা, বন্টন, লাইসেন্স, ইজারা, বিক্রয়, পুনঃবিক্রয়, স্থানান্তর, সর্বজনীনভাবে প্রদর্শন, সর্বজনীনভাবে সঞ্চালন, প্রেরণ, প্রবাহ, সম্প্রচার বা অন্যথায় পরিষেবাগুলি শোষণের উপর ভিত্তি করে ডেরিভেটিভ কাজগুলি প্রস্তুত করা; (iii) প্রযোজ্য আইন দ্বারা অনুমোদিত ব্যতীত পরিষেবাগুলিকে ডিকম্পাইল, রিভার্স ইঞ্জিনিয়ার বা বিচ্ছিন্ন করা; (iv) পরিষেবাগুলির কোনও অংশের সাথে লিঙ্ক, মিরর বা ফ্রেম; (v) পরিষেবাগুলির কোনও অংশ স্ক্র্যাপিং, সূচীকরণ, জরিপ বা অন্যথায় ডেটা মাইনিং বা পরিষেবাগুলির কোনও দিক অপারেশন এবং/অথবা কার্যকারিতাকে অযথা বোঝা বা বাধা দেওয়ার উদ্দেশ্যে কোনও প্রোগ্রাম বা স্ক্রিপ্টের কারণ বা লঞ্চ করা; অথবা (vi) পরিষেবা বা এর সম্পর্কিত সিস্টেম বা নেটওয়ার্কগুলির কোনও দিক থেকে অননুমোদিত অ্যাক্সেস লাভ বা ক্ষতিগ্রস্থ করার চেষ্টা।

সেবার বিধান।

আপনি স্বীকার করেন যে পরিষেবাগুলির অংশগুলি Findworker.in-এর বিভিন্ন ব্র্যান্ড বা অনুরোধের বিকল্পগুলির অধীনে উপলব্ধ করা যেতে পারে৷ আপনি এও স্বীকার করেন যে পরিষেবাগুলি এই ধরনের ব্র্যান্ডের অধীনে উপলব্ধ করা যেতে পারে বা এর সাথে সম্পর্কিত বিকল্পগুলির জন্য অনুরোধ করা যেতে পারে: (i) Findworker.in-এর কিছু সহায়ক এবং সহযোগী; বা (ii) স্বাধীন

তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারী.

তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা এবং বিষয়বস্তু। Findworker.in নিয়ন্ত্রণ করে না এমন তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা এবং বিষয়বস্তুর (বিজ্ঞাপন সহ) সংযোগে পরিষেবাগুলি উপলব্ধ বা অ্যাক্সেস করা যেতে পারে। আপনি স্বীকার করেন যে এই ধরনের তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা এবং বিষয়বস্তু আপনার ব্যবহারের ক্ষেত্রে বিভিন্ন ব্যবহারের শর্তাবলী এবং গোপনীয়তা নীতি প্রযোজ্য হতে পারে। Findworker.in এই ধরনের তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা এবং বিষয়বস্তু অনুমোদন করে না এবং কোনও ক্ষেত্রে Findworker.in এই ধরনের তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীদের কোনও পণ্য বা পরিষেবার জন্য দায়ী বা দায়বদ্ধ হবে না। উপরন্তু, Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation বা BlackBerry Limited এবং/অথবা তাদের প্রযোজ্য আন্তর্জাতিক সহায়ক এবং সহযোগীরা এই চুক্তির তৃতীয় পক্ষের সুবিধাভোগী হবে যদি আপনি Apple iOS, Android, Microsoft Windows-এর জন্য তৈরি করা অ্যাপ্লিকেশনগুলি ব্যবহার করে পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করেন , অথবা যথাক্রমে ব্ল্যাকবেরি-চালিত মোবাইল ডিভাইস। এই তৃতীয়-পক্ষের সুবিধাভোগীরা এই চুক্তির পক্ষ নন এবং পরিষেবাগুলির বিধান বা সহায়তার জন্য কোনও উপায়ে দায়ী নয়৷ এই ডিভাইসগুলি ব্যবহার করে পরিষেবাগুলিতে আপনার অ্যাক্সেস প্রযোজ্য তৃতীয় পক্ষের সুবিধাভোগীর পরিষেবার শর্তাবলীতে বর্ণিত শর্তাবলীর সাপেক্ষে৷

মালিকানা।

পরিষেবা এবং সেখানে থাকা সমস্ত অধিকার Findworker.in-এর সম্পত্তি বা Findworker.in-এর লাইসেন্সদাতাদের সম্পত্তি। এই শর্তাবলী বা আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহার আপনাকে কোনও অধিকার দেয় না বা মঞ্জুর করে না: (i) উপরে দেওয়া সীমিত লাইসেন্স ব্যতীত পরিষেবাগুলিতে বা সম্পর্কিত; অথবা (ii) Findworker.in-এর কোম্পানির নাম, লোগো, পণ্য এবং পরিষেবার নাম, ট্রেডমার্ক বা পরিষেবার চিহ্ন বা Findworker.in-এর লাইসেন্সদাতাদের যে কোনও উপায়ে ব্যবহার বা উল্লেখ করা।

1. আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহার

ব্যবহারকারীর অ্যাকাউন্ট.

