SYARAT DAN KETENTUAN

​

1. HUBUNGAN KONTRAKtual Ketentuan Penggunaan ("Ketentuan") ini mengatur akses atau penggunaan oleh Anda, seorang individu, dari dalam India atas aplikasi, situs web, konten, produk, dan layanan (“Layanan”) yang disediakan oleh Findworker India Private Limited, sebuah perusahaan terbatas swasta yang didirikan di India, memiliki kantor terdaftar di Subhashpalli, Kishanganj, Bihar 855108 (“Findworker.in”).

1. HARAP BACA KETENTUAN INI DENGAN SEKSAMA SEBELUM MENGAKSES ATAU MENGGUNAKAN LAYANAN.

Akses dan penggunaan Anda atas Layanan merupakan persetujuan Anda untuk terikat oleh Ketentuan ini, yang membentuk hubungan kontraktual antara Anda dan Findworker.in. Jika Anda tidak menyetujui Ketentuan ini, Anda tidak boleh mengakses atau menggunakan Layanan. Ketentuan ini secara tegas menggantikan perjanjian tertulis sebelumnya dengan Anda. Persyaratan tambahan mungkin berlaku untuk Layanan tertentu, seperti kebijakan untuk acara, aktivitas, atau promosi tertentu, dan persyaratan tambahan tersebut akan diungkapkan kepada Anda sehubungan dengan Layanan yang berlaku. Persyaratan tambahan merupakan tambahan dari, dan akan dianggap sebagai bagian dari, Persyaratan untuk tujuan Layanan yang berlaku.

Ketentuan tambahan akan berlaku atas Ketentuan ini jika terjadi konflik sehubungan dengan Layanan yang berlaku. Findworker.in dapat membatasi Anda untuk mengakses atau menggunakan Layanan, atau bagian mana pun darinya, segera, tanpa pemberitahuan, dalam keadaan di mana Findworker.in secara wajar mencurigai bahwa:

• Anda telah, atau kemungkinan besar, melanggar Ketentuan ini; dan/atau

• Anda tidak, atau kemungkinan besar tidak memenuhi syarat, berdasarkan hukum yang berlaku atau standar dan kebijakan Findworker.in dan afiliasinya, untuk mengakses dan menggunakan Layanan.

Findworker.in dapat menghentikan Ketentuan ini atau Layanan apa pun sehubungan dengan Anda, atau umumnya berhenti menawarkan atau menolak akses ke Layanan atau bagian apa pun darinya: segera, jika Findworker.in secara wajar mencurigai bahwa:

• Anda telah, atau kemungkinan besar, secara material melanggar Ketentuan ini; dan/atau

• Anda tidak, atau kemungkinan besar tidak memenuhi syarat, berdasarkan hukum yang berlaku atau standar dan kebijakan Findworker.in dan afiliasinya, untuk mengakses dan menggunakan Layanan; atau

• pada pemberitahuan tertulis 30 hari sebelumnya kepada Anda, di mana Findworker.in, bertindak secara wajar, mengakhiri Ketentuan ini atau Layanan apa pun untuk alasan bisnis, hukum, atau peraturan apa pun yang sah.

Tanpa membatasi hak lainnya berdasarkan Ketentuan ini, Findworker.in dapat segera membatasi atau menonaktifkan akses Anda ke Layanan jika Anda melanggar Pedoman Komunitas kapan saja.

Anda dapat mengakhiri Ketentuan ini kapan saja, dengan alasan apa pun. Findworker.in dapat mengubah kebijakan atau persyaratan tambahan (termasuk Pedoman Komunitas) yang terkait dengan Layanan dari waktu ke waktu.

Findworker.in akan memberi Anda pemberitahuan tertulis setidaknya 30 hari sebelumnya jika terjadi perubahan material pada kebijakan atau ketentuan tambahan apa pun yang secara merugikan memengaruhi hak Anda berdasarkan Ketentuan ini.

Amandemen akan efektif setelah Findworker.in memposting kebijakan yang diubah tersebut atau persyaratan tambahan pada Layanan yang berlaku.

Akses Anda yang berkelanjutan atau penggunaan Layanan setelah posting tersebut, atau setelah berakhirnya periode pemberitahuan (mana yang lebih akhir), merupakan persetujuan Anda untuk terikat oleh Ketentuan, sebagaimana telah diubah

.

MODIFIKASI SYARAT PENGGUNAAN DAN/ATAU KEBIJAKAN PRIVASI

Findworker.in berhak, atas kebijakannya sendiri, untuk mengubah, memodifikasi, atau mengamandemen Ketentuan, dan dokumen lain apa pun yang digabungkan dengan referensi di sini untuk mematuhi kerangka hukum dan peraturan dan untuk tujuan bisnis sah lainnya, kapan saja, dan Findworker.in akan memposting Persyaratan yang diubah di domain www.Findworker.in.com/terms.

Merupakan tanggung jawab Anda untuk meninjau Ketentuan Penggunaan untuk setiap perubahan dan Anda dianjurkan untuk sering memeriksa Ketentuan Penggunaan. Penggunaan Anda atas situs web (www.findworker.in) (“Situs Web”) atau Aplikasi (sebagaimana didefinisikan di bawah) (secara kolektif disebut “Platform Findworker”) setelah tanggal berlakunya amandemen terhadap Ketentuan Penggunaan akan menandakan persetujuan dan penerimaan Anda dari setiap Ketentuan Penggunaan yang direvisi.

  Jika Anda tidak setuju untuk mematuhi ini atau Ketentuan Penggunaan di masa mendatang, mohon jangan menggunakan atau mengakses Platform FW.

