ਸ਼ਰਤਾਂ
ਨਿਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਸਮਝੌਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਬੰਧ ਇਹ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ("ਸ਼ਰਤਾਂ") ਫਾਈਂਡਵਰਕਰ ਇੰਡੀਆ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ, ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਮੱਗਰੀ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ("ਸੇਵਾਵਾਂ") ਦੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ, ਜਿਸਦਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਦਫ਼ਤਰ ਸੁਭਾਸ਼ਪੱਲੀ, ਕਿਸ਼ਨਗੰਜ, ਬਿਹਾਰ 855108 (“Findworker.in”) ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸੈਸ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ Findworker.in ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਲਿਖਤੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਕੁਝ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਇਵੈਂਟ, ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਲਾਗੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਬਲ ਹੋਣਗੀਆਂ। Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ, ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ Findworker.in ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ:
ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ; ਅਤੇ/ਜਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, Findworker.in ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ, ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ।
Findworker.in ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਤੁਰੰਤ, ਜਿੱਥੇ Findworker.in ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ:
ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਭੌਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ; ਅਤੇ/ਜਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ, Findworker.in ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ; ਜਾਂ
ਤੁਹਾਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ 'ਤੇ, ਜਿੱਥੇ Findworker.in, ਵਾਜਬ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਆਪਣੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, Findworker.in ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਭਾਈਚਾਰਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। Findworker.in ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਨਿਯਮਾਂ (ਸਮੁਦਾਇਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਸਮੇਤ) ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਾਲਿਸੀ ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸੋਧਾਂ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੋਧੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਅਜਿਹੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਾਂ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ (ਜੋ ਵੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ) ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਰੰਤਰ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ, ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
.
ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ
Findworker.in ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਇਜ਼ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ Findworker.in ਸੋਧੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ www.Findworker.in.com/terms ਦੇ ਡੋਮੇਨ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰੇਗਾ।
ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਵੈੱਬਸਾਈਟ (www.findworker.in) (“ਵੈਬਸਾਈਟ”) ਜਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) (ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ “ਫਾਈਂਡਵਰਕਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ”) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਦੋਂ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੋਧੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਭਵਿੱਖੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ FW ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਕਰੋ।
ਪਰਾਈਵੇਟ ਨੀਤੀ
Findworker.in ਨੇ ਇੱਕ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਇੱਥੇ ਸਥਿਤ ਹੈ: ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ। ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਉਪਭੋਗਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀ ਗਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਇੱਥੇ ਦੱਸੀਆਂ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। Findworker.in ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਹੈ।
Findworker.in ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ ਜਾਂ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਵਿਵਾਦ, ਜਾਂ ਟਕਰਾਅ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦੁਰਘਟਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਹੈ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਵਿਵਾਦ, ਜਾਂ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। Findworker.in ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ, ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇ। ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਉਸ ਜਾਂਚ/ਜਾਂਚ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਕਤ ਬਾਡੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੇਸ ਹੋਵੇ।
ਸੇਵਾਵਾਂ
Findworker.in ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ Findworker.in ਦੀ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ (ਹਰੇਕ, ਇੱਕ "ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ") ਜਾਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੇ ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: (a) ਸੁਤੰਤਰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਘਰੇਲੂ-ਆਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਉਹਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ Findworker.in ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ("ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ") ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ; ਅਤੇ (ਬੀ) ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਰਸੀਦਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ, ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ Findworker.in ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵੱਖਰੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ Findworker.in ਘਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਘਰੇਲੂ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ Findworker.in ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।
Findworker.in ਉਹਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ FW ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਈ ਦੇਣਦਾਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਲਾਇਸੰਸ.
ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਅਧੀਨ, Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਸੀਮਤ, ਗੈਰ-ਨਿਵੇਕਲਾ, ਗੈਰ-ਉਪ-ਲਾਇਸੈਂਸਯੋਗ, ਰੱਦ ਕਰਨ ਯੋਗ, ਗੈਰ-ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਲਾਇਸੰਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: (i) ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਡਿਵਾਈਸ 'ਤੇ FW ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ; ਅਤੇ (ii) ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਗਰੀ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਜੋ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ, ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਵਰਤੋਂ ਲਈ। ਇੱਥੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ Findworker.in ਅਤੇ Findworker.in ਦੇ ਲਾਇਸੰਸਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਾਖਵੇਂ ਹਨ।
ਪਾਬੰਦੀਆਂ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: (i) ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਕੋਈ ਕਾਪੀਰਾਈਟ, ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮਲਕੀਅਤ ਨੋਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਓ; (ii) Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪੁਨਰ ਉਤਪਾਦਨ, ਸੰਸ਼ੋਧਨ, ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਵੰਡਣਾ, ਲਾਇਸੈਂਸ, ਲੀਜ਼, ਵੇਚਣ, ਮੁੜ ਵੇਚਣ, ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ, ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਸਟ੍ਰੀਮ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ; (iii) ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡੀਕੰਪਾਈਲ, ਰਿਵਰਸ ਇੰਜਨੀਅਰ ਜਾਂ ਡਿਸਸੈਂਬਲ ਕਰਨਾ, ਸਿਵਾਏ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ; (iv) ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਲਿੰਕ, ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਜਾਂ ਫਰੇਮ; (v) ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੈਪਿੰਗ, ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ, ਸਰਵੇਖਣ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਡਾਟਾ ਮਾਈਨਿੰਗ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਬੋਝ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦਾ ਕਾਰਨ ਜਾਂ ਲਾਂਚ ਕਰਨਾ; ਜਾਂ (vi) ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਸਟਮਾਂ ਜਾਂ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਤੱਕ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਿਗਾੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ Findworker.in ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਜਾਂ ਬੇਨਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਜਿਹੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ: (i) Findworker.in ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ; ਜਾਂ (ii) ਸੁਤੰਤਰ
ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ।
ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ (ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਸਮੇਤ) ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਜਾਂ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ Findworker.in ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। Findworker.in ਅਜਿਹੀਆਂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ Findworker.in ਅਜਿਹੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਜਾਂ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation ਜਾਂ BlackBerry Limited ਅਤੇ/ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਗੂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ Apple iOS, Android, Microsoft Windows ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ। , ਜਾਂ ਬਲੈਕਬੇਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ। ਇਹ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪੱਖ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਲਾਗੂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ।
ਮਲਕੀਅਤ।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ Findworker.in ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਜਾਂ Findworker.in ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ ਅਤੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਨਾ ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ: (i) ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਸੀਮਤ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ; ਜਾਂ (ii) Findworker.in ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ, ਲੋਗੋ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਮ, ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਜਾਂ Findworker.in ਦੇ ਲਾਇਸੈਂਸਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ
ਉਪਭੋਗਤਾ ਖਾਤੇ।
ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਨਿੱਜੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖਾਤੇ ("ਖਾਤਾ") ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਉਮਰ (ਜੇਕਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਖਾਸ ਸੇਵਾ ਹੋਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ। ਖਾਤਾ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ Findworker.in ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਪਤਾ, ਮੋਬਾਈਲ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਉਮਰ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵੈਧ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ (ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਥੀ) ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਹੀ, ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ। ਸਹੀ, ਸੰਪੂਰਨ, ਅਤੇ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਖਾਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਫਲਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਅਵੈਧ ਜਾਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਦੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਾਸਵਰਡ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਆਚਰਣ।
ਇਹ ਸੇਵਾ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। . ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਕਨੂੰਨੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਅਸੁਵਿਧਾ, ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਓਗੇ, ਚਾਹੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਧਿਰ ਨੂੰ ਹੋਵੇ। ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਪਛਾਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਹੋਰ ਵਿਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਛਾਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪਛਾਣ ਤਸਦੀਕ ਦਾ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ।
ਕੋਈ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ।
Findworker.in ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਜਾਤ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਲਿੰਗ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਉਮਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗੁਆ ਦੇਵੋਗੇ। ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਾਗੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ।
ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ।
ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਬਣਾ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸਟ (SMS) ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ Findworker.in ਤੋਂ ਅਜਿਹੇ ਟੈਕਸਟ (SMS) ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ Findworker.in ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ Findworker.in ਤੋਂ ਟੈਕਸਟ (SMS) ਸੁਨੇਹੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਜਿਹੇ ਟੈਕਸਟ (SMS) ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ। ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਟੈਕਸਟ (SMS) ਸੁਨੇਹੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਡ।