পরিষেবাগুলির বেশিরভাগ দিকগুলি ব্যবহার করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি সক্রিয় ব্যক্তিগত ব্যবহারকারী পরিষেবা অ্যাকাউন্টের জন্য নিবন্ধন করতে হবে এবং বজায় রাখতে হবে ("অ্যাকাউন্ট")৷ একটি অ্যাকাউন্ট পাওয়ার জন্য আপনার বয়স কমপক্ষে 18 বছর হতে হবে, অথবা আপনার এখতিয়ারে আইনগত সংখ্যাগরিষ্ঠতার বয়স হতে হবে (যদি 18 এর চেয়ে আলাদা), তবে একটি নির্দিষ্ট পরিষেবা অন্যথায় অনুমতি না দিলে৷ অ্যাকাউন্ট রেজিস্ট্রেশনের জন্য আপনাকে Findworker.in-এ কিছু ব্যক্তিগত তথ্য জমা দিতে হবে, যেমন আপনার নাম, ঠিকানা, মোবাইল ফোন নম্বর এবং বয়স, সেইসাথে অন্তত একটি বৈধ অর্থপ্রদানের পদ্ধতি (হয় একটি ক্রেডিট কার্ড বা স্বীকৃত অর্থপ্রদান অংশীদার)। আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে সঠিক, সম্পূর্ণ এবং আপ-টু-ডেট তথ্য বজায় রাখতে সম্মত হন। ফাইলে একটি অবৈধ বা মেয়াদোত্তীর্ণ অর্থপ্রদানের পদ্ধতি সহ সঠিক, সম্পূর্ণ এবং আপ-টু-ডেট অ্যাকাউন্ট তথ্য বজায় রাখতে আপনার ব্যর্থতার ফলে পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করতে আপনার অক্ষমতা হতে পারে। আপনার অ্যাকাউন্টের অধীনে ঘটে যাওয়া সমস্ত কার্যকলাপের জন্য আপনি দায়ী, এবং আপনি সর্বদা আপনার অ্যাকাউন্টের ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ডের নিরাপত্তা এবং গোপনীয়তা বজায় রাখতে সম্মত হন। অন্যথায় Findworker.in লিখিতভাবে অনুমতি না দিলে, আপনি শুধুমাত্র একটি অ্যাকাউন্টের অধিকারী হতে পারেন।

ব্যবহারকারীর প্রয়োজনীয়তা এবং আচরণ।

পরিষেবাটি 18 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যবহারের জন্য উপলব্ধ নয়৷ আপনি আপনার অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার জন্য তৃতীয় পক্ষকে অনুমোদন নাও দিতে পারেন, এবং আপনি 18 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীদের কাছ থেকে পরিষেবা পাওয়ার অনুমতি দিতে পারবেন না যদি না তারা আপনার সাথে থাকে৷ . আপনি অন্য কোন ব্যক্তি বা সত্তাকে আপনার অ্যাকাউন্ট বরাদ্দ বা অন্যথায় স্থানান্তর করতে পারবেন না। পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করার সময় আপনি সমস্ত প্রযোজ্য আইন মেনে চলতে সম্মত হন এবং আপনি শুধুমাত্র আইনানুগ উদ্দেশ্যে পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করতে পারেন৷ আপনি, আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহারে, থার্ড-পার্টি প্রোভাইডার বা অন্য কোনও পক্ষের, বিরক্তি, বিরক্তি, অসুবিধা বা সম্পত্তির ক্ষতির কারণ হবেন না। নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে, পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহার করার জন্য আপনাকে পরিচয়ের প্রমাণ বা পরিচয় যাচাইকরণের অন্যান্য পদ্ধতি প্রদান করতে বলা হতে পারে এবং আপনি সম্মত হন যে আপনি পরিচয়ের প্রমাণ দিতে অস্বীকার করলে বা পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস বা ব্যবহার থেকে বঞ্চিত হতে পারে পরিচয় যাচাইয়ের অন্য পদ্ধতি।

কোনো বৈষম্য নেই।

Findworker.in জাতি, ধর্ম, বর্ণ, জাতীয় উত্স, অক্ষমতা, যৌন অভিমুখীতা, লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা, লিঙ্গ পরিচয়, বয়স বা প্রযোজ্য আইনের অধীনে সুরক্ষিত অন্য কোনো বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে তৃতীয় পক্ষ প্রদানকারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে। এই ধরনের বৈষম্য অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়, এই বৈশিষ্ট্যগুলির যে কোনও একটির উপর ভিত্তি করে পরিষেবাগুলি গ্রহণ করতে অস্বীকার করা৷ যদি দেখা যায় যে আপনি এই নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘন করেছেন আপনি Findworker.in প্ল্যাটফর্মে অ্যাক্সেস হারাবেন। নির্দিষ্ট বিচারব্যবস্থায় প্রযোজ্য আইনের প্রয়োজন হতে পারে এবং/অথবা নির্দিষ্ট শ্রেণীর ব্যক্তির সুবিধার জন্য পরিষেবার বিধানের প্রয়োজন হতে পারে। এই ধরনের এখতিয়ারে, এই আইনগুলি এবং প্রাসঙ্গিক প্রযোজ্য শর্তাবলী মেনে প্রদত্ত পরিষেবাগুলি অনুমোদিত৷

টেক্সট মেসেজিং.

একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করে, আপনি সম্মত হন যে পরিষেবাগুলি আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহারের স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের অংশ হিসাবে আপনাকে পাঠ্য (SMS) বার্তা পাঠাতে পারে৷ আপনি Findworker.in-কে যে কোনো সময় Findworker.in-এর কাছ থেকে এই ধরনের টেক্সট (এসএমএস) মেসেজ পাওয়া বন্ধ করার সিদ্ধান্তের কথা জানিয়ে Findworker.in-এর কাছ থেকে টেক্সট (এসএমএস) বার্তা পাওয়া থেকে অপ্ট-আউট করতে পারেন। এই ধরনের টেক্সট (এসএমএস) বার্তা পাওয়া বন্ধ করার সিদ্ধান্ত। আপনি স্বীকার করেন যে টেক্সট (এসএমএস) বার্তাগুলি গ্রহণ করা থেকে অপ্ট আউট করা আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহারকে প্রভাবিত করতে পারে৷