KEBIJAKAN PRIBADI

Findworker.in telah menetapkan Kebijakan Privasi yang menjelaskan kepada pengguna bagaimana informasi pribadi mereka dikumpulkan dan digunakan.

Kebijakan Privasi terletak di: Kebijakan Privasi. Kebijakan Privasi berisi informasi tentang bagaimana pengguna dapat mencari akses ke, dan koreksi informasi pribadi mereka yang disimpan oleh Findworker.in dan bagaimana mereka dapat mengajukan keluhan privasi.

Kebijakan Privasi dengan ini dimasukkan ke dalam Ketentuan Penggunaan yang ditetapkan di sini. Penggunaan Anda atas Situs Web ini dan/atau Aplikasi diatur oleh Kebijakan Privasi. Findworker.in dapat mengungkapkan informasi pribadi pengguna kepada pihak ketiga.

Findworker.in dapat memberikan kepada pemroses klaim atau perusahaan asuransi informasi yang diperlukan (termasuk informasi kontak Anda) jika ada keluhan, perselisihan, atau konflik, yang mungkin termasuk kecelakaan, yang melibatkan Anda dan pihak ketiga dan informasi atau data tersebut diperlukan untuk menyelesaikan keluhan, perselisihan, atau konflik. Findworker.in juga dapat memberikan kepada lembaga penegak hukum, badan hukum, lembaga pemerintah dan/atau lembaga investigasi informasi yang diperlukan (termasuk informasi kontak Anda) jika diwajibkan oleh hukum atau sebagai kelanjutan dari penyelidikan yang melibatkan Anda dan pihak ketiga dan informasi tersebut atau diperlukan data terhadap penyelidikan/penyelidikan yang sedang dilakukan oleh badan dan/atau badan tersebut sesuai dengan keadaannya.

1. PELAYANAN

Findworker.in akan memberikan Layanan kepada Anda berdasarkan Perjanjian ini. Layanan merupakan penyediaan platform teknologi yang memungkinkan Anda, sebagai pengguna aplikasi seluler Findworker.in (masing-masing disebut "Aplikasi") atau Situs Web untuk: (a) mengatur dan menjadwalkan layanan berbasis rumahan dengan penyedia pihak ketiga yang independen dari layanan tersebut, yang memiliki perjanjian dengan Findworker.in atau afiliasinya (“Penyedia Pihak Ketiga”); dan (b) memfasilitasi pembayaran kepada Penyedia Pihak Ketiga untuk layanan tersebut dan menerima tanda terima untuk pembayaran tersebut.

Layanan disediakan hanya untuk penggunaan pribadi dan non-komersial Anda, kecuali Findworker.in telah menyetujui sebaliknya dengan Anda dalam perjanjian terpisah. Anda mengakui bahwa Findworker.in tidak menyediakan layanan berbasis rumahan dan bahwa semua layanan berbasis rumahan tersebut disediakan oleh kontraktor pihak ketiga independen yang tidak dipekerjakan oleh Findworker.in atau afiliasinya.

Findworker.in menerima tanggung jawab atas Layanan dan Platform FW yang diberikannya kepada Anda dengan tunduk pada Ketentuan ini. Penyedia Pihak Ketiga bertanggung jawab atas layanan yang mereka berikan kepada Anda.

Lisensi.

Tunduk pada kepatuhan Anda terhadap Ketentuan ini, Findworker.in memberi Anda lisensi terbatas, non-eksklusif, tidak dapat disublisensikan, dapat dibatalkan, tidak dapat dialihkan untuk: (i) mengakses dan menggunakan Platform FW pada perangkat pribadi Anda hanya sehubungan dengan penggunaan Layanan; dan (ii) mengakses dan menggunakan konten, informasi, dan materi terkait apa pun yang mungkin tersedia melalui Layanan, dalam setiap kasus hanya untuk penggunaan pribadi dan non-komersial Anda. Hak apa pun yang tidak diberikan secara tegas di sini dilindungi oleh Findworker.in dan pemberi lisensi Findworker.in.

Pembatasan. Anda tidak boleh: (i) menghapus hak cipta, merek dagang, atau pemberitahuan kepemilikan lainnya dari bagian mana pun dari Layanan; (ii) mereproduksi, memodifikasi, menyiapkan karya turunan berdasarkan, mendistribusikan, melisensikan, menyewakan, menjual, menjual kembali, mentransfer, menampilkan secara publik, menampilkan secara publik, mentransmisikan, mengalirkan, menyiarkan, atau mengeksploitasi Layanan kecuali secara tegas diizinkan oleh Findworker.in; (iii) mendekompilasi, merekayasa balik, atau membongkar Layanan kecuali jika diizinkan oleh hukum yang berlaku; (iv) menautkan, mencerminkan, atau membingkai bagian mana pun dari Layanan; (v) menyebabkan atau meluncurkan program atau skrip apa pun untuk tujuan menggores, mengindeks, menyurvei, atau menambang data bagian mana pun dari Layanan atau terlalu membebani atau menghambat pengoperasian dan/atau fungsionalitas aspek mana pun dari Layanan; atau (vi) mencoba untuk mendapatkan akses tidak sah ke atau merusak aspek apa pun dari Layanan atau sistem atau jaringan terkaitnya.

Penyediaan Layanan.

Anda mengakui bahwa bagian dari Layanan dapat disediakan di bawah berbagai merek atau opsi permintaan Findworker.in. Anda juga mengakui bahwa Layanan dapat disediakan dengan merek tersebut atau opsi permintaan oleh atau sehubungan dengan: (i) anak perusahaan dan afiliasi Findworker.in tertentu; atau (ii) mandiri

Penyedia Pihak Ketiga.

