ನಿಯಮಗಳು
ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧ ಈ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ("ನಿಯಮಗಳು") ಫೈಂಡ್‌ವರ್ಕರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನಿಂದ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು, ವಿಷಯ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ (“ಸೇವೆಗಳು”) ನೀವು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಖಾಸಗಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಕಂಪನಿ, ಸುಭಾಷ್ಪಲ್ಲಿ, ಕಿಶನ್‌ಗಂಜ್, ಬಿಹಾರ 855108 (“Findworker.in”) ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನೋಂದಾಯಿತ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅಥವಾ ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ.
ಸೇವೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯು ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು Findworker.in ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಈವೆಂಟ್, ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರದ ನೀತಿಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂತಹ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ. Findworker.in ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅನುಮಾನಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ, ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸದಂತೆ Findworker.in ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು:
ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ; ಮತ್ತು/ಅಥವಾ
ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ Findworker.in ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
Findworker.in ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು: ತಕ್ಷಣವೇ, Findworker.in ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ:
ನೀವು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಅಥವಾ ವಸ್ತುತಃ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ; ಮತ್ತು/ಅಥವಾ
ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ Findworker.in ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು; ಅಥವಾ
ನಿಮಗೆ 30 ದಿನಗಳ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆ, ಅಲ್ಲಿ Findworker.in ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯವಹಾರ, ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸದೆಯೇ, Findworker.in ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. Findworker.in ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು (ಸಮುದಾಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಯಾವುದೇ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಸ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Findworker.in ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಟ 30 ದಿನಗಳ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
Findworker.in ನ ಅಂತಹ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಅಂತಹ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ (ಯಾವುದು ನಂತರದಲ್ಲಿ) ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ
.
ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಗೆ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು
Findworker.in ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. Findworker.in www.Findworker.in.com/terms ಡೊಮೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ (www.findworker.in) (“ವೆಬ್‌ಸೈಟ್”) ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು (ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ) (ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ “ಫೈಂಡ್‌ವರ್ಕರ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್”) ಬಳಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು.
ಈ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಲು ನೀವು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು FW ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಡಿ.
ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿ
Findworker.in ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.
ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿ ಇಲ್ಲಿ ಇದೆ: ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿ. Findworker.in ನಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರು ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಗೌಪ್ಯತೆ ದೂರನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿಯು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು/ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಯು ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. Findworker.in ಬಳಕೆದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಅಪಘಾತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದೂರು, ವಿವಾದ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷವಿದ್ದಲ್ಲಿ Findworker.in ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಕ್ಲೈಮ್‌ನ ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಅಥವಾ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ದೂರು, ವಿವಾದ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. Findworker.in ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ತನಿಖಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಯಾವುದೇ ತನಿಖೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ಹೇಳಲಾದ ದೇಹ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ವಿಚಾರಣೆ/ತನಿಖೆಯ ಕಡೆಗೆ ಡೇಟಾ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
ಸೇವೆಗಳು
Findworker.in ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಗಳು, Findworker.in ನ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (ಪ್ರತಿಯೊಂದು "ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್") ಅಥವಾ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಬಳಕೆದಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ: (a) ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ Findworker.in ಅಥವಾ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ (“ಥರ್ಡ್ ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು”) ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆ ಸೇವೆಗಳ; ಮತ್ತು (b) ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
Findworker.in ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸದ ಹೊರತು ಸೇವೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. Findworker.in ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು Findworker.in ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ.
Findworker.in ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು FW ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪರವಾನಗಿ.
ಈ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, Findworker.in ನಿಮಗೆ ಸೀಮಿತವಾದ, ವಿಶೇಷವಲ್ಲದ, ಉಪಪರವಾನಗಿಯಾಗದ, ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: (i) ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನದಲ್ಲಿ FW ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆ; ಮತ್ತು (ii) ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಾಗಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ಬಳಕೆಗಾಗಿ. ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೀಡದ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು Findworker.in ಮತ್ತು Findworker.in ನ ಪರವಾನಗಿದಾರರಿಂದ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು: (i) ಸೇವೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ, ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು; (ii) Findworker.in ನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸಿ, ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ, ತಯಾರಿಸಿ, ವಿತರಿಸಿ, ಪರವಾನಗಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ, ಮಾರಾಟ, ಮರುಮಾರಾಟ, ವರ್ಗಾವಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಿ, ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮಾಡಿ, ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಶೋಷಣೆ ಮಾಡಿ; (iii) ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಬಹುದಾದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಡಿಕಂಪೈಲ್, ರಿವರ್ಸ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಮಾಡುವುದು; (iv) ಸೇವೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್, ಕನ್ನಡಿ ಅಥವಾ ಫ್ರೇಮ್; (v) ಸೇವೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುವ, ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ, ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಅಂಶದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೊರೆಯಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು; ಅಥವಾ (vi) ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.
ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ.
Findworker.in ನ ವಿವಿಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಸೇವೆಗಳು ಅಂತಹ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು: (i) Findworker.in ನ ಕೆಲವು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು; ಅಥವಾ (ii) ಸ್ವತಂತ್ರ
ಮೂರನೇ ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರು.
ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯ. Findworker.in ನಿಯಂತ್ರಿಸದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯ (ಜಾಹೀರಾತು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ. Findworker.in ಅಂತಹ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Findworker.in ಅಂತಹ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, Apple iOS, Android, Microsoft Windows ಗಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation ಅಥವಾ BlackBerry ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗುತ್ತವೆ. , ಅಥವಾ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್‌ಬೆರಿ-ಚಾಲಿತ ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನಗಳು. ಈ ಮೂರನೇ-ಪಕ್ಷದ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮೂರನೇ-ಪಕ್ಷದ ಫಲಾನುಭವಿಯ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಮಾಲೀಕತ್ವ.
ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು Findworker.in ನ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ Findworker.in ನ ಪರವಾನಗಿದಾರರ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ: (i) ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ಸೀಮಿತ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ; ಅಥವಾ (ii) Findworker.in ನ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರುಗಳು, ಲೋಗೋಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಹೆಸರುಗಳು, ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಗುರುತುಗಳು ಅಥವಾ Findworker.in ನ ಪರವಾನಗಿದಾರರ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು.
ಸೇವೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆ
ಬಳಕೆದಾರ ಖಾತೆಗಳು.
ಸೇವೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು, ನೀವು ಸಕ್ರಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆದಾರ ಸೇವೆಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ("ಖಾತೆ") ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಹುಮತದ ವಯಸ್ಸು (18 ಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೆ), ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯು ಅನುಮತಿಸದ ಹೊರತು. ಖಾತೆ ನೋಂದಣಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸು, ಹಾಗೆಯೇ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಮಾನ್ಯವಾದ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ (ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾವತಿ ಪಾಲುದಾರ) ನಂತಹ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು Findworker.in ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಅವಧಿ ಮೀರಿದ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಖರವಾದ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನವೀಕೃತ ಖಾತೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ಬಳಕೆದಾರಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ನ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. Findworker.in ನಿಂದ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸದ ಹೊರತು, ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಬಳಕೆದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆ.
18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಸೇವೆಯು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬಾರದು ಮತ್ತು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು. ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಬಳಸುವಾಗ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆ, ಕಿರಿಕಿರಿ, ಅನಾನುಕೂಲತೆ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಲು ಗುರುತಿನ ಪುರಾವೆ ಅಥವಾ ಗುರುತಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಇತರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಗುರುತಿನ ಪುರಾವೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಗುರುತಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಇತರ ವಿಧಾನ.
ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲ.
Findworker.in ಜನಾಂಗ, ಧರ್ಮ, ಜಾತಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಲಿಂಗ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ತಾರತಮ್ಯವು ಈ ಯಾವುದೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ನಿರಾಕರಣೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ನೀವು Findworker.in ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳು ಅನುಮತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ಪಠ್ಯ ಸಂದೇಶ.
ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸೇವೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಪಠ್ಯ (SMS) ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ Findworker.in ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ Findworker.in ನಿಂದ ಅಂತಹ ಪಠ್ಯ (SMS) ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು Findworker.in ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ Findworker.in ನಿಂದ ಪಠ್ಯ (SMS) ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು. ಅಂತಹ ಪಠ್ಯ (SMS) ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ. ಪಠ್ಯ (SMS) ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಪ್ರಚಾರದ ಕೋಡ್‌ಗಳು.