প্রচারমূলক কোড।

Findworker.in, Findworker.in-এর নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, প্রচারমূলক কোডগুলি তৈরি করতে পারে যা অ্যাকাউন্ট ক্রেডিট বা পরিষেবাগুলির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য বৈশিষ্ট্য বা সুবিধাগুলি এবং/অথবা তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর পরিষেবাগুলির জন্য খালাস করা যেতে পারে, যা Findworker যে কোনও অতিরিক্ত শর্তাদি সাপেক্ষে৷ প্রতি প্রচারমূলক কোডের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয় ("প্রোমো কোড")। আপনি সম্মত হন যে প্রচার কোডগুলি: (i) অবশ্যই অভিপ্রেত শ্রোতা এবং উদ্দেশ্যের জন্য এবং একটি বৈধ উপায়ে ব্যবহার করা উচিত; (ii) কোনোভাবেই নকল, বিক্রি বা স্থানান্তরিত করা যাবে না, বা সাধারণ জনগণের জন্য উপলব্ধ করা যাবে না (যদি পাবলিক ফর্মে পোস্ট করা হোক বা অন্যথায়), যদি না Findworker.in দ্বারা স্পষ্টভাবে অনুমতি দেওয়া হয়; (iii) Findworker.in-এর প্রতি দায়বদ্ধতা ছাড়া যেকোনো কারণে যে কোনো সময় Findworker.in দ্বারা নিষ্ক্রিয় হতে পারে; (iv) শুধুমাত্র নির্দিষ্ট শর্তাবলী অনুসারে ব্যবহার করা যেতে পারে যা Findworker.in এই ধরনের প্রচার কোডের জন্য প্রতিষ্ঠা করে; (v) নগদ জন্য বৈধ নয়; এবং (vi) আপনার ব্যবহারের আগে মেয়াদ শেষ হতে পারে। Findworker.in আপনার বা অন্য কোনো ব্যবহারকারীর দ্বারা প্রোমো কোড ব্যবহার করে প্রাপ্ত ক্রেডিট বা অন্যান্য বৈশিষ্ট্য বা সুবিধাগুলি আটকে বা কাটার অধিকার সংরক্ষণ করে যে ঘটনাটি Findworker.in যুক্তিসঙ্গতভাবে নির্ধারণ করে বা বিশ্বাস করে যে প্রচার কোডের ব্যবহার বা খালাস ভুল ছিল, প্রতারণামূলক, বেআইনি, বা প্রযোজ্য প্রচার কোড শর্তাবলী বা এই শর্তাবলী লঙ্ঘন।

ব্যবহারকারীর প্রদত্ত সামগ্রী।

Findworker.in, Findworker.in-এর নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, আপনাকে সময়ে সময়ে Findworker.in-এ পাঠ্য, অডিও, এবং/অথবা ভিজ্যুয়াল বিষয়বস্তু এবং তথ্য, ভাষ্য এবং সহ পরিষেবাগুলির মাধ্যমে জমা, আপলোড, প্রকাশ বা অন্যথায় উপলব্ধ করার অনুমতি দিতে পারে। পরিষেবাগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রতিক্রিয়া, সমর্থন অনুরোধের সূচনা, এবং প্রতিযোগিতা এবং প্রচারের জন্য এন্ট্রি জমা দেওয়া ("ব্যবহারকারীর সামগ্রী")৷ আপনার দ্বারা প্রদত্ত যেকোন ব্যবহারকারী সামগ্রী আপনার সম্পত্তি থেকে যায়। যাইহোক, Findworker.in-এ ব্যবহারকারীর বিষয়বস্তু প্রদান করে, আপনি Findworker.in-কে একটি বিশ্বব্যাপী, চিরস্থায়ী, অপরিবর্তনীয়, হস্তান্তরযোগ্য, রয়্যালটি-মুক্ত লাইসেন্স প্রদান করেন, সাবলাইসেন্সের অধিকার, ব্যবহার, অনুলিপি, পরিবর্তন, ডেরিভেটিভ কাজ তৈরি, বিতরণ, সর্বজনীনভাবে প্রদর্শন, সর্বজনীনভাবে সঞ্চালন, এবং অন্যথায় যেকোন উপায়ে এই ধরনের ব্যবহারকারীর বিষয়বস্তু সমস্ত ফরম্যাট এবং ডিস্ট্রিবিউশন চ্যানেলে শোষণ করুন যা এখন পরিচিত বা এর পরে তৈরি করা হয়েছে (পরিষেবা এবং Findworker.in-এর ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত এবং তৃতীয় পক্ষের সাইট এবং পরিষেবাগুলিতে)। আপনার কাছ থেকে নোটিশ বা সম্মতি, এবং আপনাকে বা অন্য কোনো ব্যক্তি বা সত্তাকে অর্থপ্রদানের প্রয়োজন ছাড়াই।

আপনি প্রতিনিধিত্ব করেন এবং ওয়ারেন্টি দেন যে: (i) হয় আপনিই সমস্ত ব্যবহারকারী সামগ্রীর একমাত্র এবং একচেটিয়া মালিক অথবা আপনার কাছে সমস্ত অধিকার, লাইসেন্স, সম্মতি এবং রিলিজ রয়েছে যা উপরে উল্লিখিত ব্যবহারকারীর সামগ্রীতে Findworker.in-কে লাইসেন্স প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয়; এবং (ii) ব্যবহারকারীর বিষয়বস্তু বা আপনার জমা দেওয়া, আপলোড করা, প্রকাশ করা বা অন্যথায় এই ধরনের ব্যবহারকারীর সামগ্রী উপলব্ধ করা বা Findworker.in-এর এখানে অনুমোদিত ব্যবহারকারী সামগ্রীর ব্যবহার তৃতীয় পক্ষের বৌদ্ধিক সম্পত্তি বা মালিকানা অধিকার লঙ্ঘন, অপব্যবহার বা লঙ্ঘন করবে না, বা প্রচার বা গোপনীয়তার অধিকার, অথবা কোনো প্রযোজ্য আইন বা প্রবিধান লঙ্ঘনের ফলে; এবং (iii) আপনি প্ল্যাটফর্মে পরিষেবা প্রদানকারী হিসাবে আপনার ক্ষমতা অনুযায়ী আপনার দ্বারা সম্পাদিত পরিষেবাগুলির জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করছেন না।