Layanan dan Konten Pihak Ketiga. Layanan dapat disediakan atau diakses sehubungan dengan layanan dan konten pihak ketiga (termasuk iklan) yang tidak dikendalikan oleh Findworker.in. Anda mengakui bahwa persyaratan penggunaan dan kebijakan privasi yang berbeda mungkin berlaku untuk penggunaan Anda atas layanan dan konten pihak ketiga tersebut. Findworker.in tidak mendukung layanan dan konten pihak ketiga tersebut dan dalam keadaan apa pun Findworker.in tidak bertanggung jawab atau berkewajiban atas produk atau layanan apa pun dari penyedia pihak ketiga tersebut. Selain itu, Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation atau BlackBerry Limited dan/atau anak perusahaan dan afiliasi internasionalnya yang berlaku akan menjadi penerima pihak ketiga dari kontrak ini jika Anda mengakses Layanan menggunakan Aplikasi yang dikembangkan untuk Apple iOS, Android, Microsoft Windows , atau perangkat seluler yang diberdayakan Blackberry, masing-masing. Penerima manfaat pihak ketiga ini bukan merupakan pihak dalam kontrak ini dan tidak bertanggung jawab atas penyediaan atau dukungan Layanan dengan cara apa pun. Akses Anda ke Layanan menggunakan perangkat ini tunduk pada persyaratan yang ditetapkan dalam persyaratan layanan penerima pihak ketiga yang berlaku.

Kepemilikan.

Layanan dan semua hak di dalamnya adalah dan akan tetap menjadi milik Findworker.in atau milik pemberi lisensi Findworker.in. Baik Ketentuan ini maupun penggunaan Layanan oleh Anda tidak memberikan atau memberikan kepada Anda hak apa pun: (i) dalam atau terkait dengan Layanan kecuali untuk lisensi terbatas yang diberikan di atas; atau (ii) untuk menggunakan atau merujuk dengan cara apa pun nama perusahaan Findworker.in, logo, nama produk dan layanan, merek dagang atau merek layanan atau milik pemberi lisensi Findworker.in.

1. PENGGUNAAN LAYANAN ANDA

Akun Pengguna.

Untuk menggunakan sebagian besar aspek Layanan, Anda harus mendaftar dan memelihara akun Layanan pengguna pribadi yang aktif ("Akun"). Anda harus berusia minimal 18 tahun, atau usia mayoritas yang sah di yurisdiksi Anda (jika berbeda dari 18 tahun), untuk mendapatkan Akun, kecuali Layanan tertentu mengizinkan sebaliknya. Pendaftaran akun mengharuskan Anda untuk mengirimkan ke Findworker.dalam informasi pribadi tertentu, seperti nama, alamat, nomor ponsel dan usia Anda, serta setidaknya satu metode pembayaran yang valid (baik kartu kredit atau mitra pembayaran yang diterima). Anda setuju untuk menyimpan informasi yang akurat, lengkap, dan terkini di Akun Anda. Kegagalan Anda untuk mempertahankan informasi Akun yang akurat, lengkap, dan terbaru, termasuk memiliki metode pembayaran yang tidak valid atau kedaluwarsa, dapat mengakibatkan ketidakmampuan Anda untuk mengakses atau menggunakan Layanan. Anda bertanggung jawab atas semua aktivitas yang terjadi di bawah Akun Anda, dan Anda setuju untuk selalu menjaga keamanan dan kerahasiaan nama pengguna dan kata sandi Akun Anda. Kecuali jika diizinkan oleh Findworker.in secara tertulis, Anda hanya boleh memiliki satu Akun.

Persyaratan dan Perilaku Pengguna.

Layanan tidak tersedia untuk digunakan oleh orang di bawah usia 18 tahun. Anda tidak boleh mengizinkan pihak ketiga untuk menggunakan Akun Anda, dan Anda tidak boleh mengizinkan orang di bawah usia 18 tahun untuk menerima layanan dari Penyedia Pihak Ketiga kecuali jika mereka ditemani oleh Anda. . Anda tidak boleh mengalihkan atau mentransfer Akun Anda ke orang atau entitas lain mana pun. Anda setuju untuk mematuhi semua hukum yang berlaku saat mengakses atau menggunakan Layanan, dan Anda hanya dapat mengakses atau menggunakan Layanan untuk tujuan yang sah menurut hukum. Anda tidak akan, dalam penggunaan Layanan, menyebabkan gangguan, gangguan, ketidaknyamanan, atau kerusakan properti, baik kepada Penyedia Pihak Ketiga atau pihak lain mana pun. Dalam kasus tertentu, Anda mungkin diminta untuk memberikan bukti identitas atau metode verifikasi identitas lainnya untuk mengakses atau menggunakan Layanan, dan Anda setuju bahwa Anda dapat ditolak untuk mengakses atau menggunakan Layanan jika Anda menolak memberikan bukti identitas atau metode verifikasi identitas lainnya.

Tidak Ada Diskriminasi.

Findworker.in melarang diskriminasi terhadap Penyedia Pihak Ketiga berdasarkan ras, agama, kasta, asal negara, kecacatan, orientasi seksual, jenis kelamin, status perkawinan, identitas gender, usia, atau karakteristik lain apa pun yang mungkin dilindungi oleh hukum yang berlaku. Diskriminasi tersebut termasuk, namun tidak terbatas pada, setiap penolakan untuk menerima layanan berdasarkan salah satu karakteristik ini. Jika ternyata Anda melanggar larangan ini, Anda akan kehilangan akses ke platform Findworker.in. Hukum yang berlaku di yurisdiksi tertentu mungkin memerlukan dan/atau mengizinkan penyediaan layanan oleh dan untuk kepentingan kategori orang tertentu. Di yurisdiksi tersebut, layanan yang diberikan sesuai dengan undang-undang ini dan persyaratan relevan yang berlaku diperbolehkan.

