શરતો
નિયમો અને શરત
કરાર સંબંધી સંબંધો આ ઉપયોગની શરતો ("શરતો") તમારા દ્વારા, એક વ્યક્તિ દ્વારા, ફાઈન્ડવર્કર ઈન્ડિયા પ્રાઈવેટ લિમિટેડ દ્વારા ઉપલબ્ધ કરવામાં આવેલી એપ્લિકેશન્સ, વેબસાઈટ્સ, સામગ્રી, ઉત્પાદનો અને સેવાઓ ("સેવાઓ") ની ભારતમાંથી ઍક્સેસ અથવા ઉપયોગને નિયંત્રિત કરે છે, ભારતમાં સ્થાપિત પ્રાઈવેટ લિમિટેડ કંપની, જેની સુભાષપલ્લી, કિશનગંજ, બિહાર ખાતે નોંધાયેલ ઓફિસ છે 855108 (“Findworker.in”).
કૃપા કરીને સેવાઓને ઍક્સેસ કરતા પહેલા અથવા તેનો ઉપયોગ કરતા પહેલા આ શરતોને કાળજીપૂર્વક વાંચો.
તમારી સેવાઓની ઍક્સેસ અને ઉપયોગ આ શરતોથી બંધાયેલા તમારા કરારની રચના કરે છે, જે તમારી અને Findworker.in વચ્ચે કરાર સંબંધી સંબંધ સ્થાપિત કરે છે. જો તમે આ શરતો સાથે સંમત નથી, તો તમે સેવાઓને ઍક્સેસ કરી શકશો નહીં અથવા તેનો ઉપયોગ કરી શકશો નહીં. આ શરતો સ્પષ્ટપણે તમારી સાથેના અગાઉના લેખિત કરારોને બદલે છે. પૂરક શરતો અમુક સેવાઓ પર લાગુ થઈ શકે છે, જેમ કે કોઈ ચોક્કસ ઇવેન્ટ, પ્રવૃત્તિ અથવા પ્રમોશન માટેની નીતિઓ અને આવી પૂરક શરતો તમને લાગુ સેવાઓના સંબંધમાં જાહેર કરવામાં આવશે. પૂરક શરતો લાગુ સેવાઓના હેતુઓ માટેની શરતો ઉપરાંત છે અને તેનો એક ભાગ માનવામાં આવશે.
લાગુ સેવાઓના સંદર્ભમાં સંઘર્ષની સ્થિતિમાં પૂરક શરતો આ શરતો પર પ્રબળ રહેશે. Findworker.in એવા સંજોગોમાં કે જ્યાં Findworker.in ને વ્યાજબી રીતે શંકા હોય તેવા સંજોગોમાં, તરત જ, સૂચના આપ્યા વિના, તમને સેવાઓ અથવા તેનો કોઈપણ ભાગ ઍક્સેસ કરવા અથવા તેનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરી શકે છે:
તમે આ શરતોનો ભંગ કર્યો હોય અથવા થવાની સંભાવના હોય; અને/અથવા
તમે લાગુ પડતા કાયદા અથવા Findworker.in અને તેના આનુષંગિકોના ધોરણો અને નીતિઓ હેઠળ સેવાઓને ઍક્સેસ કરવા અને તેનો ઉપયોગ કરવા માટે યોગ્યતા ધરાવતા નથી અથવા સંભવ નથી.
Findworker.in તમારા સંબંધમાં આ શરતો અથવા કોઈપણ સેવાઓને સમાપ્ત કરી શકે છે, અથવા સામાન્ય રીતે સેવાઓ અથવા તેના કોઈપણ ભાગની ઍક્સેસ આપવાનું બંધ કરી શકે છે અથવા નકારી શકે છે: તરત જ, જ્યાં Findworker.in ને વ્યાજબી રીતે શંકા હોય કે:
તમે આ શરતોનો ભૌતિક રીતે ભંગ કર્યો હોય અથવા તેવી શક્યતા હોય; અને/અથવા
તમે લાગુ પડતા કાયદા અથવા Findworker.in અને તેના આનુષંગિકોના ધોરણો અને નીતિઓ હેઠળ સેવાઓને ઍક્સેસ કરવા અને તેનો ઉપયોગ કરવા માટે લાયક નથી અથવા સંભવ નથી; અથવા
તમને 30 દિવસની લેખિત સૂચના પર, જ્યાં Findworker.in, વ્યાજબી રીતે કાર્ય કરીને, કોઈપણ કાયદેસરના વ્યવસાય, કાનૂની અથવા નિયમનકારી કારણોસર આ શરતો અથવા કોઈપણ સેવાઓને સમાપ્ત કરે છે.
આ શરતો હેઠળ તેના અન્ય અધિકારોને મર્યાદિત કર્યા વિના, જો તમે કોઈપણ સમયે સમુદાય દિશાનિર્દેશોનો ભંગ કરો છો, તો Findworker.in સેવાઓની તમારી ઍક્સેસને તરત જ પ્રતિબંધિત અથવા નિષ્ક્રિય કરી શકે છે.
તમે કોઈપણ કારણોસર, કોઈપણ સમયે આ શરતોને સમાપ્ત કરી શકો છો. Findworker.in સેવાઓને લગતી કોઈપણ નીતિઓ અથવા પૂરક શરતો (સમુદાય દિશાનિર્દેશો સહિત) સમયાંતરે સુધારી શકે છે.
આ શરતો હેઠળના તમારા અધિકારોને હાનિકારક રીતે અસર કરતી કોઈપણ નીતિઓ અથવા પૂરક શરતોમાં ભૌતિક ફેરફારની સ્થિતિમાં Findworker.in તમને ઓછામાં ઓછી 30 દિવસની લેખિત સૂચના આપશે.
Findworker.in દ્વારા લાગુ સેવા પર આવી સુધારેલી નીતિઓ અથવા પૂરક શરતો પોસ્ટ કરવા પર સુધારાઓ અસરકારક રહેશે.
આવી પોસ્ટિંગ પછી, અથવા નોટિસ પીરિયડની સમાપ્તિ પછી (જે પછીથી હોય) તમારી સતત ઍક્સેસ અથવા સેવાઓનો ઉપયોગ, સુધારેલ પ્રમાણે, શરતો દ્વારા બંધાયેલા રહેવાની તમારી સંમતિ બનાવે છે.
.
ઉપયોગની શરતો અને/અથવા ગોપનીયતા નીતિમાં ફેરફાર
Findworker.in તેની સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી, કાનૂની અને નિયમનકારી માળખાનું પાલન કરવા માટે અને અન્ય કાયદેસર વ્યવસાય હેતુઓ માટે, કોઈપણ સમયે, શરતોને બદલવા, સંશોધિત કરવા અથવા અન્યથા સુધારો કરવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે, અને Findworker.in સુધારેલી શરતો www.Findworker.in.com/terms ના ડોમેન પર પોસ્ટ કરશે.
કોઈપણ ફેરફારો માટે ઉપયોગની શરતોની સમીક્ષા કરવાની તમારી જવાબદારી છે અને તમને વારંવાર ઉપયોગની શરતો તપાસવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. વેબસાઇટ (www.findworker.in) ("વેબસાઇટ") અથવા એપ્લિકેશન્સ (નીચે વ્યાખ્યાયિત કર્યા મુજબ) (સામૂહિક રીતે "ફાઇન્ડવર્કર પ્લેટફોર્મ") નો ઉપયોગ તે તારીખ પછી જે ઉપયોગની શરતોમાં સુધારાઓ અમલમાં આવે છે તે તમારી સંમતિ અને સ્વીકૃતિ દર્શાવે છે. ઉપયોગની કોઈપણ સુધારેલી શરતો.
જો તમે આ અથવા કોઈપણ ભાવિ ઉપયોગની શરતોનું પાલન કરવા માટે સંમત ન હોવ, તો કૃપા કરીને FW પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરશો નહીં અથવા ઍક્સેસ કરશો નહીં.