আপনি মানহানিকর, চরমভাবে ক্ষতিকারক, নিন্দাজনক, পেডোফিলিক, অন্যের গোপনীয়তা আক্রমণকারী, জাতিগতভাবে আপত্তিকর, অপমানজনক, সম্পর্কযুক্ত, বা জুয়া খেলার অর্থ লন্ডারিংকে উৎসাহিত করা, মানহানিকর, ঘৃণাপূর্ণ, বর্ণবাদী, হিংসাত্মক, অশ্লীল, অশ্লীল, অশ্লীল, বর্ণবাদী , অথবা অন্যথায় আপত্তিকর, যেমনটি Findworker.in তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে নির্ধারণ করে, এই ধরনের উপাদান আইন দ্বারা সুরক্ষিত হতে পারে কিনা। Findworker.in, কিন্তু Findworker.in-এর নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে এবং যে কোনও সময় এবং যে কোনও কারণে, আপনাকে বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ব্যবহারকারীর বিষয়বস্তু পর্যালোচনা, পর্যালোচনা, নিরীক্ষণ বা অপসারণ করতে বাধ্য হবে না। নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেস এবং ডিভাইস।

পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য আপনি দায়ী৷ আপনার মোবাইল নেটওয়ার্কের ডেটা এবং মেসেজিং রেট এবং ফি প্রযোজ্য হতে পারে যদি আপনি একটি বেতার-সক্ষম ডিভাইস থেকে পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করেন বা ব্যবহার করেন এবং আপনি এই ধরনের হার এবং ফিগুলির জন্য দায়ী থাকবেন৷ পরিষেবা এবং এফডব্লিউ প্ল্যাটফর্ম অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করার জন্য প্রয়োজনীয় সামঞ্জস্যপূর্ণ হার্ডওয়্যার বা ডিভাইসগুলি অর্জন এবং আপডেট করার জন্য আপনি দায়বদ্ধ। Findworker.in গ্যারান্টি দেয় না যে পরিষেবাগুলি বা এর কোনও অংশ, কোনও হার্ডওয়্যার বা ডিভাইসে কাজ করবে৷ এছাড়াও, পরিষেবাগুলি ইন্টারনেট এবং ইলেকট্রনিক যোগাযোগের ব্যবহারে অন্তর্নিহিত ত্রুটি এবং বিলম্বের বিষয় হতে পারে।

1. অর্থপ্রদান আপনি বোঝেন যে পরিষেবাগুলির ব্যবহারের ফলে আপনি কোনও তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর কাছ থেকে যে পরিষেবাগুলি পান তার জন্য আপনাকে চার্জ দিতে পারে ("চার্জ")৷ আপনি আপনার পরিষেবা ব্যবহারের মাধ্যমে প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি পাওয়ার পরে, Findworker.in তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর তরফ থেকে প্রযোজ্য চার্জগুলি যেমন তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর সীমিত অর্থ সংগ্রহের এজেন্ট হিসাবে অর্থ প্রদানের সুবিধা দেবে৷

এইভাবে চার্জের অর্থপ্রদান তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীকে সরাসরি আপনার দ্বারা করা অর্থপ্রদানের মতই বিবেচিত হবে। Findworker.in আপনাকে Findworker.in দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য একটি সুবিধার ফি ("ফি") নেবে৷ প্ল্যাটফর্মে পরিষেবা বুকিংয়ের সময় বা পরিষেবা শেষ হওয়ার পরে আপনার কাছ থেকে ফি নেওয়া হতে পারে৷ এই ধরনের চার্জ এবং ফি প্রযোজ্য করের অন্তর্ভুক্ত হবে যেখানে আইন দ্বারা প্রয়োজন।

আপনার দ্বারা প্রদত্ত চার্জ এবং ফি চূড়ান্ত এবং ফেরতযোগ্য নয়, যদি না অন্যথায় Findworker.in দ্বারা নির্ধারিত হয় বা প্রাসঙ্গিক ভোক্তা আইন আইন দ্বারা প্রয়োজনীয়। প্রাসঙ্গিক ভোক্তা আইন আইনের অধীনে, আপনি পরিষেবাগুলির একটি বড় ব্যর্থতার জন্য অর্থ ফেরত পাওয়ার বা ছোটখাটো ব্যর্থতার জন্য অন্যান্য প্রতিকার পাওয়ার অধিকারী হতে পারেন৷