Pesan teks.

Dengan membuat Akun, Anda setuju bahwa Layanan dapat mengirimi Anda pesan teks (SMS) sebagai bagian dari operasi bisnis normal penggunaan Layanan oleh Anda. Anda dapat memilih untuk tidak menerima pesan teks (SMS) dari Findworker.in kapan saja dengan memberi tahu Findworker.in tentang keputusan Anda untuk berhenti menerima pesan teks (SMS) tersebut dari Findworker.in kapan saja dengan memberi tahu Findworker.in tentang keputusan untuk berhenti menerima pesan teks (SMS) tersebut. Anda mengakui bahwa memilih untuk tidak menerima pesan teks (SMS) dapat memengaruhi penggunaan Layanan oleh Anda.

Kode promosi.

Findworker.in dapat, atas kebijakan Findworker.in sendiri, membuat kode promosi yang dapat ditukarkan dengan kredit Akun, atau fitur atau manfaat lain yang terkait dengan Layanan dan/atau layanan Penyedia Pihak Ketiga, dengan tunduk pada persyaratan tambahan apa pun dari Findworker. di menetapkan berdasarkan per kode promosi ("Kode Promo"). Anda setuju bahwa Kode Promo: (i) harus digunakan untuk audiens dan tujuan yang dituju, dan dengan cara yang sah; (ii) tidak boleh digandakan, dijual atau dialihkan dengan cara apa pun, atau disediakan untuk masyarakat umum (baik diposting ke formulir publik atau lainnya), kecuali secara tegas diizinkan oleh Findworker.in; (iii) dapat dinonaktifkan oleh Findworker.in kapan saja dengan alasan apa pun tanpa kewajiban kepada Findworker.in; (iv) hanya dapat digunakan sesuai dengan ketentuan khusus yang ditetapkan Findworker.in untuk Kode Promo tersebut; (v) tidak berlaku untuk uang tunai; dan (vi) dapat kedaluwarsa sebelum Anda gunakan. Findworker.in berhak untuk menahan atau mengurangi kredit atau fitur atau manfaat lain yang diperoleh dengan menggunakan Kode Promo oleh Anda atau pengguna lain jika Findworker.in secara wajar menentukan atau meyakini bahwa penggunaan atau penukaran Kode Promo adalah kesalahan, curang, ilegal, atau melanggar ketentuan Kode Promo yang berlaku atau Ketentuan ini.

Konten yang Disediakan Pengguna.

Findworker.in dapat, atas kebijakan Findworker.in, mengizinkan Anda dari waktu ke waktu untuk mengirimkan, mengunggah, menerbitkan, atau menyediakannya untuk Findworker.in melalui konten dan informasi tekstual, audio, dan/atau visual, termasuk komentar dan umpan balik terkait dengan Layanan, inisiasi permintaan dukungan, dan pengajuan entri untuk kompetisi dan promosi ("Konten Pengguna"). Konten Pengguna apa pun yang Anda berikan tetap menjadi milik Anda. Namun, dengan menyediakan Konten Pengguna ke Findworker.in, Anda memberikan Findworker.in lisensi di seluruh dunia, terus-menerus, tidak dapat dibatalkan, dapat dialihkan, bebas royalti, dengan hak untuk mensublisensikan, untuk menggunakan, menyalin, memodifikasi, membuat karya turunan dari, mendistribusikan, menampilkan secara publik, melakukan secara publik, dan dengan cara lain mengeksploitasi dengan cara apa pun Konten Pengguna tersebut dalam semua format dan saluran distribusi yang sekarang dikenal atau yang selanjutnya dirancang (termasuk sehubungan dengan Layanan dan bisnis Findworker.in dan di situs dan layanan pihak ketiga), tanpa lebih lanjut pemberitahuan atau persetujuan dari Anda, dan tanpa persyaratan pembayaran kepada Anda atau orang atau entitas lain mana pun.

Anda menyatakan dan menjamin bahwa: (i) Anda adalah pemilik tunggal dan eksklusif dari semua Konten Pengguna atau Anda memiliki semua hak, lisensi, persetujuan, dan pelepasan yang diperlukan untuk memberikan Findworker.in lisensi ke Konten Pengguna sebagaimana disebutkan di atas; dan (ii) baik Konten Pengguna maupun kiriman Anda, pengunggahan, penerbitan atau penyediaan Konten Pengguna tersebut atau penggunaan Konten Pengguna oleh Findworker.in sebagaimana diizinkan di sini tidak akan melanggar, menyalahgunakan atau melanggar kekayaan intelektual atau hak kepemilikan pihak ketiga, atau hak publisitas atau privasi, atau mengakibatkan pelanggaran hukum atau peraturan yang berlaku; dan (iii) Anda tidak memberikan umpan balik untuk layanan yang dilakukan oleh Anda dalam kapasitas Anda sebagai penyedia layanan di platform.

Anda setuju untuk tidak memberikan Konten Pengguna yang memfitnah, sangat berbahaya, menghujat, pedofil, mengganggu privasi orang lain, tidak menyenangkan secara etnis, meremehkan, menghubungkan, atau mendorong pencucian uang perjudian, fitnah, kebencian, rasis, kekerasan, cabul, pornografi, melanggar hukum , atau menyinggung, sebagaimana ditentukan oleh Findworker.in atas kebijakannya sendiri, apakah materi tersebut dapat dilindungi oleh hukum. Findworker.in dapat, tetapi tidak berkewajiban untuk, meninjau, memantau, atau menghapus Konten Pengguna, atas kebijakan Findworker.in sendiri dan kapan saja dan untuk alasan apa pun, tanpa pemberitahuan kepada Anda. Akses Jaringan dan Perangkat.