ગોપનીયતા નીતિ
Findworker.in એ એક ગોપનીયતા નીતિની સ્થાપના કરી છે જે વપરાશકર્તાઓને સમજાવે છે કે તેમની વ્યક્તિગત માહિતી કેવી રીતે એકત્રિત કરવામાં આવે છે અને તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.
ગોપનીયતા નીતિ અહીં સ્થિત છે: ગોપનીયતા નીતિ. ગોપનીયતા નીતિમાં વપરાશકર્તાઓ કેવી રીતે ઍક્સેસ મેળવવા માંગે છે અને Findworker.in દ્વારા રાખવામાં આવેલી તેમની વ્યક્તિગત માહિતીમાં સુધારો અને તેઓ કેવી રીતે ગોપનીયતા ફરિયાદ કરી શકે છે તે વિશેની માહિતી ધરાવે છે.
ગોપનીયતા નીતિ આથી અહીં દર્શાવેલ ઉપયોગની શરતોમાં સમાવિષ્ટ છે. આ વેબસાઇટ અને/અથવા એપ્લિકેશનોનો તમારો ઉપયોગ ગોપનીયતા નીતિ દ્વારા સંચાલિત થાય છે. Findworker.in વપરાશકર્તાઓની અંગત માહિતી તૃતીય પક્ષોને જાહેર કરી શકે છે.
Findworker.in દાવોના પ્રોસેસર અથવા વીમાદાતાને કોઈપણ જરૂરી માહિતી (તમારી સંપર્ક માહિતી સહિત) પૂરી પાડી શકે છે જો કોઈ ફરિયાદ, વિવાદ અથવા સંઘર્ષ હોય, જેમાં અકસ્માતનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં તમે અને તૃતીય પક્ષ સામેલ હોય અને આવી માહિતી અથવા ડેટા છે. ફરિયાદ, વિવાદ અથવા સંઘર્ષને ઉકેલવા માટે જરૂરી. Findworker.in કાયદાનો અમલ કરતી એજન્સી, વૈધાનિક સંસ્થા, સરકારી એજન્સી અને/અથવા તપાસ એજન્સીને કોઈપણ જરૂરી માહિતી (તમારી સંપર્ક માહિતી સહિત) પ્રદાન કરી શકે છે, જો કાયદા દ્વારા અથવા તમારી અને તૃતીય પક્ષને સંડોવતા કોઈપણ તપાસને આગળ વધારવા માટે જરૂરી હોય તો. અથવા તે તપાસ/તપાસ માટે ડેટા જરૂરી છે જે ઉક્ત બોડી અને/અથવા એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે, જેમ કે કેસ હોઈ શકે.
સેવાઓ
Findworker.in તમને આ કરાર હેઠળ સેવાઓ પ્રદાન કરશે. સેવાઓ એક ટેક્નોલોજી પ્લેટફોર્મની જોગવાઈ બનાવે છે જે તમને Findworker.in ની મોબાઈલ એપ્લિકેશન (દરેક, એક "એપ્લિકેશન") અથવા વેબસાઈટના વપરાશકર્તા તરીકે સક્ષમ બનાવે છે: (a) સ્વતંત્ર તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓ સાથે ઘર-આધારિત સેવાઓની ગોઠવણ અને શેડ્યૂલ તે સેવાઓમાંથી, જેમનો Findworker.in અથવા તેના આનુષંગિકો (“તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ”) સાથે કરાર છે; અને (b) સેવાઓ માટે તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓને ચૂકવણીની સુવિધા આપો અને તે ચૂકવણીની રસીદો મેળવો.
સેવાઓ ફક્ત તમારા અંગત, બિન-વ્યાવસાયિક ઉપયોગ માટે ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવે છે, સિવાય કે Findworker.in તમારી સાથે અન્યથા એક અલગ કરારમાં સંમત ન હોય. તમે સ્વીકારો છો કે Findworker.in હોમ-આધારિત સેવાઓ પ્રદાન કરતું નથી અને આવી બધી હોમ-આધારિત સેવાઓ સ્વતંત્ર તૃતીય-પક્ષ કોન્ટ્રાક્ટરો દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે જેઓ Findworker.in અથવા તેના કોઈપણ આનુષંગિકો દ્વારા કાર્યરત નથી.
Findworker.in એ સેવાઓ અને FW પ્લેટફોર્મ માટે જવાબદારી સ્વીકારે છે જે તે તમને આ શરતોને આધીન પ્રદાન કરે છે. તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ તેઓ તમને પ્રદાન કરે છે તે સેવાઓ માટે જવાબદાર છે.
લાઇસન્સ.
આ શરતોના તમારા પાલનને આધીન, Findworker.in તમને મર્યાદિત, બિન-વિશિષ્ટ, બિન-સબલાઈસન્સપાત્ર, રદ કરી શકાય તેવું, બિન-તબદીલીપાત્ર લાયસન્સ આપે છે: (i) ફક્ત તમારા વ્યક્તિગત ઉપકરણ પર FW પ્લેટફોર્મને ઍક્સેસ કરો અને તેનો ઉપયોગ કરો સેવાઓનો ઉપયોગ; અને (ii) કોઈપણ સામગ્રી, માહિતી અને સંબંધિત સામગ્રીને ઍક્સેસ કરો અને તેનો ઉપયોગ કરો જે સેવાઓ દ્વારા ઉપલબ્ધ થઈ શકે છે, દરેક કિસ્સામાં ફક્ત તમારા વ્યક્તિગત, બિન-વ્યાવસાયિક ઉપયોગ માટે. અહીં સ્પષ્ટપણે મંજૂર કરાયેલા કોઈપણ અધિકારો Findworker.in અને Findworker.in ના લાયસન્સર્સ દ્વારા આરક્ષિત છે.
પ્રતિબંધો. તમે: (i) સેવાઓના કોઈપણ ભાગમાંથી કોઈપણ કોપીરાઈટ, ટ્રેડમાર્ક અથવા અન્ય માલિકીની સૂચનાઓ દૂર કરી શકતા નથી; (ii) Findworker.in દ્વારા સ્પષ્ટપણે પરવાનગી અપાયા સિવાય સેવાઓનું પુનઃઉત્પાદન, સંશોધિત, તૈયાર કરવા, વિતરણ, લાયસન્સ, લીઝ, વેચાણ, પુનઃવેચાણ, ટ્રાન્સફર, સાર્વજનિક રૂપે પ્રદર્શન, જાહેરમાં પ્રદર્શન, પ્રસારણ, સ્ટ્રીમ, બ્રોડકાસ્ટ અથવા અન્યથા સેવાઓનું શોષણ; (iii) લાગુ કાયદા દ્વારા પરવાનગી આપવામાં આવે તે સિવાય સેવાઓને ડિકમ્પાઇલ, રિવર્સ એન્જિનિયર અથવા ડિસએસેમ્બલ કરો; (iv) સેવાઓના કોઈપણ ભાગ સાથે લિંક, મિરર અથવા ફ્રેમ; (v) સેવાઓના કોઈપણ ભાગને સ્ક્રેપિંગ, ઇન્ડેક્સીંગ, સર્વેક્ષણ અથવા અન્યથા ડેટા માઇનિંગ અથવા સેવાઓના કોઈપણ પાસાના ઓપરેશન અને/અથવા કાર્યક્ષમતામાં અયોગ્ય રીતે બોજ નાખવા અથવા અવરોધિત કરવાના હેતુ માટે કોઈપણ પ્રોગ્રામ્સ અથવા સ્ક્રિપ્ટ્સનું કારણ અથવા લોન્ચ કરવું; અથવા (vi) સેવાઓ અથવા તેની સંબંધિત સિસ્ટમ્સ અથવા નેટવર્ક્સના કોઈપણ પાસા પર અનધિકૃત ઍક્સેસ મેળવવા અથવા તેને બગાડવાનો પ્રયાસ.
