నిబంధనలు మరియు షరతులు

​

1. కాంట్రాక్చువల్ రిలేషన్షిప్ ఫైండ్‌వర్కర్ ఇండియా ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్న అప్లికేషన్‌లు, వెబ్‌సైట్‌లు, కంటెంట్, ఉత్పత్తులు మరియు సేవల (“సేవలు”) భారతదేశంలోనే మీరు, ఒక వ్యక్తి యాక్సెస్ లేదా వినియోగాన్ని ఈ వినియోగ నిబంధనలు ("నిబంధనలు") నియంత్రిస్తాయి, భారతదేశంలో స్థాపించబడిన ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీ, సుభాష్‌పల్లి, కిషన్‌గంజ్, బీహార్ 855108 (“Findworker.in”)లో రిజిస్టర్డ్ కార్యాలయం కలిగి ఉంది.

1. దయచేసి సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి లేదా వాటిని ఉపయోగించే ముందు ఈ నిబంధనలను జాగ్రత్తగా చదవండి.

మీరు మరియు Findworker.in మధ్య ఒప్పంద సంబంధాన్ని ఏర్పరిచే ఈ నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండేలా మీ సేవలను యాక్సెస్ చేయడం మరియు ఉపయోగించడం మీ ఒప్పందాన్ని ఏర్పరుస్తుంది. మీరు ఈ నిబంధనలను అంగీకరించకపోతే, మీరు సేవలను యాక్సెస్ చేయలేరు లేదా ఉపయోగించలేరు. ఈ నిబంధనలు మీతో ముందస్తుగా వ్రాసిన ఒప్పందాలను స్పష్టంగా భర్తీ చేస్తాయి. నిర్దిష్ట ఈవెంట్, యాక్టివిటీ లేదా ప్రమోషన్ కోసం పాలసీలు వంటి నిర్దిష్ట సేవలకు అనుబంధ నిబంధనలు వర్తించవచ్చు మరియు వర్తించే సేవలకు సంబంధించి అటువంటి అనుబంధ నిబంధనలు మీకు బహిర్గతం చేయబడతాయి. అనుబంధ నిబంధనలు వర్తించే సేవల ప్రయోజనాల కోసం నిబంధనలకు అదనంగా ఉంటాయి మరియు వాటిలో భాగంగా పరిగణించబడతాయి.

వర్తించే సేవలకు సంబంధించి వైరుధ్యం ఏర్పడినప్పుడు ఈ నిబంధనలపై అనుబంధ నిబంధనలు ప్రబలంగా ఉంటాయి. Findworker.in సహేతుకంగా అనుమానించిన సందర్భాల్లో, వెంటనే, నోటీసు లేకుండా, సేవలను లేదా వాటిలోని ఏదైనా భాగాన్ని యాక్సెస్ చేయకుండా లేదా ఉపయోగించకుండా Findworker.in మిమ్మల్ని నిరోధించవచ్చు:

• మీరు ఈ నిబంధనలను కలిగి ఉన్నారు లేదా ఉల్లంఘించే అవకాశం ఉంది; మరియు/లేదా

• మీరు వర్తించే చట్టం లేదా Findworker.in మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల ప్రమాణాలు మరియు విధానాల ప్రకారం సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి మరియు ఉపయోగించడానికి మీరు అర్హత పొందలేరు లేదా అర్హత పొందలేరు.

Findworker.in మీకు సంబంధించి ఈ నిబంధనలను లేదా ఏవైనా సేవలను ముగించవచ్చు లేదా సాధారణంగా సేవలను లేదా దానిలోని ఏదైనా భాగానికి ప్రాప్యతను అందించడాన్ని నిలిపివేయవచ్చు లేదా తిరస్కరించవచ్చు: వెంటనే, Findworker.in సహేతుకంగా అనుమానించిన చోట:

• మీరు ఈ నిబంధనలను వస్తుపరంగా ఉల్లంఘించవచ్చు లేదా కలిగి ఉంటారు; మరియు/లేదా

• వర్తించే చట్టం లేదా Findworker.in మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల ప్రమాణాలు మరియు విధానాల ప్రకారం సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి మరియు ఉపయోగించడానికి మీరు అర్హత పొందలేరు లేదా అర్హత పొందలేరు; లేదా

• మీకు 30 రోజుల వ్రాతపూర్వక నోటీసులో, Findworker.in, సహేతుకంగా వ్యవహరిస్తూ, ఏదైనా చట్టబద్ధమైన వ్యాపారం, చట్టపరమైన లేదా నియంత్రణ కారణాల కోసం ఈ నిబంధనలను లేదా ఏవైనా సేవలను రద్దు చేస్తుంది.