Anda bertanggung jawab untuk mendapatkan akses jaringan data yang diperlukan untuk menggunakan Layanan. Tarif dan biaya data dan pesan jaringan seluler Anda mungkin berlaku jika Anda mengakses atau menggunakan Layanan dari perangkat berkemampuan nirkabel dan Anda bertanggung jawab atas tarif dan biaya tersebut. Anda bertanggung jawab untuk memperoleh dan memperbarui perangkat keras atau perangkat yang kompatibel yang diperlukan untuk mengakses dan menggunakan Layanan dan Platform FW dan setiap pembaruannya. Findworker.in tidak menjamin bahwa Layanan, atau bagian apa pun darinya, akan berfungsi pada perangkat keras atau perangkat apa pun. Selain itu, Layanan dapat mengalami malfungsi dan penundaan yang melekat dalam penggunaan Internet dan komunikasi elektronik.

1. PEMBAYARAN Anda memahami bahwa penggunaan Layanan dapat mengakibatkan biaya kepada Anda untuk layanan yang Anda terima dari Penyedia Pihak Ketiga ("Biaya"). Setelah Anda menerima layanan yang diperoleh melalui penggunaan Layanan, Findworker.in akan memfasilitasi pembayaran Anda atas Biaya yang berlaku atas nama Penyedia Pihak Ketiga sebagai agen penagihan pembayaran terbatas Penyedia Pihak Ketiga tersebut.

Pembayaran Biaya dengan cara tersebut akan dianggap sama dengan pembayaran yang dilakukan langsung oleh Anda kepada Penyedia Pihak Ketiga. Findworker.in akan membebankan Anda biaya kemudahan (“Biaya”) untuk Layanan yang disediakan oleh Findworker.in kepada Anda. Biaya dapat dibebankan dari Anda pada saat pemesanan layanan di platform atau setelah layanan selesai. Biaya dan Biaya tersebut akan termasuk pajak yang berlaku jika diwajibkan oleh hukum.

Biaya dan Biaya yang Anda bayarkan bersifat final dan tidak dapat dikembalikan, kecuali ditentukan lain oleh Findworker.in atau diwajibkan oleh undang-undang Hukum Konsumen yang relevan. Berdasarkan undang-undang Hukum Konsumen yang relevan, Anda mungkin berhak atas pengembalian uang untuk kegagalan besar Layanan, atau pemulihan lain untuk kegagalan kecil.

Anda berhak untuk meminta Biaya atau Biaya yang lebih rendah dari Penyedia Pihak Ketiga untuk layanan yang Anda terima dari Penyedia Pihak Ketiga tersebut pada saat Anda menerima layanan tersebut. Findworker.in akan menanggapi sesuai permintaan dari Penyedia Pihak Ketiga untuk mengubah Biaya untuk layanan tertentu. Semua Biaya dan Biaya akan segera jatuh tempo dan pembayaran akan difasilitasi oleh Findworker.in menggunakan metode pembayaran pilihan yang ditentukan di Akun Anda, setelah itu Findworker.in akan mengirimkan tanda terima melalui email kepada Anda. Jika metode pembayaran Akun utama Anda ditentukan kedaluwarsa, tidak valid atau tidak dapat ditagih, Anda setuju bahwa Findworker.in dapat, sebagai agen penagihan pembayaran terbatas Penyedia Pihak Ketiga, menggunakan metode pembayaran sekunder di Akun Anda, jika tersedia. Antara Anda dan Findworker.in, Findworker.in berhak untuk menetapkan, menghapus dan/atau merevisi Biaya untuk setiap atau semua layanan yang dapat diperoleh dengan menggunakan Layanan kapan saja atas kebijakan Findworker.in sendiri. Selanjutnya, Anda mengakui dan menyetujui bahwa Biaya dan Biaya yang berlaku di wilayah geografis tertentu dapat meningkat secara substansial selama masa permintaan tinggi.

Findworker.in akan menggunakan upaya yang wajar untuk memberi tahu Anda tentang Biaya dan Biaya yang mungkin berlaku, dengan ketentuan bahwa Anda akan bertanggung jawab atas Biaya dan Biaya yang timbul di bawah Akun Anda terlepas dari kesadaran Anda akan Biaya, Biaya, atau jumlahnya tersebut. Findworker.in dari waktu ke waktu dapat memberikan penawaran promosi dan diskon kepada pengguna tertentu yang dapat mengakibatkan jumlah yang berbeda dibebankan untuk layanan yang sama atau serupa yang diperoleh melalui penggunaan Layanan, dan Anda setuju bahwa penawaran dan diskon promosi tersebut, kecuali juga dibuat tersedia untuk Anda, tidak akan berpengaruh pada penggunaan Anda atas Layanan atau Biaya yang dikenakan kepada Anda. Anda dapat memilih untuk membatalkan permintaan Anda untuk layanan dari Penyedia Pihak Ketiga kapan saja sebelum kedatangan Penyedia Pihak Ketiga tersebut, dalam hal ini Anda mungkin akan dikenakan biaya pembatalan. Selain itu, pajak yang berlaku (baik langsung maupun tidak langsung) yang dapat dibebankan/dikurangi pada biaya pembatalan akan dibebankan kepada Anda oleh Findworker.in.