સેવાઓની જોગવાઈ.
તમે સ્વીકારો છો કે સેવાઓના ભાગો Findworker.in ની વિવિધ બ્રાન્ડ્સ અથવા વિનંતી વિકલ્પો હેઠળ ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી શકે છે. તમે એ પણ સ્વીકારો છો કે સેવાઓ આવી બ્રાન્ડ્સ હેઠળ ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી શકે છે અથવા આના દ્વારા અથવા તેના સંબંધમાં વિકલ્પોની વિનંતી કરી શકાય છે: (i) Findworker.in ની કેટલીક પેટાકંપનીઓ અને આનુષંગિકો; અથવા (ii) સ્વતંત્ર
તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ.
તૃતીય પક્ષ સેવાઓ અને સામગ્રી. તૃતીય પક્ષ સેવાઓ અને સામગ્રી (જાહેરાત સહિત) કે જે Findworker.in નિયંત્રિત કરતું નથી તેના સંબંધમાં સેવાઓ ઉપલબ્ધ અથવા ઍક્સેસ કરી શકાય છે. તમે સ્વીકારો છો કે ઉપયોગની વિવિધ શરતો અને ગોપનીયતા નીતિઓ આવી તૃતીય-પક્ષ સેવાઓ અને સામગ્રીના તમારા ઉપયોગ પર લાગુ થઈ શકે છે. Findworker.in આવી તૃતીય-પક્ષ સેવાઓ અને સામગ્રીને સમર્થન આપતું નથી અને કોઈ પણ સંજોગોમાં Findworker.in આવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓના કોઈપણ ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ માટે જવાબદાર અથવા જવાબદાર રહેશે નહીં. વધુમાં, Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation અથવા BlackBerry Limited અને/અથવા તેમની લાગુ પડતી આંતરરાષ્ટ્રીય પેટાકંપનીઓ અને આનુષંગિકો આ કરારના તૃતીય-પક્ષ લાભાર્થીઓ હશે જો તમે Apple iOS, Android, Microsoft Windows માટે વિકસિત એપ્લિકેશનોનો ઉપયોગ કરીને સેવાઓને ઍક્સેસ કરો છો. , અથવા બ્લેકબેરી સંચાલિત મોબાઇલ ઉપકરણો, અનુક્રમે. આ તૃતીય-પક્ષ લાભાર્થીઓ આ કરારના પક્ષકારો નથી અને કોઈપણ રીતે સેવાઓની જોગવાઈ અથવા સમર્થન માટે જવાબદાર નથી. આ ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરીને સેવાઓની તમારી ઍક્સેસ લાગુ થર્ડ-પાર્ટી લાભાર્થીની સેવાની શરતોમાં નિર્ધારિત શરતોને આધીન છે.
માલિકી.
સેવાઓ અને તેમાંના તમામ અધિકારો Findworker.in ની મિલકત અથવા Findworker.in ના લાઇસન્સર્સની મિલકત છે અને રહેશે. ન તો આ શરતો અથવા સેવાઓનો તમારો ઉપયોગ તમને કોઈપણ અધિકારો જણાવે છે અથવા આપે છે: (i) ઉપર આપવામાં આવેલ મર્યાદિત લાઇસન્સ સિવાય સેવાઓમાં અથવા તેનાથી સંબંધિત; અથવા (ii) કોઈપણ રીતે Findworker.in ના કંપનીના નામ, લોગો, ઉત્પાદન અને સેવાના નામ, ટ્રેડમાર્ક અથવા સર્વિસ માર્ક અથવા Findworker.in ના લાયસન્સર્સનો કોઈપણ રીતે ઉપયોગ અથવા સંદર્ભ આપવા માટે.
સેવાઓનો તમારો ઉપયોગ
વપરાશકર્તા એકાઉન્ટ્સ.
સેવાઓના મોટા ભાગના પાસાઓનો ઉપયોગ કરવા માટે, તમારે સક્રિય વ્યક્તિગત વપરાશકર્તા સેવાઓ એકાઉન્ટ ("એકાઉન્ટ") માટે નોંધણી અને જાળવણી કરવી આવશ્યક છે. ખાતું મેળવવા માટે તમારી ઉંમર ઓછામાં ઓછી 18 વર્ષની હોવી જોઈએ, અથવા તમારા અધિકારક્ષેત્રમાં કાનૂની બહુમતીની ઉંમર (જો 18 કરતાં અલગ હોય તો) હોવી જોઈએ, સિવાય કે કોઈ ચોક્કસ સેવા અન્યથા પરવાનગી આપે. એકાઉન્ટ રજીસ્ટ્રેશન માટે તમારે Findworker.in પર અમુક વ્યક્તિગત માહિતી, જેમ કે તમારું નામ, સરનામું, મોબાઈલ ફોન નંબર અને ઉંમર, તેમજ ઓછામાં ઓછી એક માન્ય ચુકવણી પદ્ધતિ (ક્યાં તો ક્રેડિટ કાર્ડ અથવા સ્વીકૃત ચુકવણી ભાગીદાર) સબમિટ કરવાની જરૂર છે. તમે તમારા એકાઉન્ટમાં સચોટ, સંપૂર્ણ અને અદ્યતન માહિતી જાળવવા માટે સંમત થાઓ છો. ફાઇલ પર અમાન્ય અથવા સમાપ્ત થયેલ ચુકવણી પદ્ધતિ સહિત, સચોટ, સંપૂર્ણ અને અદ્યતન એકાઉન્ટ માહિતી જાળવવામાં તમારી નિષ્ફળતા, સેવાઓને ઍક્સેસ કરવામાં અથવા તેનો ઉપયોગ કરવામાં તમારી અસમર્થતામાં પરિણમી શકે છે. તમારા એકાઉન્ટ હેઠળ થતી તમામ પ્રવૃત્તિ માટે તમે જવાબદાર છો અને તમે હંમેશા તમારા એકાઉન્ટ યુઝરનામ અને પાસવર્ડની સુરક્ષા અને ગુપ્તતા જાળવવા માટે સંમત થાઓ છો. જ્યાં સુધી Findworker.in દ્વારા લેખિતમાં પરવાનગી આપવામાં ન આવે ત્યાં સુધી, તમારી પાસે માત્ર એક જ ખાતું હોઈ શકે છે.
વપરાશકર્તા જરૂરિયાતો અને આચાર.
સેવા 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના વ્યક્તિઓ દ્વારા ઉપયોગ માટે ઉપલબ્ધ નથી. તમે તમારા એકાઉન્ટનો ઉપયોગ કરવા માટે તૃતીય પક્ષોને અધિકૃત કરી શકતા નથી, અને તમે 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના વ્યક્તિઓને તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ પાસેથી સેવાઓ પ્રાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપી શકતા નથી સિવાય કે તેઓ તમારી સાથે હોય. . તમે તમારા એકાઉન્ટને અન્ય કોઈ વ્યક્તિ અથવા એન્ટિટીને સોંપી અથવા ટ્રાન્સફર કરી શકશો નહીં. સેવાઓને ઍક્સેસ કરતી વખતે અથવા તેનો ઉપયોગ કરતી વખતે તમે તમામ લાગુ કાયદાઓનું પાલન કરવા માટે સંમત થાઓ છો અને તમે કાયદેસરના હેતુઓ માટે જ સેવાઓને ઍક્સેસ કરી શકો છો અથવા તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો. તમે, સેવાઓના તમારા ઉપયોગમાં, ઉપદ્રવ, હેરાનગતિ, અસુવિધા અથવા મિલકતને નુકસાન પહોંચાડશો નહીં, પછી ભલે તે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા અથવા અન્ય કોઈ પક્ષને હોય. અમુક કિસ્સાઓમાં, તમને સેવાઓને ઍક્સેસ કરવા અથવા તેનો ઉપયોગ કરવા માટે ઓળખનો પુરાવો અથવા ઓળખ ચકાસણીની અન્ય પદ્ધતિ પ્રદાન કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે, અને તમે સંમત થાઓ છો કે જો તમે ઓળખનો પુરાવો પ્રદાન કરવાનો ઇનકાર કરો છો તો તમને સેવાઓની ઍક્સેસ અથવા ઉપયોગ નકારવામાં આવી શકે છે અથવા ઓળખ ચકાસણીની અન્ય પદ્ધતિ.