আপনি যখন এই ধরনের পরিষেবাগুলি পাবেন তখন আপনি এই ধরনের তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত পরিষেবাগুলির জন্য একটি তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর কাছ থেকে কম চার্জ বা ফি অনুরোধ করার অধিকার ধরে রেখেছেন। Findworker.in একটি নির্দিষ্ট পরিষেবার জন্য চার্জগুলি পরিবর্তন করার জন্য তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীর যেকোন অনুরোধে সেই অনুযায়ী সাড়া দেবে। সমস্ত চার্জ এবং ফি অবিলম্বে প্রদান করা হবে এবং আপনার অ্যাকাউন্টে মনোনীত পছন্দের অর্থপ্রদানের পদ্ধতি ব্যবহার করে Findworker.in দ্বারা অর্থ প্রদানের সুবিধা হবে, তারপর Findworker.in আপনাকে ইমেলের মাধ্যমে একটি রসিদ পাঠাবে। যদি আপনার প্রাথমিক অ্যাকাউন্টের অর্থপ্রদানের পদ্ধতির মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য নির্ধারিত হয়, অবৈধ বা অন্যথায় চার্জ করা যাবে না, আপনি সম্মত হন যে Findworker.in, তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর সীমিত অর্থপ্রদান সংগ্রহ এজেন্ট হিসাবে, আপনার অ্যাকাউন্টে একটি সেকেন্ডারি পেমেন্ট পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারে, যদি উপলব্ধ আপনার এবং Findworker.in-এর মধ্যে হিসাবে, Findworker.in-এর নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে যে কোনও সময়ে পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে প্রাপ্ত যে কোনও বা সমস্ত পরিষেবার জন্য চার্জ স্থাপন, অপসারণ এবং/অথবা সংশোধন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। আরও, আপনি স্বীকার করেন এবং সম্মত হন যে নির্দিষ্ট ভৌগলিক এলাকায় প্রযোজ্য চার্জ এবং ফি উচ্চ চাহিদার সময়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।

Findworker.in আপনাকে প্রযোজ্য চার্জ এবং ফি সম্পর্কে অবহিত করার জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা ব্যবহার করবে, তবে শর্ত থাকে যে আপনি এই ধরনের চার্জ, ফি বা এর পরিমাণ সম্পর্কে আপনার সচেতনতা নির্বিশেষে আপনার অ্যাকাউন্টের অধীনে থাকা চার্জ এবং ফিগুলির জন্য দায়ী থাকবেন। Findworker.in সময়ে সময়ে নির্দিষ্ট ব্যবহারকারীদের প্রচারমূলক অফার এবং ডিসকাউন্ট প্রদান করতে পারে যার ফলে পরিষেবাগুলির ব্যবহারের মাধ্যমে প্রাপ্ত একই বা অনুরূপ পরিষেবাগুলির জন্য বিভিন্ন পরিমাণ চার্জ করা হতে পারে এবং আপনি সম্মত হন যে এই ধরনের প্রচারমূলক অফার এবং ডিসকাউন্ট, যদি না করা হয় আপনার কাছে উপলব্ধ, আপনার পরিষেবাগুলির ব্যবহার বা আপনার উপর প্রযোজ্য চার্জগুলির উপর কোনও প্রভাব ফেলবে না৷ আপনি এই জাতীয় তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর আগমনের আগে যে কোনো সময়ে তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর কাছ থেকে পরিষেবার জন্য আপনার অনুরোধ বাতিল করতে নির্বাচন করতে পারেন, এই ক্ষেত্রে আপনাকে একটি বাতিলকরণ ফি চার্জ করা হতে পারে। অতিরিক্তভাবে, প্রযোজ্য কর (প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষ হোক না কেন) যেগুলি বাতিলকরণ ফিতে চার্জ করা/কাটা হবে তা Findworker.in দ্বারা আপনার কাছ থেকে নেওয়া হবে।

উপরন্তু, Findworker.in আপনাকে সময়ে সময়ে সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ অফার করতে পারে, যেখানে, আর্থিক বিবেচনার বিনিময়ে, অতিরিক্ত সুবিধা যেমন তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীদের থেকে ছাড়ের পরিষেবাগুলি আপনার জন্য উপলব্ধ করা হবে। উল্লিখিত সুবিধাগুলি শুধুমাত্র একটি সীমিত সময়ের জন্য উপলব্ধ হবে যা আপনার সাথে আগে থেকে একমত হতে পারে। এই অর্থপ্রদানের কাঠামোটি প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীকে সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার উদ্দেশ্যে। Findworker.in আপনার অর্থপ্রদানের কোনো অংশকে থার্ড-পার্টি প্রোভাইডারকে টিপ বা গ্র্যাচুইটি হিসাবে মনোনীত করে না। Findworker.in (Findworker.in-এর ওয়েবসাইটে, অ্যাপ্লিকেশনে বা Findworker.in-এর বিপণন সামগ্রীতে) দ্বারা যে কোনও উপস্থাপনা যাতে আপনার অর্থপ্রদানে টিপিং "স্বেচ্ছায়," "প্রয়োজনীয় নয়" এবং/অথবা "অন্তর্ভুক্ত" প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য মেক-এর উদ্দেশ্য এই প্রস্তাব করা নয় যে Findworker.in তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীকে উপরে উল্লিখিতগুলির বাইরে কোনও অতিরিক্ত পরিমাণ প্রদান করে। আপনি বোঝেন এবং সম্মত হন যে, যখন আপনি পরিষেবার মাধ্যমে প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি আপনাকে প্রদান করেন এমন কোনও তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীকে গ্র্যাচুইটি হিসাবে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য আপনি স্বাধীন, আপনি এটি করতে বাধ্য নন৷ অনুদান স্বেচ্ছায়। আপনি পরিষেবার মাধ্যমে পরিষেবাগুলি পাওয়ার পরে, আপনি আপনার অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন করার এবং আপনার তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারী সম্পর্কে অতিরিক্ত প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সুযোগ পাবেন।

এটি স্পষ্ট করা হয়েছে যে চার্জ এবং ফি (যথাক্রমে) শুধুমাত্র তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীর দ্বারা আপনাকে প্রদত্ত পরিষেবার জন্য এবং Findworker.in দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য করা হবে৷

1. দাবিত্যাগ; দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধতা; ক্ষতিপূরণ।