ఈ నిబంధనల ప్రకారం దాని ఇతర హక్కులను పరిమితం చేయకుండా, మీరు ఎప్పుడైనా సంఘం మార్గదర్శకాలను ఉల్లంఘిస్తే, Findworker.in తక్షణమే సేవలకు మీ యాక్సెస్‌ని పరిమితం చేయవచ్చు లేదా నిష్క్రియం చేయవచ్చు.

మీరు ఏ సమయంలోనైనా, ఏ కారణం చేతనైనా ఈ నిబంధనలను ముగించవచ్చు. Findworker.in ఎప్పటికప్పుడు సేవలకు సంబంధించిన ఏవైనా విధానాలు లేదా అనుబంధ నిబంధనలను (కమ్యూనిటీ మార్గదర్శకాలతో సహా) సవరించవచ్చు.

ఈ నిబంధనల ప్రకారం మీ హక్కులను హానికరంగా ప్రభావితం చేసే ఏవైనా విధానాలు లేదా అనుబంధ నిబంధనలకు మెటీరియల్ మార్పు జరిగినప్పుడు Findworker.in మీకు కనీసం 30 రోజుల వ్రాతపూర్వక నోటీసును అందిస్తుంది.

వర్తించే సేవలో అటువంటి సవరించిన విధానాలు లేదా అనుబంధ నిబంధనలను Findworker.in పోస్ట్ చేసిన తర్వాత సవరణలు ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.

అటువంటి పోస్టింగ్ తర్వాత లేదా నోటీసు వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత (తర్వాత ఏది) మీ నిరంతర యాక్సెస్ లేదా సేవల వినియోగం సవరించిన నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటానికి మీ సమ్మతిని ఏర్పరుస్తుంది

.

వినియోగ నిబంధనలు మరియు/లేదా గోప్యతా విధానానికి సవరణలు

Findworker.in తన స్వంత అభీష్టానుసారం, నిబంధనలను మార్చడానికి, సవరించడానికి లేదా సవరించడానికి హక్కును కలిగి ఉంది మరియు చట్టపరమైన మరియు నియంత్రణ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌కు అనుగుణంగా మరియు ఇతర చట్టబద్ధమైన వ్యాపార ప్రయోజనాల కోసం, ఏ సమయంలోనైనా, మరియు Findworker.in సవరించిన నిబంధనలను www.Findworker.in.com/terms డొమైన్‌లో పోస్ట్ చేస్తుంది.

ఏవైనా మార్పుల కోసం వినియోగ నిబంధనలను సమీక్షించడం మీ బాధ్యత మరియు వినియోగ నిబంధనలను తరచుగా తనిఖీ చేయమని మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాము. వినియోగ నిబంధనలకు సవరణలు అమలులోకి వచ్చిన తేదీ తర్వాత మీరు వెబ్‌సైట్ (www.findworker.in) (“వెబ్‌సైట్”) లేదా అప్లికేషన్‌లు (క్రింద నిర్వచించినట్లుగా) (సమిష్టిగా “ఫైండ్‌వర్కర్ ప్లాట్‌ఫారమ్”) ఉపయోగించడం మీ సమ్మతిని మరియు అంగీకారాన్ని సూచిస్తుంది ఏదైనా సవరించిన ఉపయోగ నిబంధనల.

  మీరు ఈ లేదా ఏదైనా భవిష్యత్ ఉపయోగ నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటానికి అంగీకరించకపోతే, దయచేసి FW ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఉపయోగించవద్దు లేదా యాక్సెస్ చేయవద్దు.

గోప్యతా విధానం

Findworker.in వినియోగదారులకు వారి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని ఎలా సేకరించి ఉపయోగించబడుతుందో వివరించే గోప్యతా విధానాన్ని ఏర్పాటు చేసింది.