કોઈ ભેદભાવ નથી.
Findworker.in જાતિ, ધર્મ, જાતિ, રાષ્ટ્રીય મૂળ, અપંગતા, જાતીય અભિમુખતા, લિંગ, વૈવાહિક સ્થિતિ, લિંગ ઓળખ, ઉંમર અથવા લાગુ કાયદા હેઠળ સંરક્ષિત હોઈ શકે તેવા અન્ય કોઈપણ લક્ષણોના આધારે તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ સામે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. આવા ભેદભાવમાં આમાંની કોઈપણ લાક્ષણિકતાઓના આધારે સેવાઓ સ્વીકારવાનો ઇનકાર શામેલ છે, પરંતુ તે તેના સુધી મર્યાદિત નથી. જો એવું જાણવા મળે છે કે તમે આ પ્રતિબંધનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે તો તમે Findworker.in પ્લેટફોર્મની ઍક્સેસ ગુમાવશો. અમુક અધિકારક્ષેત્રોમાં લાગુ પડતા કાયદાઓને ચોક્કસ શ્રેણીની વ્યક્તિઓ દ્વારા અને તેના લાભ માટે સેવાઓની જોગવાઈની જરૂર પડી શકે છે અને/અથવા મંજૂરી આપી શકે છે. આવા અધિકારક્ષેત્રોમાં, આ કાયદાઓ અને સંબંધિત લાગુ શરતોના પાલનમાં પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ અનુમતિપાત્ર છે.
ટેક્સ્ટ મેસેજિંગ.
એકાઉન્ટ બનાવીને, તમે સંમત થાઓ છો કે સેવાઓના તમારા ઉપયોગની સામાન્ય વ્યવસાય કામગીરીના ભાગ રૂપે સેવાઓ તમને ટેક્સ્ટ (SMS) સંદેશા મોકલી શકે છે. તમે Findworker.in તરફથી આવા ટેક્સ્ટ (SMS) સંદેશાઓ મેળવવાનું બંધ કરવાના તમારા નિર્ણય વિશે Findworker.in ને જાણ કરીને કોઈપણ સમયે Findworker.in તરફથી ટેક્સ્ટ (SMS) સંદેશા પ્રાપ્ત કરવાનું નાપસંદ કરી શકો છો. આવા ટેક્સ્ટ (SMS) સંદેશાઓ પ્રાપ્ત કરવાનું બંધ કરવાનો નિર્ણય. તમે સ્વીકારો છો કે ટેક્સ્ટ (SMS) સંદેશા પ્રાપ્ત કરવાનું નાપસંદ કરવાથી તમારા સેવાઓના ઉપયોગને અસર થઈ શકે છે.
પ્રમોશનલ કોડ્સ.
Findworker.in, Findworker.in ની સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી, પ્રમોશનલ કોડ બનાવી શકે છે જે એકાઉન્ટ ક્રેડિટ માટે રિડીમ કરી શકાય છે, અથવા સેવાઓ અને/અથવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાની સેવાઓ સંબંધિત અન્ય સુવિધાઓ અથવા લાભો, Findworker જે કોઈપણ વધારાની શરતોને આધિન છે. પ્રતિ પ્રમોશનલ કોડના આધારે સ્થાપનામાં ("પ્રોમો કોડ્સ"). તમે સંમત થાઓ છો કે પ્રોમો કોડ્સ: (i) ઇચ્છિત પ્રેક્ષકો અને હેતુ માટે અને કાયદેસર રીતે ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે; (ii) જ્યાં સુધી Findworker.in દ્વારા સ્પષ્ટપણે પરવાનગી આપવામાં ન આવે ત્યાં સુધી ડુપ્લિકેટ, વેચાણ અથવા કોઈપણ રીતે ટ્રાન્સફર કરી શકાશે નહીં અથવા સામાન્ય લોકો માટે ઉપલબ્ધ કરાવી શકાશે નહીં (પહેલાં જાહેર સ્વરૂપમાં પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું હોય કે અન્યથા); (iii) Findworker.in ની જવાબદારી વિના કોઈપણ કારણસર કોઈપણ સમયે Findworker.in દ્વારા નિષ્ક્રિય થઈ શકે છે; (iv) આવા પ્રોમો કોડ માટે Findworker.in દ્વારા સ્થાપિત ચોક્કસ શરતો અનુસાર જ ઉપયોગ કરી શકાય છે; (v) રોકડ માટે માન્ય નથી; અને (vi) તમારા ઉપયોગ પહેલા સમાપ્ત થઈ શકે છે. Findworker.in તમારા અથવા અન્ય કોઈપણ વપરાશકર્તા દ્વારા પ્રોમો કોડ્સનો ઉપયોગ કરીને મેળવેલી ક્રેડિટ અથવા અન્ય સુવિધાઓ અથવા લાભોને રોકવાનો અથવા કપાત કરવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે જ્યારે Findworker.in વ્યાજબી રીતે નિર્ધારિત કરે છે અથવા માને છે કે પ્રોમો કોડનો ઉપયોગ અથવા રિડેમ્પશન ભૂલમાં હતું, કપટપૂર્ણ, ગેરકાયદેસર અથવા લાગુ પ્રોમો કોડની શરતો અથવા આ શરતોનું ઉલ્લંઘન.
વપરાશકર્તા દ્વારા પ્રદાન કરેલ સામગ્રી.
Findworker.in, Findworker.in ની સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી, તમને સમય-સમય પર, ભાષ્ય અને કોમેન્ટરી સહિતની સેવાઓ દ્વારા ટેક્સ્ટ, ઑડિઓ અને/અથવા વિઝ્યુઅલ સામગ્રી અને માહિતી દ્વારા Findworker.in પર સબમિટ, અપલોડ, પ્રકાશિત અથવા અન્યથા ઉપલબ્ધ કરાવવાની પરવાનગી આપી શકે છે. સેવાઓ સંબંધિત પ્રતિસાદ, સમર્થન વિનંતીઓની શરૂઆત અને સ્પર્ધાઓ અને પ્રમોશન ("વપરાશકર્તા સામગ્રી") માટે એન્ટ્રી સબમિશન. તમારા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ કોઈપણ વપરાશકર્તા સામગ્રી તમારી મિલકત રહે છે. તેમ છતાં, Findworker.in ને વપરાશકર્તા સામગ્રી પ્રદાન કરીને, તમે Findworker.in ને વિશ્વવ્યાપી, કાયમી, અફર, સ્થાનાંતરિત, રોયલ્ટી-મુક્ત લાયસન્સ આપો છો, જેમાં પેટાલાઈસન્સ, ઉપયોગ, નકલ, સંશોધિત, વ્યુત્પન્ન કાર્યો બનાવવા, વિતરણ, જાહેરમાં પ્રદર્શિત કરો, સાર્વજનિક રૂપે પ્રદર્શન કરો અને અન્યથા કોઈપણ રીતે આવી વપરાશકર્તા સામગ્રીને હવે જાણીતી અથવા પછીથી ઘડવામાં આવેલ તમામ ફોર્મેટ અને વિતરણ ચેનલોમાં (સેવાઓ અને Findworker.in ના વ્યવસાયના સંબંધમાં અને તૃતીય-પક્ષ સાઇટ્સ અને સેવાઓ પર સહિત), કોઈપણ રીતે શોષણ કરો. તમારા તરફથી નોટિસ અથવા સંમતિ, અને તમને અથવા અન્ય કોઈપણ વ્યક્તિ અથવા એન્ટિટીને ચૂકવણીની જરૂરિયાત વિના.