Selanjutnya, Findworker.in dapat dari waktu ke waktu menawarkan paket berlangganan kepada Anda, di mana, sebagai imbalan atas pertimbangan moneter, manfaat tambahan seperti layanan diskon dari Penyedia Pihak Ketiga akan tersedia untuk Anda. Manfaat tersebut hanya akan tersedia untuk jangka waktu terbatas yang mungkin telah disepakati dengan Anda sebelumnya. Struktur pembayaran ini dimaksudkan untuk memberikan kompensasi penuh kepada Penyedia Pihak Ketiga atas layanan yang diberikan. Findworker.in tidak menetapkan bagian apa pun dari pembayaran Anda sebagai tip atau tip kepada Penyedia Pihak Ketiga. Setiap representasi oleh Findworker.in (di situs web Findworker.in, dalam Aplikasi, atau dalam materi pemasaran Findworker.in) yang menyatakan bahwa pemberian tip adalah "sukarela", "tidak wajib", dan/atau "termasuk" dalam pembayaran yang Anda make for services yang diberikan tidak dimaksudkan untuk menyarankan bahwa Findworker.in memberikan jumlah tambahan apa pun, di luar yang dijelaskan di atas, kepada Penyedia Pihak Ketiga. Anda memahami dan menyetujui bahwa, meskipun Anda bebas untuk memberikan pembayaran tambahan sebagai tanda terima kepada Penyedia Pihak Ketiga mana pun yang memberi Anda layanan yang diperoleh melalui Layanan, Anda tidak berkewajiban untuk melakukannya. Gratifikasi bersifat sukarela. Setelah Anda menerima layanan melalui Layanan, Anda akan memiliki kesempatan untuk menilai pengalaman Anda dan memberikan umpan balik tambahan tentang Penyedia Pihak Ketiga Anda.

Dijelaskan bahwa Tagihan dan Biaya (masing-masing) akan dibuat hanya untuk layanan yang disediakan oleh Penyedia Pihak Ketiga kepada Anda dan untuk Layanan yang disediakan oleh Findworker.in kepada Anda.

1. PENOLAKAN; PEMBATASAN TANGGUNG JAWAB; GANTI RUGI.

BATASAN TUNDUK PADA HUKUM KONSUMEN LOKAL

PEMBATASAN DAN PENAFIAN DALAM BAGIAN INI TIDAK BERMAKSUD MEMBATASI TANGGUNG JAWAB ATAU MENGUBAH HAK ANDA SEBAGAI KONSUMEN YANG TIDAK DAPAT DIKECUALIKAN BERDASARKAN HUKUM YANG BERLAKU, TERMASUK UNDANG-UNDANG HUKUM KONSUMEN YANG RELEVAN. PENAFIAN. KECUALI DIBUTUHKAN DARI FINDWORKER. DALAM JAMINAN KONSUMEN, LAYANAN DISEDIAKAN "SEBAGAIMANA ADANYA" DAN "SEBAGAIMANA TERSEDIA." FINDWORKER.IN MENAFIKAN SEMUA PERNYATAAN DAN JAMINAN, TERSURAT, TERSIRAT, ATAU WAJIB, TIDAK SECARA TERSURAT DALAM PERSYARATAN INI, TERMASUK JAMINAN TERSIRAT DAPAT DIPERDAGANGKAN, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, DAN NON-PERJANJIAN KEANDALAN, KETEPATAN WAKTU, KUALITAS, KESESUAIAN ATAU KETERSEDIAAN LAYANAN ATAU LAYANAN APAPUN YANG DIMINTA MELALUI PENGGUNAAN LAYANAN, ATAU BAHWA LAYANAN TIDAK AKAN TERGANGGU ATAU BEBAS KESALAHAN. FINDWORKER.IN TIDAK MENJAMIN KUALITAS, KESESUAIAN, KEAMANAN ATAU KEMAMPUAN PENYEDIA PIHAK KETIGA. ANDA SETUJU BAHWA SELURUH RISIKO YANG TIMBUL DARI PENGGUNAAN LAYANAN, DAN SETIAP LAYANAN ATAU BAIK YANG DIMINTA SEHUBUNGAN DENGANNYA, TETAP HANYA BERSAMA ANDA, SEJAUH DIIZINKAN BERDASARKAN HUKUM YANG BERLAKU, TERMASUK HUKUM KONSUMEN YANG RELEVAN.

PEMBATASAN TANGGUNG JAWAB.

JIKA ANDA MEMPEROLEH LAYANAN SEBAGAI KONSUMEN, KEWAJIBAN FINDWORKER.IN ATAS KEGAGALAN MEMATUHI JAMINAN KONSUMEN TERBATAS PADA: DALAM KASUS LAYANAN YANG DIBERIKAN KEPADA ANDA SEBAGAI BAGIAN DARI LAYANAN BERDASARKAN PERJANJIAN INI, PENYEDIAAN LAYANAN YANG RELEVAN LAGI, ATAU PEMBAYARAN BIAYA MEMASOK ULANG LAYANAN.

KEWAJIBAN FINDWORKER.IN KEPADA ANDA ATAS PELANGGARAN KONDISI, JAMINAN, ATAU PERSYARATAN APA PUN DARI PERJANJIAN INI YANG BUKAN PELANGGARAN JAMINAN KONSUMEN TERBATAS DENGAN CARA BERIKUT: FINDWORKER.IN TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, INSIDENTAL , KERUSAKAN HUKUMAN ATAU KONSEKUENSIAL, TERMASUK KEHILANGAN KEUNTUNGAN, KEHILANGAN DATA, CEDERA PRIBADI ATAU KERUSAKAN PROPERTI YANG TERKAIT DENGAN, SEHUBUNGAN DENGAN, ATAU LAINNYA AKIBAT DARI PENGGUNAAN LAYANAN APA PUN, BAHKAN JIKA FINDWORKER.IN TELAH MENUNJUKKAN TINDAKAN TERSEBUT.