గోప్యతా విధానం ఇక్కడ ఉంది: గోప్యతా విధానం. గోప్యతా విధానంలో వినియోగదారులు Findworker.in వద్ద ఉన్న వారి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని ఎలా యాక్సెస్ చేయవచ్చు మరియు సరిదిద్దవచ్చు మరియు వారు గోప్యతా ఫిర్యాదును ఎలా చేయవచ్చు అనే దాని గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

గోప్యతా విధానం ఇందుమూలంగా ఇక్కడ పేర్కొన్న ఉపయోగ నిబంధనలలో చేర్చబడింది. ఈ వెబ్‌సైట్ మరియు/ లేదా అప్లికేషన్‌ల యొక్క మీ ఉపయోగం గోప్యతా విధానం ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. Findworker.in మూడవ పక్షాలకు వినియోగదారుల వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయవచ్చు.

Findworker.in క్లెయిమ్ ప్రాసెసర్‌కు లేదా బీమా సంస్థకు ఏదైనా అవసరమైన సమాచారాన్ని (మీ సంప్రదింపు సమాచారంతో సహా) అందించవచ్చు, ఇందులో మీరు మరియు మూడవ పక్షం ప్రమేయం ఉన్న ప్రమాదం మరియు అటువంటి సమాచారం లేదా డేటా ఏదైనా ఫిర్యాదు, వివాదం లేదా వైరుధ్యం ఉంటే ఫిర్యాదు, వివాదం లేదా సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి అవసరం. Findworker.in చట్టాన్ని అమలు చేసే ఏజెన్సీ, చట్టబద్ధమైన సంస్థ, ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ మరియు/లేదా పరిశోధనా ఏజెన్సీకి ఏదైనా అవసరమైన సమాచారాన్ని (మీ సంప్రదింపు సమాచారంతో సహా) చట్టం ద్వారా అవసరమైతే లేదా మీరు మరియు మూడవ పక్షం మరియు అలాంటి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న ఏదైనా విచారణను కొనసాగించవచ్చు. లేదా పేర్కొన్న శరీరం మరియు/లేదా ఏజెన్సీ ద్వారా నిర్వహించబడుతున్న విచారణ/విచారణకు సంబంధించి డేటా అవసరం.

1. సేవలు

Findworker.in ఈ ఒప్పందం ప్రకారం మీకు సేవలను అందిస్తుంది. Findworker.in యొక్క మొబైల్ అప్లికేషన్ (ప్రతి, ఒక "అప్లికేషన్") లేదా వెబ్‌సైట్ యొక్క వినియోగదారుగా మిమ్మల్ని ఎనేబుల్ చేసే సాంకేతిక ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఈ సేవలు ఏర్పరుస్తాయి: (a) స్వతంత్ర థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌లతో హోమ్ ఆధారిత సేవలను ఏర్పాటు చేయండి మరియు షెడ్యూల్ చేయండి Findworker.in లేదా దాని అనుబంధ సంస్థలతో (“థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్స్”) ఒప్పందం చేసుకున్న ఆ సేవలలో; మరియు (బి) సేవల కోసం థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్‌లకు చెల్లింపులను సులభతరం చేయడం మరియు ఆ చెల్లింపుల కోసం రసీదులను స్వీకరించడం.

Findworker.in మీతో ప్రత్యేక ఒప్పందంలో ఏకీభవిస్తే తప్ప, సేవలు మీ వ్యక్తిగత, వాణిజ్యేతర ఉపయోగం కోసం మాత్రమే అందుబాటులో ఉంచబడతాయి. Findworker.in హోమ్ ఆధారిత సేవలను అందించదని మరియు ఇలాంటి అన్ని గృహ-ఆధారిత సేవలను Findworker.in లేదా దాని అనుబంధ సంస్థల ద్వారా నియమించబడని స్వతంత్ర మూడవ-పక్ష కాంట్రాక్టర్‌లు అందించారని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు.

Findworker.in ఈ నిబంధనలకు లోబడి మీకు అందించే సేవలు మరియు FW ప్లాట్‌ఫారమ్‌కు బాధ్యతను అంగీకరిస్తుంది. వారు మీకు అందించే సేవలకు థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్లు బాధ్యత వహిస్తారు.

లైసెన్స్.