તમે પ્રતિનિધિત્વ કરો છો અને બાંયધરી આપો છો કે: (i) તમે કાં તો બધી વપરાશકર્તા સામગ્રીના એકમાત્ર અને વિશિષ્ટ માલિક છો અથવા તમારી પાસે ઉપર દર્શાવ્યા પ્રમાણે Findworker.in ને વપરાશકર્તા સામગ્રીને લાયસન્સ આપવા માટે જરૂરી તમામ અધિકારો, લાયસન્સ, સંમતિઓ અને પ્રકાશનો છે; અને (ii) ન તો વપરાશકર્તાની સામગ્રી કે તમારી સબમિશન, અપલોડિંગ, પ્રકાશન અથવા અન્યથા આવી વપરાશકર્તા સામગ્રી ઉપલબ્ધ કરાવવી અને ન તો Findworker.in દ્વારા અહીં પરવાનગી આપવામાં આવેલી વપરાશકર્તા સામગ્રીનો ઉપયોગ તૃતીય પક્ષની બૌદ્ધિક સંપત્તિ અથવા માલિકીના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન, ગેરઉપયોગ અથવા ઉલ્લંઘન કરશે નહીં, અથવા પ્રચાર અથવા ગોપનીયતાના અધિકારો, અથવા કોઈપણ લાગુ કાયદા અથવા નિયમનના ઉલ્લંઘનમાં પરિણમે છે; અને (iii) તમે પ્લેટફોર્મ પર સેવા પ્રદાતા તરીકે તમારી ક્ષમતામાં તમારા દ્વારા કરવામાં આવતી સેવાઓ માટે પ્રતિસાદ આપતા નથી.
તમે વપરાશકર્તાની સામગ્રી પ્રદાન ન કરવા માટે સંમત થાઓ છો જે બદનક્ષીકારક, ઘોર હાનિકારક, નિંદાકારક, પીડોફિલિક, બીજાની ગોપનીયતા પર આક્રમક, વંશીય રીતે વાંધાજનક, અપમાનજનક, સંબંધિત અથવા જુગારના મની લોન્ડરિંગને પ્રોત્સાહિત કરતી, બદનક્ષીપૂર્ણ, દ્વેષપૂર્ણ, જાતિવાદી, હિંસક, અશ્લીલ, અશ્લીલ, અશ્લીલ , અથવા અન્યથા અપમાનજનક, Findworker.in દ્વારા તેની સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે, શું આવી સામગ્રી કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત હોઈ શકે છે. Findworker.in, Findworker.in ના સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી અને કોઈપણ સમયે અને કોઈપણ કારણોસર, તમને સૂચના આપ્યા વિના, વપરાશકર્તા સામગ્રીની સમીક્ષા કરવા, તેનું નિરીક્ષણ કરવા અથવા તેને દૂર કરવા માટે બંધાયેલા રહેશે નહીં. નેટવર્ક ઍક્સેસ અને ઉપકરણો.
સેવાઓનો ઉપયોગ કરવા માટે જરૂરી ડેટા નેટવર્ક એક્સેસ મેળવવા માટે તમે જવાબદાર છો. જો તમે વાયરલેસ-સક્ષમ ઉપકરણમાંથી સેવાઓને ઍક્સેસ કરો છો અથવા તેનો ઉપયોગ કરો છો તો તમારા મોબાઇલ નેટવર્કનો ડેટા અને મેસેજિંગ દરો અને ફી લાગુ થઈ શકે છે અને આવા દરો અને ફી માટે તમે જવાબદાર હશો. સેવાઓ અને FW પ્લેટફોર્મને ઍક્સેસ કરવા અને તેનો ઉપયોગ કરવા માટે જરૂરી સુસંગત હાર્ડવેર અથવા ઉપકરણો મેળવવા અને અપડેટ કરવા માટે તમે જવાબદાર છો. Findworker.in ખાતરી આપતું નથી કે સેવાઓ, અથવા તેનો કોઈપણ ભાગ, કોઈપણ હાર્ડવેર અથવા ઉપકરણો પર કાર્ય કરશે. વધુમાં, સેવાઓ ઈન્ટરનેટ અને ઈલેક્ટ્રોનિક સંદેશાવ્યવહારના ઉપયોગમાં અંતર્ગત ખામી અને વિલંબને આધીન હોઈ શકે છે.
ચુકવણી તમે સમજો છો કે સેવાઓના ઉપયોગથી તમે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા ("ચાર્જ") પાસેથી મેળવો છો તે સેવાઓ માટે તમારા પર શુલ્ક લાગી શકે છે. તમે તમારા સેવાના ઉપયોગ દ્વારા મેળવેલી સેવાઓ પ્રાપ્ત કરી લો તે પછી, Findworker.in તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાના મર્યાદિત ચુકવણી સંગ્રહ એજન્ટ તરીકે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા વતી તમને લાગુ પડતા શુલ્કની ચુકવણીની સુવિધા આપશે.
આવી રીતે શુલ્કની ચૂકવણી એ તમારા દ્વારા સીધા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાને કરેલી ચુકવણી સમાન ગણવામાં આવશે. Findworker.in તમને Findworker.in દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ માટે સગવડ ફી (“ફી”) વસૂલશે. પ્લેટફોર્મ પર સેવાઓના બુકિંગ સમયે અથવા સેવા પૂર્ણ થવા પર તમારી પાસેથી ફી લેવામાં આવી શકે છે. આવા શુલ્ક અને ફી કાયદા દ્વારા જરૂરી હોય ત્યાં લાગુ કર સહિત હશે.
તમારા દ્વારા ચૂકવવામાં આવેલ ચાર્જીસ અને ફી અંતિમ અને બિન-રિફંડપાત્ર છે, સિવાય કે Findworker.in દ્વારા નિર્ધારિત કરવામાં આવે અથવા સંબંધિત ગ્રાહક કાયદા કાયદા દ્વારા જરૂરી હોય. સંબંધિત ગ્રાહક કાયદાના કાયદા હેઠળ, તમે સેવાઓની મોટી નિષ્ફળતા માટે અથવા નાની નિષ્ફળતા માટે અન્ય ઉપાયો માટે રિફંડ માટે હકદાર હોઈ શકો છો.
જ્યારે તમે આવી સેવાઓ પ્રાપ્ત કરો છો ત્યારે આવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા પાસેથી તમને પ્રાપ્ત સેવાઓ માટે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા પાસેથી ઓછા શુલ્ક અથવા ફીની વિનંતી કરવાનો અધિકાર તમારી પાસે છે. Findworker.in તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાની કોઈ ચોક્કસ સેવા માટેના શુલ્કમાં ફેરફાર કરવા માટેની કોઈપણ વિનંતીને અનુરૂપ પ્રતિસાદ આપશે. તમામ શુલ્ક અને ફી તરત જ ચૂકવવા પડશે અને તમારા એકાઉન્ટમાં નિયુક્ત પસંદગીની ચુકવણી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને Findworker.in દ્વારા ચુકવણીની સુવિધા આપવામાં આવશે, ત્યારબાદ Findworker.in તમને ઇમેઇલ દ્વારા રસીદ મોકલશે. જો તમારી પ્રાથમિક એકાઉન્ટ ચુકવણી પદ્ધતિની સમયસીમા સમાપ્ત, અમાન્ય અથવા અન્યથા શુલ્ક લેવામાં સક્ષમ ન હોવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે, તો તમે સંમત થાઓ છો કે Findworker.in, તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાના મર્યાદિત ચુકવણી સંગ્રહ એજન્ટ તરીકે, તમારા એકાઉન્ટમાં ગૌણ ચુકવણી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરી શકે છે, જો ઉપલબ્ધ. તમારી અને Findworker.in વચ્ચેની જેમ, Findworker.in, Findworker.in ની સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિમાં કોઈપણ સમયે સેવાઓનો ઉપયોગ કરીને પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવી કોઈપણ અથવા બધી સેવાઓ માટે શુલ્ક સ્થાપિત કરવા, દૂર કરવા અને/અથવા સુધારવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે. વધુમાં, તમે સ્વીકારો છો અને સંમત થાઓ છો કે અમુક ભૌગોલિક વિસ્તારોમાં લાગુ પડતા શુલ્ક અને ફી ઉચ્ચ માંગના સમયે નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે.