FINDWORKER.IN TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS KERUSAKAN, KEWAJIBAN, ATAU KERUGIAN YANG TIMBUL DARI: (i) PENGGUNAAN ATAU KEANDALAN ANDA PADA LAYANAN ATAU KETIDAKMAMPUAN ANDA UNTUK MENGAKSES ATAU MENGGUNAKAN LAYANAN; ATAU (ii) TRANSAKSI ATAU HUBUNGAN ANTARA ANDA DAN PENYEDIA PIHAK KETIGA APA PUN, BAHKAN JIKA FINDWORKER.IN TELAH DIBERITAHU TENTANG KEMUNGKINAN KERUSAKAN TERSEBUT. FINDWORKER.IN TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS KETERLAMBATAN ATAU KEGAGALAN KINERJA YANG AKIBAT DARI PENYEBAB DI LUAR KENDALI FINDWORKER.IN. DALAM KEADAAN APA PUN KEWAJIBAN TOTAL FINDWORKER.IN TERHADAP ANDA SEHUBUNGAN DENGAN LAYANAN UNTUK SEMUA KERUSAKAN, KERUGIAN DAN PENYEBAB TINDAKAN MELEBIHI RUPEE MAKA RIBUAN (INR 10.000). LAYANAN FINDWORKER.IN DAPAT DIGUNAKAN OLEH ANDA UNTUK MEMINTA DAN MEJADWALKAN LAYANAN BERBASIS RUMAH DENGAN PENYEDIA PIHAK KETIGA, TETAPI ANDA SETUJU BAHWA FINDWORKER.IN TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAU KEWAJIBAN TERHADAP ANDA TERKAIT DENGAN LAYANAN BERBASIS RUMAH YANG DISEDIAKAN OLEH ANDA SELAIN YANG TELAH DITENTUKAN DALAM PERSYARATAN INI.

FINDWORKER.IN AKAN MEMPERTAHANKAN KERANGKA PENGELOLAAN PENGADUAN DAN AKAN MENGELOLA KERANGKA INI ATAS NAMA PENYEDIA PIHAK KETIGA, DENGAN CARA YANG WAJAR DAN SESUAI DENGAN PERSYARATAN UNDANG-UNDANG KONSUMEN YANG RELEVAN. MESKIPUN APA PUN YANG TERCANTUM DALAM PERSYARATAN INI, FINDWORKER.IN TIDAK AKAN DIANGGAP SECARA DEFAULT ATAU BERTANGGUNG JAWAB ATAS KETERLAMBATAN ATAU KEGAGALAN KINERJA AKIBAT DARI TINDAKAN DI LUAR KENDALI FINDWORKER.IN. TINDAKAN TERSEBUT TERMASUK TAPI TIDAK TERBATAS PADA TINDAKAN TUHAN, KERUSAKAN, TINDAKAN PERANG, EPIDEMI, PANDEMI, EMBARGO PERDAGANGAN, KEBAKARAN, TIPUN, GEMPA, BENCANA ALAM LAINNYA. DLL. PEMBATASAN DAN PENAFIAN DALAM BAGIAN 5 INI TIDAK DIMAKSUDKAN UNTUK MEMBATASI TANGGUNG JAWAB ATAU MENGUBAH HAK ANDA SEBAGAI KONSUMEN YANG TIDAK DAPAT DIKECUALIKAN BERDASARKAN HUKUM YANG BERLAKU, TERMASUK SETIAP PERSYARATAN UNDANG-UNDANG KONSUMEN YANG TIDAK DAPAT DIKECUALIKAN.

Ganti rugi.

Anda setuju untuk mengganti kerugian dan membebaskan Findworker.in dan afiliasinya serta pejabat, direktur, karyawan, dan agennya dari setiap dan semua klaim, tuntutan, kerugian, kewajiban, dan pengeluaran (termasuk biaya pengacara) yang timbul dari atau sehubungan dengan: (i) penggunaan Anda atas Layanan atau layanan atau barang yang diperoleh melalui penggunaan layanan oleh Anda; (ii) pelanggaran Anda terhadap Persyaratan ini; (iii) penggunaan Konten Pengguna Anda oleh Findworker.in; atau (iv) pelanggaran Anda terhadap hak pihak ketiga mana pun, termasuk Penyedia Pihak Ketiga ("Kerugian").

Tanggung jawab Anda berdasarkan klausul ini akan dikurangi secara proporsional jika, dan sejauh, Findworker.in secara langsung menyebabkan atau berkontribusi pada Kerugian tersebut

1. PERATURAN PEMERINTAH; ARBITRASI. Ada sejumlah mekanisme yang tersedia bagi Anda untuk menyelesaikan setiap perselisihan, konflik, klaim, atau kontroversi yang timbul dari atau secara luas sehubungan dengan atau terkait dengan Layanan atau Ketentuan ini, termasuk yang berkaitan dengan validitasnya, konstruksinya, atau keberlakuannya. atau dengan layanan yang disediakan oleh Penyedia Pihak Ketiga ("Sengketa" apa pun). Findworker.in atau afiliasinya menjalankan proses keluhan untuk memungkinkan Anda mengajukan keluhan tentang Findworker.in atau Penyedia Pihak Ketiga, dan Findworker.in atau afiliasinya juga mengelola pengembalian dana kepada Anda sehubungan dengan keluhan tersebut. Findworker.in atau afiliasinya akan menjalankan proses pengaduan ini dengan cara yang wajar. Anda setuju dan mengakui bahwa Anda harus mengajukan Sengketa apa pun dengan Layanan, atau layanan yang disediakan oleh Penyedia Pihak Ketiga sesegera mungkin, tetapi tidak lebih dari 48 jam sejak Sengketa muncul. Jika Anda gagal untuk mengajukan Sengketa dalam waktu 48 jam dari awal terjadinya Sengketa tersebut, Findworker.in tidak berkewajiban untuk menyelesaikan Perselisihan tersebut. Jika Sengketa dilaporkan lebih dari 48 jam setelah kejadian awal Penemu Sengketa. Dalam kebijakannya sendiri, Penemu Sengketa akan memilih apakah akan mencoba penyelesaian Sengketa atau tidak.