ఈ నిబంధనలతో మీ సమ్మతికి లోబడి, Findworker.in మీకు పరిమితమైన, ప్రత్యేకం కాని, సబ్‌లైసెన్సు చేయని, ఉపసంహరించుకోదగిన, బదిలీ చేయలేని లైసెన్స్‌ను మంజూరు చేస్తుంది: (i) మీ వ్యక్తిగత పరికరంలో FW ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను యాక్సెస్ చేసి, ఉపయోగించండి సేవల ఉపయోగం; మరియు (ii) సేవల ద్వారా అందుబాటులో ఉండే ఏదైనా కంటెంట్, సమాచారం మరియు సంబంధిత మెటీరియల్‌లను యాక్సెస్ చేయండి మరియు ఉపయోగించండి, ప్రతి సందర్భంలోనూ మీ వ్యక్తిగత, వాణిజ్యేతర ఉపయోగం కోసం మాత్రమే. ఇక్కడ స్పష్టంగా మంజూరు చేయని ఏవైనా హక్కులు Findworker.in మరియు Findworker.in యొక్క లైసెన్సర్‌ల ద్వారా ప్రత్యేకించబడ్డాయి.

పరిమితులు. మీరు చేయకూడదు: (i) సేవలలోని ఏదైనా భాగం నుండి ఏదైనా కాపీరైట్, ట్రేడ్‌మార్క్ లేదా ఇతర యాజమాన్య నోటీసులను తీసివేయండి; (ii) Findworker.in ద్వారా స్పష్టంగా అనుమతించబడినవి తప్ప సేవలను పునరుత్పత్తి చేయడం, సవరించడం, సిద్ధం చేయడం, పంపిణీ చేయడం, లైసెన్స్, లీజుకు ఇవ్వడం, విక్రయించడం, పునఃవిక్రయం చేయడం, బదిలీ చేయడం, బహిరంగంగా ప్రదర్శించడం, బహిరంగంగా ప్రదర్శించడం, ప్రసారం చేయడం, ప్రసారం చేయడం, ప్రసారం చేయడం లేదా ఇతరత్రా సేవలను వినియోగించుకోవడం; (iii) వర్తించే చట్టం ద్వారా అనుమతించబడినవి తప్ప సేవలను డీకంపైల్ చేయడం, రివర్స్ ఇంజనీర్ చేయడం లేదా విడదీయడం; (iv) సేవలలోని ఏదైనా భాగాన్ని లింక్ చేయడం, ప్రతిబింబించడం లేదా ఫ్రేమ్ చేయడం; (v) సేవల్లోని ఏదైనా భాగాన్ని స్క్రాప్ చేయడం, ఇండెక్సింగ్ చేయడం, సర్వే చేయడం లేదా డేటా మైనింగ్ కోసం ఏదైనా ప్రోగ్రామ్‌లు లేదా స్క్రిప్ట్‌లను కలిగించడం లేదా ప్రారంభించడం లేదా సేవల యొక్క ఏదైనా అంశం యొక్క ఆపరేషన్ మరియు/లేదా కార్యాచరణపై అనవసరంగా భారం పడడం లేదా అడ్డుకోవడం; లేదా (vi) సేవలు లేదా దాని సంబంధిత సిస్టమ్‌లు లేదా నెట్‌వర్క్‌లలోని ఏదైనా అంశానికి అనధికారిక ప్రాప్యతను పొందడానికి లేదా బలహీనపరిచేందుకు ప్రయత్నించడం.

సేవలను అందించడం.

Findworker.in యొక్క వివిధ బ్రాండ్‌లు లేదా అభ్యర్థన ఎంపికల క్రింద సేవల యొక్క భాగాలు అందుబాటులో ఉండవచ్చని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. మీరు సేవలను అటువంటి బ్రాండ్‌ల క్రింద అందుబాటులో ఉంచవచ్చని లేదా దీని ద్వారా లేదా వాటికి సంబంధించి ఎంపికలను అభ్యర్థించవచ్చని కూడా మీరు అంగీకరిస్తున్నారు: (i) Findworker.in యొక్క కొన్ని అనుబంధ సంస్థలు మరియు అనుబంధ సంస్థలు; లేదా (ii) స్వతంత్రమైనది

థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్లు.