Findworker.in તમને લાગુ થઈ શકે તેવા ચાર્જીસ અને ફીની જાણ કરવા માટે વાજબી પ્રયાસોનો ઉપયોગ કરશે, જો કે તમે આવા ચાર્જિસ, ફી અથવા તેની રકમ વિશેની તમારી જાગૃતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના તમારા એકાઉન્ટ હેઠળ લાગતા ચાર્જિસ અને ફી માટે જવાબદાર હશો. Findworker.in સમય-સમય પર અમુક વપરાશકર્તાઓને પ્રમોશનલ ઑફર્સ અને ડિસ્કાઉન્ટ પ્રદાન કરી શકે છે જેના પરિણામે સેવાઓના ઉપયોગ દ્વારા મેળવેલ સમાન અથવા સમાન સેવાઓ માટે અલગ-અલગ રકમ વસૂલવામાં આવી શકે છે, અને તમે સંમત થાઓ છો કે આવી પ્રમોશનલ ઑફરો અને ડિસ્કાઉન્ટ, સિવાય કે તે પણ કરવામાં આવે. તમારા માટે ઉપલબ્ધ, સેવાઓના તમારા ઉપયોગ અથવા તમારા પર લાગુ કરાયેલા શુલ્ક પર કોઈ અસર પડશે નહીં. તમે આવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાના આગમન પહેલાં કોઈપણ સમયે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા પાસેથી સેવાઓ માટેની તમારી વિનંતીને રદ કરવાનું પસંદ કરી શકો છો, આ કિસ્સામાં તમારી પાસેથી રદ કરવાની ફી લેવામાં આવી શકે છે. વધુમાં, કેન્સલેશન ફી પર વસૂલવા/કાપવાને પાત્ર હોય તેવા લાગુ કર (પ્રત્યક્ષ કે પરોક્ષ હોય) Findworker.in દ્વારા તમારી પાસેથી વસૂલવામાં આવશે.
વધુમાં, Findworker.in તમને સમય સમય પર સબ્સ્ક્રિપ્શન પેકેજો ઓફર કરી શકે છે, જેમાં, નાણાકીય વિચારણાના બદલામાં, વધારાના લાભો જેમ કે તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ તરફથી ડિસ્કાઉન્ટેડ સેવાઓ તમને ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવશે. ઉપરોક્ત લાભો ફક્ત મર્યાદિત સમયગાળા માટે જ ઉપલબ્ધ રહેશે કારણ કે તમારી સાથે અગાઉથી સંમત થઈ શકે છે. આ ચુકવણી માળખું પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ માટે તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાને સંપૂર્ણ વળતર આપવાનો છે. Findworker.in તમારી ચુકવણીના કોઈપણ ભાગને તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાને ટીપ અથવા ગ્રેચ્યુટી તરીકે નિયુક્ત કરતું નથી. Findworker.in દ્વારા કોઈપણ રજૂઆત (Findworker.in ની વેબસાઇટ પર, એપ્લિકેશનમાં અથવા Findworker.in ની માર્કેટિંગ સામગ્રીમાં) એ અસર માટે કે ટિપીંગ "સ્વૈચ્છિક," "જરૂરી નથી" અને/અથવા તમે ચૂકવણીમાં "સમાવેશ" છે. પૂરી પાડવામાં આવેલ સેવાઓ માટે બનાવવાનો હેતુ એ સૂચવવાનો નથી કે Findworker.in ઉપર વર્ણવેલ રકમ ઉપરાંત, તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાને કોઈપણ વધારાની રકમ પ્રદાન કરે છે. તમે સમજો છો અને સંમત થાઓ છો કે, જ્યારે તમે કોઈપણ તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાને ગ્રેચ્યુઈટી તરીકે વધારાની ચૂકવણી પ્રદાન કરવા માટે મુક્ત છો જે તમને સેવા દ્વારા મેળવેલી સેવાઓ પ્રદાન કરે છે, ત્યારે તમે આમ કરવા માટે કોઈ જવાબદારી હેઠળ નથી. ગ્રેચ્યુટી સ્વૈચ્છિક છે. તમે સેવા દ્વારા સેવાઓ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, તમને તમારા અનુભવને રેટ કરવાની અને તમારા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા વિશે વધારાના પ્રતિસાદ આપવાની તક મળશે.
તે સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે કે શુલ્ક અને ફી (અનુક્રમે) તમને ત્રીજા પક્ષ પ્રદાતા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ અને Findworker.in દ્વારા તમને પ્રદાન કરવામાં આવતી સેવાઓ માટે જ લેવામાં આવશે.
અસ્વીકરણ; જવાબદારીની મર્યાદા; ક્ષતિપૂર્તિ.
સ્થાનિક ગ્રાહક કાયદાને આધીન મર્યાદા
આ વિભાગમાંની મર્યાદાઓ અને અસ્વીકરણ જવાબદારીને મર્યાદિત કરવાનો અથવા ગ્રાહક તરીકેના તમારા અધિકારોને બદલવાનો હેતુ ધરાવતા નથી કે જેને કાયદા સહિત, લાગુ પડતા કાયદા હેઠળ બાકાત રાખી શકાતા નથી. અસ્વીકરણ. ઉપભોક્તા ગેરંટી હેઠળ શોધકર્તાની આવશ્યકતા સિવાય, સેવાઓ "જેમ છે તેમ" અને "ઉપલબ્ધ હોય તેમ" પ્રદાન કરવામાં આવે છે. FindWorker.in બધા રજૂઆત અને વૉરંટીઝ, એક્સપ્રેસ, ગર્ભિત અથવા વૈધાનિક, કોઈ ચોક્કસ હેતુ માટે યોગ્યતા અને ઉલ્લંઘન, અને સંબંધિત કોઈ પ્રતિનિધિત્વ, વૉરંટી અથવા ગેરંટી સંબંધિત કોઈ પ્રતિનિધિત્વ, વૉરંટી અથવા ગેરંટી બનાવે છે સેવાઓની વિશ્વસનીયતા, સમયસૂચકતા, ગુણવત્તા, અનુકૂળતા અથવા ઉપલબ્ધતા અથવા સેવાઓના ઉપયોગ દ્વારા વિનંતી કરવામાં આવેલ કોઈપણ સેવાઓ, અથવા તે સેવાઓ - કોઈપણ અવરોધ વિના. FINDWORKER.IN તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓની ગુણવત્તા, યોગ્યતા, સલામતી અથવા ક્ષમતાની બાંયધરી આપતું નથી. તમે સંમત થાઓ છો કે સેવાઓના તમારા ઉપયોગથી ઉદ્ભવતા સમગ્ર જોખમ, અને તે સાથેના જોડાણમાં કોઈપણ સેવા અથવા સારી વિનંતી કરવામાં આવે છે, તે ફક્ત તમારી સાથે જ રહે છે, વધુમાં વધુ ગેરલાભો.
જવાબદારીની મર્યાદા.