Findworker.in, Findworker.in ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ, ಖಾತೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಾಗಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪ್ರಚಾರ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸೇವೆಗಳು, Findworker ನ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಚಾರ ಕೋಡ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ("ಪ್ರೋಮೋ ಕೋಡ್‌ಗಳು"). ಪ್ರೋಮೋ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ: (i) ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕು; (ii) Findworker.in ನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸದ ಹೊರತು, ನಕಲು ಮಾಡಬಾರದು, ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗೆ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ) ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬಾರದು; (iii) Findworker.in ಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ Findworker.in ನಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು; (iv) ಅಂತಹ ಪ್ರೋಮೋ ಕೋಡ್‌ಗಾಗಿ Findworker.in ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದು; (v) ನಗದಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ; ಮತ್ತು (vi) ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಗೆ ಮೊದಲು ಅವಧಿ ಮುಗಿಯಬಹುದು. Findworker.in ಪ್ರೋಮೋ ಕೋಡ್‌ನ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ವಿಮೋಚನೆಯು ದೋಷದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನಂಬುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಪ್ರೋಮೋ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಡೆದ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅಥವಾ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು Findworker.in ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಮೋಸದ, ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ, ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರೊಮೊ ಕೋಡ್ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಈ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.
ಬಳಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ವಿಷಯ.
Findworker.in, Findworker.in ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ, ನೀವು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು, ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಅಥವಾ Findworker.in ಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಪಠ್ಯ, ಆಡಿಯೋ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ದೃಶ್ಯ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಬೆಂಬಲ ವಿನಂತಿಗಳ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ನಮೂದುಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ ("ಬಳಕೆದಾರ ವಿಷಯ"). ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವು ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, Findworker.in ಗೆ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು Findworker.in ಅನ್ನು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ, ಶಾಶ್ವತ, ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗದ, ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದಾದ, ರಾಯಧನ-ಮುಕ್ತ ಪರವಾನಗಿ, ಉಪಪರವಾನಗಿ, ಬಳಸಲು, ನಕಲಿಸಲು, ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು, ವ್ಯುತ್ಪನ್ನ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು, ವಿತರಿಸಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರ ವಿಷಯವನ್ನು ಈಗ ತಿಳಿದಿರುವ ಅಥವಾ ಮುಂದೆ ರೂಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು Findworker.in ನ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ) ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಗೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ: (i) ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯದ ಏಕೈಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಬಳಕೆದಾರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ Findworker.in ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಪರವಾನಗಿಗಳು, ಒಪ್ಪಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಡುಗಡೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ; ಮತ್ತು (ii) ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಲ್ಲಿಕೆ, ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು, ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು Findworker.in ನ ಬಳಕೆಯು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶ; ಮತ್ತು (iii) ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮಾನಹಾನಿಕರ, ಅತ್ಯಂತ ಹಾನಿಕಾರಕ, ಧರ್ಮನಿಂದೆಯ, ಶಿಶುಕಾಮಿ, ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ಆಕ್ಷೇಪಾರ್ಹ, ಅವಹೇಳನಕಾರಿ, ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ, ಅಥವಾ ಜೂಜಿನ ಹಣದ ಲಾಂಡರಿಂಗ್, ಮಾನಹಾನಿಕರ, ದ್ವೇಷಪೂರಿತ, ಜನಾಂಗೀಯ, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ, ಅಶ್ಲೀಲ, ಅಶ್ಲೀಲವಾದ, ಅಶ್ಲೀಲವಾದ, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ, ಅಶ್ಲೀಲವಾದ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸದಿರಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. , ಅಥವಾ ಆಕ್ಷೇಪಾರ್ಹ, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ Findworker.in ನಿರ್ಧರಿಸಿದಂತೆ, ಅಂತಹ ವಸ್ತುವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು. Findworker.in ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡದೆ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು Findworker.in ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು.
ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಡೇಟಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ವೈರ್‌ಲೆಸ್-ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ ಸಾಧನದಿಂದ ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಬಳಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸಂದೇಶ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು FW ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಯಾವುದೇ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. Findworker.in ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವು ಯಾವುದೇ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸೇವೆಗಳು ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂವಹನಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ವಿಳಂಬಗಳು.