మూడవ పక్షం సేవలు మరియు కంటెంట్. Findworker.in నియంత్రించని థర్డ్ పార్టీ సేవలు మరియు కంటెంట్ (ప్రకటనలతో సహా)కి సంబంధించి సేవలు అందుబాటులో ఉంచబడతాయి లేదా యాక్సెస్ చేయబడతాయి. అటువంటి మూడవ పక్ష సేవలు మరియు కంటెంట్ యొక్క మీ వినియోగానికి వివిధ ఉపయోగ నిబంధనలు మరియు గోప్యతా విధానాలు వర్తిస్తాయని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. Findworker.in అటువంటి థర్డ్-పార్టీ సేవలు మరియు కంటెంట్‌ను ఆమోదించదు మరియు అటువంటి థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ల యొక్క ఏవైనా ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు Findworker.in ఏ సందర్భంలోనూ బాధ్యత వహించదు లేదా బాధ్యత వహించదు. అదనంగా, Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation లేదా BlackBerry Limited మరియు/లేదా వాటి వర్తించే అంతర్జాతీయ అనుబంధ సంస్థలు మరియు అనుబంధ సంస్థలు మీరు Apple iOS, Android, Microsoft Windows కోసం అభివృద్ధి చేసిన అప్లికేషన్‌లను ఉపయోగించి సేవలను యాక్సెస్ చేస్తే, ఈ ఒప్పందానికి మూడవ పక్షం లబ్ధిదారులుగా ఉంటారు. , లేదా బ్లాక్‌బెర్రీ-ఆధారిత మొబైల్ పరికరాలు వరుసగా. ఈ థర్డ్-పార్టీ లబ్ధిదారులు ఈ కాంట్రాక్ట్‌కు పక్షాలు కారు మరియు ఏ పద్ధతిలోనైనా సేవలను అందించడానికి లేదా మద్దతు ఇవ్వడానికి బాధ్యత వహించరు. ఈ పరికరాలను ఉపయోగించే సేవలకు మీ యాక్సెస్ వర్తించే మూడవ పక్షం లబ్ధిదారుని సేవా నిబంధనలలో పేర్కొన్న నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది.

యాజమాన్యం.

సేవలు మరియు అందులోని అన్ని హక్కులు Findworker.in యొక్క ఆస్తి లేదా Findworker.in యొక్క లైసెన్సర్‌ల ఆస్తిగానే ఉంటాయి మరియు అలాగే ఉంటాయి. ఈ నిబంధనలు లేదా మీ సేవల వినియోగం మీకు ఎలాంటి హక్కులను తెలియజేయవు లేదా మంజూరు చేయవు: (i) పైన మంజూరు చేయబడిన పరిమిత లైసెన్స్ మినహా సేవల్లో లేదా వాటికి సంబంధించినది; లేదా (ii) Findworker.in యొక్క కంపెనీ పేర్లు, లోగోలు, ఉత్పత్తి మరియు సేవా పేర్లు, ట్రేడ్‌మార్క్‌లు లేదా సేవల గుర్తులు లేదా Findworker.in యొక్క లైసెన్సర్‌లను ఏ పద్ధతిలోనైనా ఉపయోగించడం లేదా సూచించడం.

1. మీ సేవల వినియోగం

వినియోగదారు ఖాతాలు.

సేవలలోని చాలా అంశాలను ఉపయోగించడానికి, మీరు తప్పనిసరిగా సక్రియ వ్యక్తిగత వినియోగదారు సేవల ఖాతా ("ఖాతా") కోసం నమోదు చేసుకోవాలి మరియు నిర్వహించాలి. ఒక నిర్దిష్ట సర్వీస్ అనుమతిస్తే తప్ప, ఖాతాను పొందేందుకు మీరు తప్పనిసరిగా కనీసం 18 సంవత్సరాలు లేదా మీ అధికార పరిధిలో చట్టపరమైన మెజారిటీ వయస్సు కలిగి ఉండాలి (18 కంటే భిన్నంగా ఉంటే). ఖాతా నమోదు కోసం మీరు మీ పేరు, చిరునామా, మొబైల్ ఫోన్ నంబర్ మరియు వయస్సు వంటి నిర్దిష్ట వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని Findworker.inకి సమర్పించాల్సి ఉంటుంది, అలాగే కనీసం ఒక చెల్లుబాటు అయ్యే చెల్లింపు పద్ధతి (క్రెడిట్ కార్డ్ లేదా ఆమోదించబడిన చెల్లింపు భాగస్వామి అయినా). మీరు మీ ఖాతాలో ఖచ్చితమైన, పూర్తి మరియు తాజా సమాచారాన్ని నిర్వహించడానికి అంగీకరిస్తున్నారు. ఫైల్‌లో చెల్లని లేదా గడువు ముగిసిన చెల్లింపు పద్ధతిని కలిగి ఉండటంతో సహా ఖచ్చితమైన, పూర్తి మరియు తాజా ఖాతా సమాచారాన్ని నిర్వహించడంలో మీరు వైఫల్యం చెందడం వలన మీరు సేవలను యాక్సెస్ చేయడం లేదా ఉపయోగించడం అసమర్థతకు దారితీయవచ్చు. మీ ఖాతా కింద జరిగే అన్ని కార్యకలాపానికి మీరే బాధ్యత వహిస్తారు మరియు మీ ఖాతా వినియోగదారు పేరు మరియు పాస్‌వర్డ్ యొక్క భద్రత మరియు గోప్యతను ఎల్లప్పుడూ నిర్వహించడానికి మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. Findworker.in వ్రాతపూర్వకంగా అనుమతించకపోతే, మీరు ఒక ఖాతాను మాత్రమే కలిగి ఉండవచ్చు.