જો તમે ઉપભોક્તા તરીકે સેવાઓ મેળવતા હોવ, તો ગ્રાહક ગેરંટીનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે FINDWORKER ની જવાબદારી આના સુધી મર્યાદિત છે: સેવા પુરવઠો આપનાર R ની સેવાના કિસ્સામાં ફરીથી, અથવા સેવાઓના પુન: પુરવઠાના ખર્ચની ચુકવણી.
આ કરારની કોઈપણ શરત, વોરંટી અથવા મુદતના ભંગ માટે FINDWORKER.ની તમારી જવાબદારી કે જે ગ્રાહક ગેરંટીનો ભંગ ન હોય તે નીચેની મર્યાદામાં મર્યાદિત છે. , ગુમ થયેલા નફામાં, ખોવાયેલી માહિતી, વ્યક્તિગત ઇજા અથવા સંપત્તિના નુકસાન સહિત, અથવા અન્યથા સેવાઓના કોઈપણ ઉપયોગથી સંબંધિત હોવા છતાં, અથવા અન્યથા સેવાઓના કોઈપણ ઉપયોગથી સંબંધિત નુકસાન સહિતના નુકસાનનો સમાવેશ થાય છે.
FINDWORKER.IN આમાંથી ઉદ્ભવતા કોઈપણ નુકસાન, જવાબદારી અથવા નુકસાન માટે જવાબદાર રહેશે નહીં: (i) સેવાઓનો તમારો ઉપયોગ અથવા તેના પર નિર્ભરતા અથવા તેની ઍક્સેસ અથવા ઉપયોગ કરવાની તમારી અસમર્થતા; અથવા (ii) તમારી અને કોઈપણ તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા વચ્ચેનો કોઈપણ વ્યવહાર અથવા સંબંધ, ભલે FINDWORKER.IN ને આવા નુકસાનની સંભાવનાની સલાહ આપવામાં આવી હોય. FINDWORKER.IN, FINDWORKER.IN ના વાજબી નિયંત્રણની બહારના કારણોને લીધે કાર્યક્ષમતામાં વિલંબ અથવા નિષ્ફળતા માટે જવાબદાર રહેશે નહીં. કોઈ પણ સંજોગોમાં શોધનાર નહીં. તમામ નુકસાન, નુકસાન અને કાર્યવાહીના કારણો માટે સેવાઓ સાથે જોડાણમાં તમારી સંપૂર્ણ જવાબદારી હજાર (INR 10,000) થી વધુ હશે. FindWorker.in ની સેવાઓનો ઉપયોગ તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ સાથે ઘર-આધારિત સેવાઓની વિનંતી કરવા અને શેડ્યૂલ કરવા માટે થઈ શકે છે, પરંતુ તમે સંમત છો કે findworker.in તમને તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી કોઈપણ ઘર-આધારિત સેવાઓથી સંબંધિત કોઈ જવાબદારી અથવા જવાબદારી નથી. આ શરતોમાં સ્પષ્ટપણે દર્શાવ્યા સિવાય અન્ય.
FINDWORKER.IN ફરિયાદ વ્યવસ્થાપન ફ્રેમવર્ક જાળવશે અને આ ફ્રેમવર્કને તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓ વતી, વાજબી રીતે અને અનુમાનિત પ્રમાણપત્રો-સામગ્રી પ્રમાણપત્રો અનુસાર મેનેજ કરશે આ શરતોમાં સમાવિષ્ટ કંઈપણ હોવા છતાં, FINDWORKER.IN ડિફૉલ્ટ હોવાનું માનવામાં આવશે નહીં અથવા વિલંબ અથવા નિષ્ફળતાઓ માટે જવાબદાર માનવામાં આવશે નહીં. આવા કૃત્યોમાં ઈશ્વરના કૃત્યો, રમખાણો, યુદ્ધના કૃત્યો, રોગચાળો, રોગચાળો, વેપાર પ્રતિબંધ, આગ, વાવાઝોડા, ભૂકંપ, અન્ય કુદરતી આફતોનો સમાવેશ થશે પરંતુ તે મર્યાદિત રહેશે નહીં. ઇટીસી. આ વિભાગ 5 માંની મર્યાદાઓ અને અસ્વીકરણ, જવાબદારીને મર્યાદિત કરવાનો અથવા ગ્રાહક તરીકેના તમારા અધિકારોમાં ફેરફાર કરવાનો હેતુ ધરાવતા નથી કે જે લાગુ પડતા કાયદા હેઠળ બાકાત રાખી શકાતા નથી, જેમાં અન્ય બાબતોનો પણ સમાવેશ થાય છે.
ક્ષતિપૂર્તિ.
તમે Findworker.in અને તેના આનુષંગિકો અને તેમના અધિકારીઓ, નિર્દેશકો, કર્મચારીઓ અને એજન્ટોને કોઈપણ અને તમામ દાવાઓ, માંગણીઓ, નુકસાન, જવાબદારીઓ અને ખર્ચાઓ (વકીલની ફી સહિત)માંથી અથવા તેના સંબંધમાં ઉદ્ભવતા કોઈપણ અને તમામ નુકસાન વિનાનું નુકસાન ભરપાઈ કરવા અને પકડી રાખવા માટે સંમત થાઓ છો: (i) સેવાઓના તમારા ઉપયોગ દ્વારા મેળવેલ સેવાઓ અથવા સેવાઓ અથવા માલસામાનનો તમારો ઉપયોગ; (ii) આમાંની કોઈપણ શરતોનો તમારો ભંગ અથવા ઉલ્લંઘન; (iii) Findworker.in નો તમારી વપરાશકર્તા સામગ્રીનો ઉપયોગ; અથવા (iv) તૃતીય પક્ષ પ્રદાતાઓ ("નુકસાન") સહિત કોઈપણ તૃતીય પક્ષના અધિકારોનું તમારું ઉલ્લંઘન.
આ કલમ હેઠળ તમારી જવાબદારી પ્રમાણસર ઘટાડવામાં આવશે જો, અને તે હદ સુધી કે, Findworker.in એ આવા કોઈપણ નુકસાનમાં સીધું જ કારણભૂત અથવા યોગદાન આપ્યું છે.
ગવર્નિંગ કાયદો; આર્બિટ્રેશન. સેવાઓ અથવા આ શરતોના સંબંધમાં અથવા તેના સંબંધમાં વ્યાપકપણે ઉદ્ભવતા કોઈપણ વિવાદ, સંઘર્ષ, દાવા અથવા વિવાદને ઉકેલવા માટે તમારી પાસે અસંખ્ય મિકેનિઝમ્સ ઉપલબ્ધ છે, જેમાં તેની માન્યતા, તેના બાંધકામ અથવા તેના અમલીકરણને લગતી બાબતોનો સમાવેશ થાય છે. અથવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ સાથે (કોઈપણ "વિવાદ"). Findworker.in અથવા તેના આનુષંગિકો તમને Findworker.in અથવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓ વિશે ફરિયાદો કરવાની મંજૂરી આપવા માટે ફરિયાદ પ્રક્રિયા ચલાવે છે, અને Findworker.in અથવા તેના આનુષંગિકો તે ફરિયાદોના સંબંધમાં તમને રિફંડનું સંચાલન પણ કરે છે. Findworker.in અથવા તેના આનુષંગિકો આ ફરિયાદ પ્રક્રિયાને વ્યાજબી રીતે સંચાલિત કરશે. તમે સંમત થાઓ છો અને સ્વીકારો છો કે તમારે સેવાઓ, અથવા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી સેવાઓ સાથેનો કોઈપણ વિવાદ વહેલાસર ઊભો કરવો જોઈએ, પરંતુ વિવાદ ઊભો થાય તે સમયથી 48 કલાક પછી નહીં. જો તમે આવા વિવાદની શરૂઆતના 48 કલાકની અંદર વિવાદ ઉઠાવવામાં નિષ્ફળ થાઓ, તો Findworker.in આવા વિવાદને ઉકેલવા માટે કોઈ જવાબદારી હેઠળ રહેશે નહીં. જો વિવાદની શરૂઆતના 48 કલાકથી વધુ સમય પછી કોઈ વિવાદની જાણ કરવામાં આવે તો Findworker.in તેના સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિથી વિવાદના ઉકેલનો પ્રયાસ કરવો કે નહીં તે પસંદ કરશે.