Selain itu, Anda mungkin memiliki hak untuk mengajukan keluhan ke badan hukum perdagangan atau konsumen yang adil sehubungan dengan undang-undang konsumen yang berlaku, termasuk bagian yang tidak dapat dikecualikan dari undang-undang Hukum Konsumen yang relevan. Kecuali jika dinyatakan lain dalam Ketentuan ini, Ketentuan ini akan diatur secara eksklusif oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum India, tidak termasuk peraturannya tentang konflik hukum. Konvensi Wina tentang Penjualan Barang Internasional tahun 1980 (CISG) tidak akan berlaku. Dalam hal Sengketa, salah satu pihak dapat mengajukan gugatan di pengadilan India atau menempuh arbitrase yang final dan mengikat atau penyelesaian sengketa alternatif lain sebagaimana disepakati oleh para pihak. Jika salah satu pihak memilih untuk menempuh arbitrase yang final dan mengikat, tempat arbitrase adalah di New Delhi, India. Setiap proses, termasuk dokumen dan brief yang diserahkan oleh para pihak, korespondensi dari mediator, dan korespondensi, perintah dan penghargaan yang dikeluarkan oleh seorang arbiter, akan tetap dirahasiakan dan tidak boleh diungkapkan kepada pihak ketiga mana pun tanpa persetujuan tertulis dari pihak lain. kecuali: (i) pengungkapan kepada pihak ketiga secara wajar diperlukan dalam rangka pelaksanaan proses mediasi atau arbitrase; dan (ii) pihak ketiga setuju tanpa syarat secara tertulis untuk terikat oleh kewajiban kerahasiaan yang ditetapkan dalam Ketentuan ini.

1. Ketentuan Lain Tuntutan Pelanggaran Hak Cipta.

Klaim pelanggaran hak cipta harus dikirim ke care.findworker@tezmind.in

Petugas Pengaduan. Untuk tujuan Undang-Undang Perlindungan Konsumen, 2019 dan peraturan dan regulasi di bawahnya, petugas pengaduan Findworker.in adalah: Tn. Muhammad Johar, Pani Bagh, Kishanganj, Bihar. E-mail: care.findworker@tezmind.in Telepon: +91 8082481938 Waktu: 10:00 – 17:00, Senin-Jumat, tidak termasuk hari libur nasional.

Melihat. Findworker.in dapat memberikan pemberitahuan melalui pemberitahuan umum pada Layanan, surat elektronik ke alamat email Anda di Akun Anda, atau dengan komunikasi tertulis yang dikirim ke alamat Anda sebagaimana tercantum dalam Akun Anda. Anda dapat memberikan pemberitahuan kepada Findworker.in melalui komunikasi tertulis kepada Findworker, Subhashpalli, Kishanganj, Bihar-855108.

Umum. Anda tidak boleh menetapkan atau mentransfer Ketentuan ini secara keseluruhan atau sebagian tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Findworker.in. Anda memberikan persetujuan Anda kepada Findworker.in untuk menetapkan atau mengalihkan Persyaratan ini secara keseluruhan atau sebagian, termasuk kepada: (i) anak perusahaan atau afiliasi; (ii) pengakuisisi ekuitas, bisnis, atau aset Findworker.in; atau (iii) penerus melalui merger. Tidak ada usaha patungan, kemitraan, pekerjaan, atau hubungan keagenan antara Anda, Findworker.in atau Penyedia Pihak Ketiga mana pun sebagai akibat dari kontrak antara Anda dan Findworker.in atau penggunaan Layanan. Jika ada ketentuan dari Ketentuan ini yang dianggap ilegal, tidak sah, atau tidak dapat dilaksanakan, secara keseluruhan atau sebagian, berdasarkan hukum apa pun, ketentuan tersebut atau sebagiannya sejauh itu dianggap bukan bagian dari Ketentuan ini tetapi legalitas, validitas dan keberlakuan ketentuan lain dalam Ketentuan ini tidak akan terpengaruh. Dalam hal itu, para pihak harus mengganti ketentuan yang tidak sah, tidak sah, atau tidak dapat dilaksanakan atau bagiannya dengan ketentuan atau bagian daripadanya yang sah, sah, dan dapat dilaksanakan dan yang, sejauh mungkin, memiliki akibat yang serupa dengan yang ilegal, ketentuan atau bagiannya yang tidak sah, atau tidak dapat dilaksanakan, mengingat isi dan tujuan dari Ketentuan ini. Ketentuan ini, termasuk setiap kebijakan yang tergabung, merupakan keseluruhan kesepakatan dan pemahaman para pihak sehubungan dengan materi pokoknya dan menggantikan serta menggantikan semua perjanjian atau usaha sebelumnya atau yang dilakukan pada saat itu mengenai materi pokok tersebut.

Tidak ada dalam klausul ini yang membatasi hak Anda sebagai konsumen yang tidak dapat dikecualikan menurut hukum yang berlaku, termasuk undang-undang Hukum Konsumen yang relevan. Dalam Ketentuan ini, kata “termasuk” dan “termasuk” berarti “termasuk, namun tidak terbatas pada.”