স্থানীয় ভোক্তা আইনের সাপেক্ষে সীমাবদ্ধতা

এই বিভাগে সীমাবদ্ধতা এবং অস্বীকৃতি দায়বদ্ধতা সীমিত করতে বা আপনার অধিকারগুলিকে একজন ভোক্তা হিসাবে পরিবর্তন করার উদ্দেশ্য করে না যা প্রযোজ্য আইনের অধীনে অন্তর্ভুক্ত করা সহ বাদ দেওয়া যাবে না৷ দাবিত্যাগ। ভোক্তা গ্যারান্টির অধীনে ফাইন্ডওয়ার্কারের প্রয়োজনীয়তা ব্যতীত, পরিষেবাগুলি "যেমন আছে" এবং "যেমন উপলব্ধ" প্রদান করা হয়৷ Findworker.in সমস্ত উপস্থাপনা এবং ওয়ারেন্টি, এক্সপ্রেস, অন্তর্নিহিত বা সংবিধিবদ্ধ, এই শর্তগুলিতে স্পষ্টভাবে সেট করা না, কোনও বিশেষ উদ্দেশ্য এবং অ-লঙ্ঘনের জন্য ফিটনেস, এবং কোন উপস্থাপনা, পাটা, বা গ্যারান্টি দেয় না পরিষেবাগুলির নির্ভরযোগ্যতা, সময়ানুবর্তিতা, গুণমান, উপযোগীতা বা পরিষেবাগুলির উপলব্ধতা বা পরিষেবাগুলির ব্যবহারের মাধ্যমে অনুরোধ করা কোনও পরিষেবা, বা পরিষেবাগুলি নিরবচ্ছিন্নভাবে বাধাগ্রস্ত হবে৷ FINDWORKER.IN তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীদের গুণমান, উপযুক্ততা, নিরাপত্তা বা ক্ষমতার নিশ্চয়তা দেয় না। আপনি সম্মত হন যে আপনার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার ফলে উদ্ভূত সমস্ত ঝুঁকি এবং এর সাথে সংযোগে যে কোনও পরিষেবা বা ভাল অনুরোধ করা হলে তা শুধুমাত্র আপনার সাথেই থাকবে, সর্বোচ্চ সীমাবদ্ধতার জন্য সীমাবদ্ধতা সীমাবদ্ধ।

দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধতা.

আপনি যদি একজন ভোক্তা হিসাবে পরিষেবাগুলি অর্জন করেন, তাহলে একজন গ্রাহক গ্যারান্টি মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য ফাইন্ডওয়ার্কারের দায়বদ্ধতা এতেই সীমাবদ্ধ: পরিষেবা প্রদানকারীর পরিষেবা প্রদানকারীর পরিষেবা প্রদানকারীর পরিষেবা প্রদানকারীর ক্ষেত্রে আবার, বা পরিষেবাগুলি পুনরায় সরবরাহ করার ব্যয়ের অর্থপ্রদান।

FINDWORKER, এই চুক্তির যেকোনো শর্ত, ওয়ারেন্টি বা মেয়াদ লঙ্ঘনের জন্য আপনার কাছে দায়বদ্ধতা যা একটি ভোক্তা গ্যারান্টি লঙ্ঘন নয়। নিম্নোক্ত ব্যবস্থায় সীমাবদ্ধ রয়েছে। , হারিয়ে মুনাফা, হারিয়ে যাওয়া ডেটা, ব্যক্তিগত আঘাত বা সম্পত্তির ক্ষতি সহ পিতা বা ফলস্বরূপ ক্ষতির সাথে সম্পর্কিত, বা অন্যথায় পরিষেবাগুলির কোনও ব্যবহারের ফলে, এমনকি যদি খুঁজে পায় তবে খুঁজে পাওয়া যায় না।

FINDWORKER.IN এর থেকে উদ্ভূত কোনো ক্ষতি, দায় বা ক্ষতির জন্য দায়ী থাকবে না: (i) আপনার ব্যবহার বা পরিষেবাগুলির উপর নির্ভরতা বা সেগুলি অ্যাক্সেস বা ব্যবহারে আপনার অক্ষমতা; অথবা (ii) আপনার এবং তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীর মধ্যে যেকোন লেনদেন বা সম্পর্ক, এমনকি যদি ফাইন্ডওয়ার্কার.ইনকে এই ধরনের ক্ষতির সম্ভাবনার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া হয়। FINDWORKER.IN এর যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রণের বাইরের কারণগুলির কারণে দেরি বা কার্যকারিতায় ব্যর্থতার জন্য দায়ী হবে না৷ কোনো ঘটনাতেই ফাইন্ডওয়ার্কার খুঁজে পাবে না। পরিষেবার সাথে সংযোগে আপনার সম্পূর্ণ দায়বদ্ধতা সমস্ত ক্ষতি, ক্ষতি এবং কর্মের কারণগুলি হাজার (INR 10,000) থেকে বেশি হবে। Findworker.in এর পরিষেবাদিগুলি আপনার দ্বারা তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীর সাথে হোম-ভিত্তিক পরিষেবাদিগুলির অনুরোধ এবং সময়সূচী করার জন্য আপনার দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে আপনি তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারীর দ্বারা প্রদত্ত কোনও হোম-ভিত্তিক পরিষেবাদির সাথে সম্পর্কিত কোনও দায়িত্ব বা দায়বদ্ধতা কোন দায়বদ্ধতা বা দায়বদ্ধতা নেই। এই শর্তাবলীতে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা ছাড়া অন্য।