આ ઉપરાંત, તમારી પાસે સંબંધિત ગ્રાહક કાયદાના કાયદાના અપવાદરૂપ ભાગો સહિત, લાગુ પડતા ગ્રાહક કાયદાના સંબંધમાં વાજબી વેપાર અથવા ગ્રાહક કાયદા સંસ્થાઓને ફરિયાદ કરવાનો અધિકાર હોઈ શકે છે. આ શરતોમાં અન્યથા નિર્ધારિત કર્યા સિવાય, આ શરતો કાયદાના સંઘર્ષ પરના તેના નિયમોને બાકાત રાખીને, ભારતના કાયદાઓ દ્વારા વિશિષ્ટ રીતે સંચાલિત કરવામાં આવશે અને તેનું અર્થઘટન કરવામાં આવશે. 1980ના સામાનના આંતરરાષ્ટ્રીય વેચાણ પર વિયેના કન્વેન્શન (CISG) લાગુ થશે નહીં. વિવાદની સ્થિતિમાં, કોઈપણ પક્ષકાર ભારતની અદાલતોમાં કાર્યવાહી કરી શકે છે અથવા પક્ષકારો દ્વારા સંમત થયા મુજબ અંતિમ અને બંધનકર્તા આર્બિટ્રેશન અથવા અન્ય વૈકલ્પિક વિવાદ નિરાકરણને અનુસરી શકે છે. જો કોઈપણ પક્ષ અંતિમ અને બંધનકર્તા આર્બિટ્રેશનને અનુસરવાનું પસંદ કરે છે, તો આર્બિટ્રેશનનું સ્થળ નવી દિલ્હી, ભારત હશે. પક્ષકારો દ્વારા સબમિટ કરાયેલા દસ્તાવેજો અને બ્રિફ્સ, મધ્યસ્થી તરફથી પત્રવ્યવહાર અને લવાદી દ્વારા જારી કરાયેલ પત્રવ્યવહાર, ઓર્ડર અને પુરસ્કારો સહિતની કોઈપણ કાર્યવાહી સખત રીતે ગોપનીય રહેશે અને અન્ય પક્ષની સ્પષ્ટ લેખિત સંમતિ વિના કોઈપણ તૃતીય પક્ષને જાહેર કરવામાં આવશે નહીં. સિવાય કે: (i) મધ્યસ્થી અથવા આર્બિટ્રેશનની કાર્યવાહી હાથ ધરવાના સંદર્ભમાં તૃતીય પક્ષને જાહેર કરવું વ્યાજબી રીતે જરૂરી છે; અને (ii) તૃતીય પક્ષ આ શરતોમાં નિર્ધારિત ગોપનીયતાની જવાબદારીથી બંધાયેલા રહેવા માટે લેખિતમાં બિનશરતી સંમત થાય છે.
અન્ય જોગવાઈઓ કોપીરાઈટ ઉલ્લંઘનના દાવાઓ.
કૉપિરાઇટ ઉલ્લંઘનના દાવા care.findworker@tezmind.in પર મોકલવા જોઈએ
ફરિયાદ અધિકારી. ગ્રાહક સુરક્ષા અધિનિયમ, 2019 અને તેના હેઠળના નિયમો અને નિયમોના હેતુઓ માટે, Findworker.in ના ફરિયાદ અધિકારી રહેશે: શ્રી મુહમ્મદ જોહર, પાણીબાગ, કિશનગંજ, બિહાર. ઈ-મેલ: care.findworker@tezmind.in ફોન: +91 8082481938 સમય: સવારે 10 AM - 5 PM, સોમવાર-શુક્રવાર, જાહેર રજાઓ સિવાય.
નોટિસ. Findworker.in સેવાઓ પર સામાન્ય સૂચના દ્વારા, તમારા એકાઉન્ટમાંના તમારા ઇમેઇલ સરનામાં પર ઇલેક્ટ્રોનિક મેઇલ દ્વારા અથવા તમારા એકાઉન્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ તમારા સરનામા પર મોકલેલ લેખિત સંદેશાવ્યવહાર દ્વારા સૂચના આપી શકે છે. તમે Findworker.in ને Findworker, સુભાષપલ્લી, કિશનગંજ, બિહાર- 855108 પર લેખિત સંચાર દ્વારા સૂચના આપી શકો છો.
જનરલ. તમે Findworker.in ની પૂર્વ લેખિત મંજૂરી વિના આ શરતોને સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રીતે સોંપી અથવા સ્થાનાંતરિત કરી શકશો નહીં. તમે Findworker.in ને આ શરતોને સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રીતે સોંપવા અથવા સ્થાનાંતરિત કરવા માટે તમારી મંજૂરી આપો છો, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: (i) પેટાકંપની અથવા સંલગ્ન; (ii) Findworker.in ની ઇક્વિટી, વ્યવસાય અથવા અસ્કયામતોનો હસ્તગત કરનાર; અથવા (iii) મર્જર દ્વારા અનુગામી. તમારી અને Findworker.in વચ્ચેના કરાર અથવા સેવાઓના ઉપયોગના પરિણામે તમારી, Findworker.in અથવા કોઈપણ તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતા વચ્ચે કોઈ સંયુક્ત સાહસ, ભાગીદારી, રોજગાર અથવા એજન્સી સંબંધ અસ્તિત્વમાં નથી. જો આ શરતોની કોઈપણ જોગવાઈ ગેરકાયદેસર, અમાન્ય અથવા બિનઅસરકારક માનવામાં આવે છે, સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રીતે, કોઈપણ કાયદા હેઠળ, આવી જોગવાઈ અથવા તેનો ભાગ તે હદ સુધી આ શરતોનો ભાગ નથી પરંતુ કાયદેસરતા, માન્યતા તરીકે માનવામાં આવશે. અને આ શરતોમાંની અન્ય જોગવાઈઓના અમલીકરણને અસર થશે નહીં. તે ઘટનામાં, પક્ષકારો ગેરકાયદેસર, અમાન્ય, અથવા અમલ ન કરી શકાય તેવી જોગવાઈ અથવા તેના ભાગને જોગવાઈ અથવા તેના ભાગ સાથે બદલશે જે કાયદેસર, માન્ય અને લાગુ કરી શકાય તેવું છે અને જે શક્ય તેટલી મોટી હદ સુધી, ગેરકાયદેસરની સમાન અસર ધરાવે છે, આ શરતોના વિષયવસ્તુ અને હેતુને જોતાં અમાન્ય, અથવા બિનઅસરકારક જોગવાઈ અથવા તેનો ભાગ. આ શરતો, કોઈપણ સમાવિષ્ટ નીતિઓ સહિત, તેના વિષયવસ્તુના સંદર્ભમાં પક્ષકારોની સંપૂર્ણ સમજૂતી અને સમજણની રચના કરે છે અને આવી વિષયવસ્તુને લગતા તમામ અગાઉના અથવા સમકાલીન કરારો અથવા ઉપક્રમોને બદલે છે અને તેનું સ્થાન લે છે.
આ કલમમાંનું કંઈપણ ગ્રાહક તરીકેના તમારા અધિકારોને મર્યાદિત કરતું નથી જેને સંબંધિત ગ્રાહક કાયદાના કાયદા સહિત લાગુ કાયદા હેઠળ બાકાત કરી શકાય નહીં. આ શરતોમાં, "સહિત" અને "સમાવેશ" શબ્દોનો અર્થ "સહિત છે, પરંતુ તેના સુધી મર્યાદિત નથી."