ಪಾವತಿ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ("ಶುಲ್ಕಗಳು") ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಸೇವೆಯ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, Findworker.in ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪ್ರೊವೈಡರ್‌ನ ಸೀಮಿತ ಪಾವತಿ ಸಂಗ್ರಹ ಏಜೆಂಟ್‌ನಂತೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಮೂರನೇ-ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಯಂತೆಯೇ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. Findworker.in ನಿಮಗೆ Findworker.in ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ("ಶುಲ್ಕ") ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬುಕ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಂತಿಮ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅನ್ಯಥಾ Findworker.in ನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡದ ಹೊರತು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನದ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. Findworker.in ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಾಕಿಯಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು Findworker.in ನಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ Findworker.in ನಿಮಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಖಾತೆಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವು ಅವಧಿ ಮೀರಿದೆ, ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, Findworker.in ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸೀಮಿತ ಪಾವತಿ ಸಂಗ್ರಹ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದ್ವಿತೀಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಮತ್ತು Findworker.in ನಡುವೆ, Findworker.in ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ, ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು Findworker.in ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.
Findworker.in ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಅಂತಹ ಶುಲ್ಕಗಳು, ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ಮೊತ್ತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರಿವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. Findworker.in ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಅದು ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಅದೇ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಚಾರದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡದ ಹೊರತು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಆಗಮನದ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ರದ್ದತಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು (ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿರಬಹುದು) ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲು/ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು Findworker.in ನಿಂದ ನಿಮಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, Findworker.in ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದಂತೆ ಹೇಳಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಪಾವತಿ ರಚನೆಯು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. Findworker.in ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಯ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಟಿಪ್ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ "ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ," "ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ" ಮತ್ತು/ಅಥವಾ "ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು Findworker.in ನಿಂದ (Findworker.in ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ Findworker.in ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ) ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿ, ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪ್ರೊವೈಡರ್‌ಗೆ Findworker.in ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿರುವಾಗ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿವೆ. ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ನಿಮಗೆ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು Findworker.in ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು (ಕ್ರಮವಾಗಿ) ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಗಳು; ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮಿತಿ; ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ.
ಮಿತಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಗ್ರಾಹಕರ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ
ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಯು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅದು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವವರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು "ಇರುವಂತೆ" ಮತ್ತು "ಲಭ್ಯವಿರುವಂತೆ" ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. Findworker.in ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಂಟಿಗಳು, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್, ಸೂಚ್ಯಂಕ ಅಥವಾ ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ, ಈ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನಿರೂಪಣೆ, ಖಾತರಿ ಅಥವಾ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಸೇವೆಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಸಮಯೋಚಿತತೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸೂಕ್ತತೆ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ವಿನಂತಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳು, ಅಥವಾ ಆ ಸೇವೆಗಳ ಪರವಾಗಿ. FINDWORKER.IN ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸೂಕ್ತತೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಪಾಯ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಯು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಉಳಿದಿದೆ.
ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮಿತಿ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಫಲವಾದ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿರುವ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತೆ, ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮರುಪೂರಣ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚದ ಪಾವತಿ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಖಾತರಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಖಾತರಿ ಅಥವಾ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ: ಪರೋಕ್ಷ, ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ, ವಿಶೇಷ, ಅನುಕರಣೀಯರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ , ಕಳೆದುಹೋದ ಲಾಭಗಳು, ಕಳೆದುಹೋದ ಲಾಭಗಳು, ಕಳೆದುಹೋದ ಡೇಟಾ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಹಾನಿ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಯ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ಅಂತಹ ಹಾನಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿವೆ.
ಇದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ FINDWORKER.IN ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ: (i) ಸೇವೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬನೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆ; ಅಥವಾ (ii) ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ-ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಯಾವುದೇ ವಹಿವಾಟು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧ, ಅಂತಹ ಹಾನಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು INFDWORKER.IN ಅವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ ಸಹ. FINDWORKER.IN ನ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ವಿಳಂಬ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ FINDWORKER.IN ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಹಾನಿಗಳು, ನಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ FINDWORKER.IN ನ ಒಟ್ಟು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ (INR 10,000). Findworker.in ನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಮ್-ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಥವಾ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬೇರೆ.
FINDWORKER.IN ದೂರುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೃತೀಯ-ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಈ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದಾದರೂ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, FINDWORKER.IN ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿಳಂಬ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಆದರೆ ದೇವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಗಲಭೆಗಳು, ಯುದ್ಧದ ಕೃತ್ಯಗಳು, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಬೆಂಕಿ, ಟೈಫೂನ್ಗಳು, ಭೂಕಂಪಗಳು, ಇತರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ETC. ಈ ವಿಭಾಗ 5 ರಲ್ಲಿ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುನಿರಾಕರಣೆ 5 ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನದ ಯಾವುದೇ ಹೊರಗಿಡಲಾಗದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ.
ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ.
Findworker.in ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳು, ಬೇಡಿಕೆಗಳು, ನಷ್ಟಗಳು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ (ಅಟಾರ್ನಿಗಳ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಅಥವಾ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉಂಟಾಗುವ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಿಡಿದಿಡಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ: (i) ಸೇವೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆ; (ii) ಈ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆ; (iii) ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯದ Findworker.in ನ ಬಳಕೆ; ಅಥವಾ (iv) ಮೂರನೇ ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ("ನಷ್ಟಗಳು") ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.
ಈ ಷರತ್ತಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ Findworker.in ನೇರವಾಗಿ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ
ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು; ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ. ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಿಂಧುತ್ವ, ಅದರ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾವುದೇ ವಿವಾದ, ಸಂಘರ್ಷ, ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ಅಥವಾ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ (ಯಾವುದೇ "ವಿವಾದ"). Findworker.in ಅಥವಾ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು Findworker.in ಅಥವಾ ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸಲು ದೂರುಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು Findworker.in ಅಥವಾ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. Findworker.in ಅಥವಾ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ದೂರುಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿವಾದವನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ತಕ್ಷಣ ಎತ್ತಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ವಿವಾದವು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಸಮಯದಿಂದ 48 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ. ಅಂತಹ ವಿವಾದದ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಭವದಿಂದ 48 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ನೀವು ವಿವಾದವನ್ನು ಎತ್ತಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, Findworker.in ಅಂತಹ ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿವಾದದ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಭವದ ನಂತರ 48 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ವಿವಾದವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ Findworker.in ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದೂರು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಮೇಲಿನ ಅದರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 1980 ರ ಸರಕುಗಳ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟದ ವಿಯೆನ್ನಾ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ (CISG) ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿವಾದದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಭಾರತದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ಅಂತಿಮ ಮತ್ತು ಬಂಧಿಸುವ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಪರ್ಯಾಯ ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಅಂತಿಮ ಮತ್ತು ಬಂಧಿಸುವ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಸ್ಥಳವು ಭಾರತದ ನವದೆಹಲಿ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರೀಫ್‌ಗಳು, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಿಂದ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ, ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊರತು: (i) ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ; ಮತ್ತು (ii) ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು care.findworker@tezmind.in ಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು
ಕುಂದುಕೊರತೆ ಅಧಿಕಾರಿ. ಗ್ರಾಹಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾಯಿದೆ, 2019 ಮತ್ತು ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, Findworker.in ನ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಅಧಿಕಾರಿ: ಶ್ರೀ ಮುಹಮ್ಮದ್ ಜೋಹರ್, ಪಾನಿ ಬಾಗ್, ಕಿಶನ್‌ಗಂಜ್, ಬಿಹಾರ. ಇ-ಮೇಲ್: care.findworker@tezmind.in ದೂರವಾಣಿ: +91 8082481938 ಸಮಯ: 10 AM - 5 PM, ಸೋಮವಾರ-ಶುಕ್ರವಾರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.
ಗಮನಿಸಿ. Findworker.in ಸೇವೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚನೆ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. Findworker, Subhashpalli, Kishanganj, Bihar- 855108 ಗೆ ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ನೀವು Findworker.in ಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯ. Findworker.in ನ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಅನುಮೋದನೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು Findworker.in ಗೆ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ: (i) ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ; (ii) Findworker.in ನ ಇಕ್ವಿಟಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು; ಅಥವಾ (iii) ವಿಲೀನದ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು Findworker.in ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀವು, Findworker.in ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ-ಪಕ್ಷದ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಬಂಧ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ, ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ, ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗವು ಈ ನಿಯಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ, ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷಗಳು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ, ಅಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ, ಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ನಿಬಂಧನೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗವನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಅಕ್ರಮದಂತೆಯೇ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ ಅಮಾನ್ಯ, ಅಥವಾ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗದ ನಿಬಂಧನೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗ. ಈ ನಿಯಮಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸಂಘಟಿತ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಅದರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಸಮಕಾಲೀನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಷರತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಗ್ರಾಹಕರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾನೂನು ಶಾಸನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, "ಸೇರಿದಂತೆ" ಮತ್ತು "ಸೇರಿಸು" ಪದಗಳು "ಸೇರಿದಂತೆ, ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ" ಎಂದರ್ಥ.