Findworker.in, Findworker.in ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕੋਡ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਖਾਤਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ, ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਰੀਡੀਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ Findworker ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ। ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕੋਡ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ("ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ")। ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ: (i) ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ; (ii) ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਡੁਪਲੀਕੇਟ, ਵੇਚਿਆ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ (ਚਾਹੇ ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਹੋਰ), ਜਦੋਂ ਤੱਕ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ; (iii) Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ Findworker.in ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਅਯੋਗ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ; (iv) ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਖਾਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ Findworker.in ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ; (v) ਨਕਦ ਲਈ ਵੈਧ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਅਤੇ (vi) ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ। Findworker.in ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ Findworker.in ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਸੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਪ੍ਰੋਮੋ ਕੋਡ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ।
ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਸਮੱਗਰੀ।
Findworker.in, Findworker.in ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪਾਠ, ਆਡੀਓ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਦੁਆਰਾ Findworker.in ਨੂੰ ਸਬਮਿਟ ਕਰਨ, ਅਪਲੋਡ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੀਡਬੈਕ, ਸਮਰਥਨ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ("ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ") ਲਈ ਐਂਟਰੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪੱਤੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, Findworker.in ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ, ਸਦੀਵੀ, ਅਟੱਲ, ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ, ਰਾਇਲਟੀ-ਮੁਕਤ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਉਪ-ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਰਤਣ, ਕਾਪੀ ਕਰਨ, ਸੋਧਣ, ਡੈਰੀਵੇਟਿਵ ਕੰਮ ਬਣਾਉਣ, ਵੰਡਣ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੋ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਅਤੇ ਵਿਤਰਣ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋ ਜੋ ਹੁਣ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ (ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ Findworker.in ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਾਰੰਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ: (i) ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਾਰੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਅਤੇ ਨਿਵੇਕਲੇ ਮਾਲਕ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ Findworker.in ਨੂੰ ਉਪਯੋਗਕਰਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਲਾਇਸੈਂਸ, ਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਰੀਲੀਜ਼ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ; ਅਤੇ (ii) ਨਾ ਤਾਂ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮਗਰੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਧੀਨਗੀ, ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ ਜਾਂ ਮਲਕੀਅਤ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਦੁਰਉਪਯੋਗ ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰੇਗੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਜਾਂ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ; ਅਤੇ (iii) ਤੁਸੀਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਘੋਰ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ, ਨਿੰਦਣਯੋਗ, ਪੀਡੋਫਿਲਿਕ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਲਈ ਹਮਲਾਵਰ, ਨਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ਯੋਗ, ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਸੰਬੰਧਤ, ਜਾਂ ਜੂਏ ਦੇ ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ, ਬਦਨਾਮੀ, ਨਫ਼ਰਤ, ਨਸਲਵਾਦੀ, ਹਿੰਸਕ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। , ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਵਿਵੇਕ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੀ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। Findworker.in, Findworker.in ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਵੇਕ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਾਂ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਨੈੱਟਵਰਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਜੰਤਰ.
ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਡਾਟਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਮੋਬਾਈਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਇਰਲੈੱਸ-ਸਮਰਥਿਤ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੋਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ FW ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਜਾਂ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਅੱਪਡੇਟ। Findworker.in ਇਹ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ, ਕਿਸੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਜਾਂ ਡਿਵਾਈਸਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੰਚਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਖਰਾਬੀ ਅਤੇ ਦੇਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭੁਗਤਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ("ਚਾਰਜ") ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਖਰਚਾ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Findworker.in ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਅਜਿਹੇ ਥਰਡ-ਪਾਰਟੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸੀਮਤ ਭੁਗਤਾਨ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਏਜੰਟ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਵੇਗਾ।
ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਮਾਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। Findworker.in ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾ ਫੀਸ ("ਫ਼ੀਸ") ਵਸੂਲੇਗਾ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਬੁਕਿੰਗ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਫੀਸ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਫੀਸ ਲਾਗੂ ਟੈਕਸਾਂ ਸਮੇਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸ ਅੰਤਿਮ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਰਿਫੰਡ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਮਾਮੂਲੀ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਹੋਰ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖਰਚੇ ਜਾਂ ਫੀਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। Findworker.in ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਲਈ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ। ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸ ਤੁਰੰਤ ਬਕਾਇਆ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਰਜੀਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਭੇਜੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਖਾਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ, ਅਵੈਧ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਲਈ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਨਿਸ਼ਚਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ Findworker.in, ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸੀਮਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਏਜੰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਪਲੱਬਧ. ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ Findworker.in ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, Findworker.in ਦੇ ਕੋਲ Findworker.in ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ, ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸੋਧਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁਝ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਉੱਚ ਮੰਗ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਖਰਚਿਆਂ, ਫੀਸਾਂ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਖਰਚੇ ਗਏ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੋਗੇ। Findworker.in ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕੁਝ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਕਮਾਂ ਵਸੂਲੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਫੀਸ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਾਗੂ ਟੈਕਸ (ਭਾਵੇਂ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ) ਜੋ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਫੀਸ 'ਤੇ ਚਾਰਜ/ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਵਸੂਲੇ ਜਾਣਗੇ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Findworker.in ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਗਾਹਕੀ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਮੁਦਰਾ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਦਲੇ, ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਉਪਰੋਕਤ ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ। Findworker.in ਤੁਹਾਡੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਟਿਪ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। Findworker.in (Findworker.in ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ Findworker.in ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ) ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਕਿ ਟਿਪਿੰਗ "ਸਵੈ-ਇੱਛਤ," "ਲੋੜੀਂਦੀ ਨਹੀਂ" ਅਤੇ/ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ "ਸ਼ਾਮਲ" ਹੈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਮੇਕ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ Findworker.in ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉੱਪਰ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਰਕਮਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਜੋਂ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ। ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਸਵੈਇੱਛਤ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ (ਕ੍ਰਮਵਾਰ) ਸਿਰਫ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਅਤੇ Findworker.in ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਬੇਦਾਅਵਾ; ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸੀਮਾ; ਮੁਆਵਜ਼ਾ।
ਸਥਾਨਕ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੀਮਾ
ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੇਦਾਅਵਾ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਮਕਸਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਸਮੇਤ, ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਬੇਦਾਅਵਾ। ਉਪਭੋਗਤਾ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਸੇਵਾਵਾਂ "ਜਿਵੇਂ ਹੈ" ਅਤੇ "ਜਿਵੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਖੋਜਣ ਵਾਲਾ. ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸਮਾਂਬੱਧਤਾ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੋਈ ਵੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਇਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਹੋਣਗੀਆਂ। FINDWORKER.IN ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਜੋਖਮ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕੋਈ ਵੀ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਚੰਗੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸੰਬਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੰਬਲੀ ਹੋਈ।
ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸੀਮਾ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੈ: ਸੇਵਾਦਾਰ ਸੇਵਾਦਾਰ ਦੇ ਸੇਵਾਦਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਦਾਰ ਸੇਵਾਦਾਰ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ, ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ।
ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਰਤ, ਵਾਰੰਟੀ ਜਾਂ ਮਿਆਦ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ FINDWORKER. ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਜੋ ਕਿ ਖਪਤਕਾਰ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਤਰੀਕ ਵਿੱਚ ਸੀਮਿਤ ਹੈ। , ਜ਼ੁਰਮ ਜਾਂ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਬਿਸਤਰੇ ਵਿਚ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਮੁਨਾਫਿਆਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੱਟ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
FINDWORKER.IN ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ, ਦੇਣਦਾਰੀ ਜਾਂ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ: (i) ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਮਰੱਥਾ; ਜਾਂ (ii) ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਵੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਜਾਂ ਸਬੰਧ, ਭਾਵੇਂ ਫਾਈਂਡਵਰਕਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ। FINDWORKER.IN ਫਾਈਂਡਵਰਕਰ ਦੇ ਉਚਿਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਖੋਜਕਰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਾਰੀਆਂ ਨੁਕਸਾਨਾਂ, ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ (10,000 ਰੁਪਏ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ। ਲੱਭੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਹਿ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਹੋਰ।
FINDWORKER.IN ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੂੰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਅਨੁਸੰਧਾਨ-ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ-ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ-ਵਿਵਸਥਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, FINDWORKER.IN ਨੂੰ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਪਰਮੇਸ਼ੁਰ ਦੇ ਕੰਮ, ਦੰਗੇ, ਯੁੱਧ ਦੇ ਕੰਮ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ, ਵਪਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਅੱਗ, ਤੂਫ਼ਾਨ, ਭੁਚਾਲ, ਹੋਰ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੀਆਂ ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਈ.ਟੀ.ਸੀ. ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ 5 ਵਿੱਚ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੇਦਾਅਵਾ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਮਕਸਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਮੇਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਮੁਆਵਜ਼ਾ।
ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਦਾਅਵਿਆਂ, ਮੰਗਾਂ, ਨੁਕਸਾਨਾਂ, ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ (ਅਟਾਰਨੀ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਸਮੇਤ) ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਰਹਿਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ: (i) ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ; (ii) ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾ; (iii) Findworker.in ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ; ਜਾਂ (iv) ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ("ਨੁਕਸਾਨ") ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਉਲੰਘਣਾ।
ਇਸ ਧਾਰਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਡੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਟਾਈ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇਕਰ, ਅਤੇ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕਿ, Findworker.in ਨੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ
ਗਵਰਨਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ; ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਾਦ, ਵਿਵਾਦ, ਦਾਅਵੇ ਜਾਂ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਵੈਧਤਾ, ਇਸਦੇ ਨਿਰਮਾਣ, ਜਾਂ ਇਸਦੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ (ਕੋਈ ਵੀ "ਵਿਵਾਦ")। Findworker.in ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਨੂੰ Findworker.in ਜਾਂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ Findworker.in ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਉਹਨਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਫੰਡ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। Findworker.in ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਵਾਦ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਤੋਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘਟਨਾ ਤੋਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਵਿਵਾਦ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ Findworker.in ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘਟਨਾ ਤੋਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ Findworker.in ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਹ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਖਪਤਕਾਰ ਕਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾ ਛੱਡੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। 1980 ਦੇ ਸਮਾਨ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਵਿਏਨਾ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ (CISG) ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅੰਤਿਮ ਅਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਪੈਰਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ ਅੰਤਿਮ ਅਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਲਸੀ ਦਾ ਸਥਾਨ ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, ਭਾਰਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਧਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ, ਇੱਕ ਵਿਚੋਲੇ ਤੋਂ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲਸ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ, ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡਾਂ ਸਮੇਤ, ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਗੁਪਤ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ: (i) ਵਿਚੋਲਗੀ ਜਾਂ ਸਾਲਸੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿਚ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ (ii) ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ।
ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ care.findworker@tezmind.in 'ਤੇ ਭੇਜੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਧਿਕਾਰੀ। ਖਪਤਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਐਕਟ, 2019 ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅਧੀਨ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, Findworker.in ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣਗੇ: ਸ਼੍ਰੀ ਮੁਹੰਮਦ ਜੌਹਰ, ਪਾਣੀ ਬਾਗ, ਕਿਸ਼ਨਗੰਜ, ਬਿਹਾਰ। ਈ-ਮੇਲ: care.findworker@tezmind.in ਫੋਨ: +91 8082481938 ਸਮਾਂ: ਸਵੇਰੇ 10 ਵਜੇ - ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ, ਸੋਮਵਾਰ-ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ।
ਨੋਟਿਸ. Findworker.in ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਮ ਨੋਟਿਸ, ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ 'ਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਮੇਲ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਭੇਜੇ ਗਏ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਨੂੰ Findworker, ਸੁਭਾਸ਼ਪੱਲੀ, ਕਿਸ਼ਨਗੰਜ, ਬਿਹਾਰ- 855108 ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜਨਰਲ ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਦੀ ਪੂਰਵ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੌਂਪ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ Findworker.in ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੌਂਪਣ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: (i) ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਐਫੀਲੀਏਟ; (ii) Findworker.in ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ; ਜਾਂ (iii) ਵਿਲੀਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ। ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ Findworker.in ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ, Findworker.in ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਾਂਝਾ ਉੱਦਮ, ਭਾਈਵਾਲੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ ਏਜੰਸੀ ਸਬੰਧ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਅਵੈਧ, ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਪੂਰੇ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਉਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਪਰ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ, ਵੈਧਤਾ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿਚਲੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਲਾਗੂਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ, ਧਿਰਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਅਵੈਧ, ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਨਾ ਹੋਣ ਯੋਗ ਵਿਵਸਥਾ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਪਬੰਧ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦੇਣਗੀਆਂ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਹੱਦ ਤੱਕ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ, ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਵੈਧ, ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਵਿਵਸਥਾ ਜਾਂ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ। ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਇਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾ ਵਸਤੂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਸ਼ਾ ਵਸਤੂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪੁਰਾਣੇ ਜਾਂ ਸਮਕਾਲੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਜਾਂ ਅਦਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਅਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਪਤਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, "ਸਮੇਤ" ਅਤੇ "ਸ਼ਾਮਲ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ "ਸਮੇਤ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ।"