FINDWORKER.IN একটি অভিযোগ ব্যবস্থাপনা ফ্রেমওয়ার্ক বজায় রাখবে এবং এই ফ্রেমওয়ার্ককে তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীদের পক্ষ থেকে, যুক্তিসঙ্গত উপায়ে এবং সমমনা-অনুমোদন-অনুমোদন অনুযায়ী ম্যানেজ করবে এই শর্তাবলীতে থাকা কিছু থাকা সত্ত্বেও, ফাইন্ডওয়ার্কার.ইন ডিফল্ট হিসাবে বিবেচিত হবে না বা দেরি বা ব্যর্থতার জন্য দায়ী বলে বিবেচিত হবে না। এই ধরনের কাজ অন্তর্ভুক্ত হবে কিন্তু ঈশ্বরের আইন, দাঙ্গা, যুদ্ধের কাজ, মহামারী, মহামারী, বাণিজ্য নিষেধাজ্ঞা, আগুন, টাইফুন, ভূমিকম্প, অন্যান্য প্রাকৃতিক দুর্যোগের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে না৷ ইটিসি। এই বিভাগ 5-এর সীমাবদ্ধতা এবং অস্বীকৃতি দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধ করার উদ্দেশ্যে নয় বা একজন ভোক্তা হিসাবে আপনার অধিকারগুলিকে পরিবর্তন করার উদ্দেশ্য নয় যা প্রযোজ্য আইনের অধীনে বাদ দেওয়া যাবে না, অন্যান্য ধারাগুলি সহ।

ক্ষতিপূরণ।

আপনি Findworker.in এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলি এবং তাদের কর্মকর্তা, পরিচালক, কর্মচারী এবং এজেন্টদের ক্ষতিপূরণ এবং ধরে রাখতে সম্মত হন যে কোনও এবং সমস্ত দাবি, দাবি, ক্ষতি, দায়, এবং খরচ (অ্যাটর্নি ফি সহ) থেকে বা এর সাথে সম্পর্কিত: (i) আপনার পরিষেবাগুলি বা পরিষেবাগুলির ব্যবহার বা পরিষেবাগুলি ব্যবহারের মাধ্যমে প্রাপ্ত পণ্যগুলি; (ii) আপনার লঙ্ঘন বা এই শর্তাবলীর কোনো লঙ্ঘন; (iii) Findworker.in-এর আপনার ব্যবহারকারীর বিষয়বস্তুর ব্যবহার; অথবা (iv) তৃতীয় পক্ষের প্রদানকারী ("ক্ষতি") সহ যেকোনো তৃতীয় পক্ষের অধিকারের লঙ্ঘন।

এই ধারার অধীনে আপনার দায় আনুপাতিকভাবে হ্রাস করা হবে যদি এবং সেই পরিমাণে যে, Findworker.in সরাসরি এই ধরনের কোনো ক্ষতির কারণ বা অবদান রাখে

1. সরকারি আইন; সালিশ। পরিষেবা বা এই শর্তাবলীর বৈধতা, এর নির্মাণ, বা এর প্রয়োগযোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি সহ বা এর সাথে সম্পর্কিত বা বিস্তৃতভাবে উদ্ভূত যে কোনও বিরোধ, দ্বন্দ্ব, দাবি বা বিতর্কের সমাধান করার জন্য আপনার কাছে অনেকগুলি ব্যবস্থা উপলব্ধ রয়েছে অথবা তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির সাথে (যেকোন "বিরোধ")। Findworker.in বা এর সহযোগীরা একটি অভিযোগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে যাতে আপনি Findworker.in বা থার্ড-পার্টি প্রোভাইডারদের সম্পর্কে অভিযোগ করতে পারেন এবং Findworker.in বা এর সহযোগীরা সেই অভিযোগগুলির ক্ষেত্রে আপনাকে ফেরত দেওয়ার ব্যবস্থা করে। Findworker.in বা এর সহযোগীরা যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতিতে এই অভিযোগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবে। আপনি সম্মত হন এবং স্বীকার করেন যে আপনাকে অবশ্যই পরিষেবাগুলির সাথে বা কোনও তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির সাথে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব হবে, তবে বিরোধের উদ্ভব হওয়ার 48 ঘন্টার পরে নয়৷ আপনি যদি এই ধরনের বিবাদের প্রাথমিক ঘটনার 48 ঘন্টার মধ্যে একটি বিরোধ উত্থাপন করতে ব্যর্থ হন, তাহলে Findworker.in এই ধরনের বিবাদের সমাধান করার জন্য কোন বাধ্যবাধকতার অধীনে থাকবে না। বিরোধের প্রাথমিক ঘটনার 48 ঘন্টারও বেশি সময় পরে রিপোর্ট করা হলে Findworker.in তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে বিবাদের সমাধান করার চেষ্টা করবে কিনা তা বেছে নেবে।

এছাড়াও, প্রাসঙ্গিক ভোক্তা আইন আইনের অপ্রত্যাশিত অংশগুলি সহ প্রযোজ্য ভোক্তা আইনের সাথে সম্পর্কিত ফেয়ার ট্রেডিং বা ভোক্তা আইন সংস্থার কাছে অভিযোগ করার অধিকার আপনার থাকতে পারে। এই শর্তাবলীতে অন্যথায় উল্লিখিত ব্যতীত, এই শর্তাদি একচেটিয়াভাবে ভারতের আইন দ্বারা পরিচালিত হবে এবং আইনের দ্বন্দ্ব সম্পর্কিত নিয়মগুলিকে বাদ দিয়ে, ভারতের আইন অনুসারে তৈরি করা হবে। 1980 সালের পণ্যের আন্তর্জাতিক বিক্রয় সংক্রান্ত ভিয়েনা কনভেনশন (CISG) প্রযোজ্য হবে না। বিরোধের ক্ষেত্রে, উভয় পক্ষই ভারতের আদালতে একটি পদক্ষেপ দায়ের করতে পারে বা পক্ষগুলির দ্বারা সম্মত হওয়া অনুযায়ী চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক সালিসি বা অন্যান্য বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তির অনুসরণ করতে পারে। যদি উভয় পক্ষ চূড়ান্ত এবং বাধ্যতামূলক সালিসি অনুসরণ করার জন্য নির্বাচন করে, তাহলে সালিসের স্থান হবে নয়াদিল্লি, ভারত। দলগুলির দ্বারা জমা দেওয়া নথি এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ, একজন মধ্যস্থতাকারীর চিঠিপত্র এবং সালিসকারীর দ্বারা জারি করা চিঠিপত্র, আদেশ এবং পুরস্কার সহ যেকোন কার্যধারা কঠোরভাবে গোপনীয় থাকবে এবং অন্য পক্ষের স্পষ্ট লিখিত সম্মতি ব্যতীত তৃতীয় পক্ষের কাছে প্রকাশ করা হবে না। যদি না: (i) মধ্যস্থতা বা সালিশি কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষেত্রে তৃতীয় পক্ষের কাছে প্রকাশ যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রয়োজন হয়; এবং (ii) তৃতীয় পক্ষ এই শর্তাবলীতে সেট করা গোপনীয়তার বাধ্যবাধকতা দ্বারা আবদ্ধ হতে লিখিতভাবে নিঃশর্তভাবে সম্মত হয়।

1. অন্যান্য বিধান কপিরাইট লঙ্ঘনের দাবি.

কপিরাইট লঙ্ঘনের দাবি care.findworker@tezmind.in-এ পাঠানো উচিত

অভিযোগ অফিসার। ভোক্তা সুরক্ষা আইন, 2019 এবং এর অধীনে বিধি ও প্রবিধানের উদ্দেশ্যে, Findworker.in-এর অভিযোগ অফিসার হবেন: মিঃ মুহাম্মদ জোহর, পানিবাগ, কিশানগঞ্জ, বিহার। ই-মেইল: care.findworker@tezmind.in ফোন: +91 8082481938 সময়: সকাল 10 AM - 5 PM, সোমবার-শুক্রবার, সরকারি ছুটির দিন ব্যতীত।

লক্ষ্য করুন। Findworker.in পরিষেবাগুলিতে একটি সাধারণ নোটিশের মাধ্যমে, আপনার অ্যাকাউন্টে আপনার ইমেল ঠিকানায় ইলেকট্রনিক মেল, বা আপনার অ্যাকাউন্টে উল্লিখিত আপনার ঠিকানায় পাঠানো লিখিত যোগাযোগের মাধ্যমে নোটিশ দিতে পারে। আপনি Findworker.in-এ লিখিত যোগাযোগের মাধ্যমে Findworker, সুভাষপল্লী, কিশানগঞ্জ, বিহার- 855108-এ নোটিশ দিতে পারেন।

সাধারণ. আপনি Findworker.in-এর পূর্ব লিখিত অনুমোদন ছাড়া সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে এই শর্তাদি বরাদ্দ বা স্থানান্তর করতে পারবেন না। আপনি Findworker.in-কে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে এই শর্তাদি বরাদ্দ বা স্থানান্তর করার জন্য আপনার অনুমোদন দেন, যার মধ্যে রয়েছে: (i) একটি সহায়ক বা অধিভুক্ত; (ii) Findworker.in এর ইক্যুইটি, ব্যবসা বা সম্পদের একজন অধিগ্রহণকারী; অথবা (iii) একীকরণের মাধ্যমে একজন উত্তরসূরি। আপনার এবং Findworker.in-এর মধ্যে চুক্তি বা পরিষেবাগুলির ব্যবহারের ফলে আপনার, Findworker.in বা কোনও তৃতীয়-পক্ষ প্রদানকারীর মধ্যে কোনও যৌথ উদ্যোগ, অংশীদারিত্ব, কর্মসংস্থান বা সংস্থার সম্পর্ক বিদ্যমান নেই। যদি এই শর্তাবলীর কোন বিধান সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে কোন আইনের অধীনে বেআইনি, অবৈধ বা অপ্রয়োগযোগ্য বলে ধরা হয়, তবে এই ধরনের বিধান বা এর অংশ সেই পরিমাণে এই শর্তাবলীর অংশ নয় কিন্তু বৈধতা, বৈধতা বলে বিবেচিত হবে। এবং এই শর্তাবলীর অন্যান্য বিধানের প্রয়োগযোগ্যতা প্রভাবিত হবে না। সেই ইভেন্টে, পক্ষগুলি বেআইনি, অবৈধ, বা অপ্রয়োগযোগ্য বিধান বা এর অংশটিকে একটি বিধান বা এর অংশ দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে যা আইনী, বৈধ এবং প্রয়োগযোগ্য এবং যার সম্ভাব্য সর্বাধিক পরিমাণে, বেআইনি হিসাবে অনুরূপ প্রভাব রয়েছে, এই শর্তাবলীর বিষয়বস্তু এবং উদ্দেশ্য প্রদত্ত অবৈধ, বা অপ্রয়োগযোগ্য বিধান বা এর অংশ। এই শর্তাবলী, যেকোন অন্তর্ভুক্ত নীতিগুলি সহ, এর বিষয়বস্তুর বিষয়ে পক্ষগুলির সম্পূর্ণ চুক্তি এবং বোঝাপড়া গঠন করে এবং এই জাতীয় বিষয় সম্পর্কিত সমস্ত পূর্ববর্তী বা সমসাময়িক চুক্তি বা উদ্যোগগুলিকে প্রতিস্থাপন করে এবং প্রতিস্থাপন করে৷

এই ধারার কোন কিছুই একজন ভোক্তা হিসাবে আপনার অধিকারকে সীমিত করে না যা প্রাসঙ্গিক ভোক্তা আইন আইন সহ প্রযোজ্য আইনের অধীনে বাদ দেওয়া যায় না। এই শর্তাবলীতে, "সহ" এবং "অন্তর্ভুক্ত" শব্দের অর্থ "সহ, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়।"