వినియోగదారు అవసరాలు మరియు ప్రవర్తన.

18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తుల ఉపయోగం కోసం ఈ సేవ అందుబాటులో లేదు. మీరు మీ ఖాతాను ఉపయోగించడానికి మూడవ పక్షాలకు అధికారం ఇవ్వలేరు మరియు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులు మీతో పాటు ఉంటే తప్ప థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్ల నుండి సేవలను స్వీకరించడానికి మీరు అనుమతించలేరు. . మీరు మీ ఖాతాను ఏ ఇతర వ్యక్తికి లేదా సంస్థకు కేటాయించలేరు లేదా బదిలీ చేయలేరు. మీరు సేవలను యాక్సెస్ చేసేటప్పుడు లేదా ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు వర్తించే అన్ని చట్టాలకు లోబడి ఉండటానికి అంగీకరిస్తున్నారు మరియు మీరు చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే సేవలను యాక్సెస్ చేయవచ్చు లేదా ఉపయోగించవచ్చు. మీరు సేవలను ఉపయోగించడంలో, థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కి లేదా మరే ఇతర పక్షానికి అయినా ఇబ్బంది, చికాకు, అసౌకర్యం లేదా ఆస్తి నష్టాన్ని కలిగించరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి లేదా ఉపయోగించడానికి గుర్తింపు రుజువు లేదా గుర్తింపు ధృవీకరణ యొక్క ఇతర పద్ధతిని అందించమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు మరియు మీరు గుర్తింపు రుజువును అందించడానికి నిరాకరిస్తే లేదా సేవలకు ప్రాప్యత లేదా ఉపయోగం నిరాకరించబడవచ్చని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. గుర్తింపు ధృవీకరణ యొక్క ఇతర పద్ధతి.

వివక్ష లేదు.

Findworker.in జాతి, మతం, కులం, జాతీయ మూలం, వైకల్యం, లైంగిక ధోరణి, లింగం, వైవాహిక స్థితి, లింగ గుర్తింపు, వయస్సు లేదా వర్తించే చట్టం ప్రకారం రక్షించబడే ఏదైనా ఇతర లక్షణాల ఆధారంగా థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్‌లపై వివక్షను నిషేధిస్తుంది. అటువంటి వివక్షలో ఈ లక్షణాలలో దేనిపైనా ఆధారపడి సేవలను అంగీకరించడానికి ఏదైనా తిరస్కరణ ఉంటుంది, కానీ వీటికే పరిమితం కాదు. మీరు ఈ నిషేధాన్ని ఉల్లంఘించినట్లు గుర్తించినట్లయితే, మీరు Findworker.in ప్లాట్‌ఫారమ్‌కి యాక్సెస్‌ను కోల్పోతారు. నిర్దిష్ట అధికార పరిధిలో వర్తించే చట్టాలకు నిర్దిష్ట వర్గం వ్యక్తుల ప్రయోజనం కోసం సేవలను అందించడం అవసరం మరియు/లేదా అనుమతించవచ్చు. అటువంటి అధికార పరిధిలో, ఈ చట్టాలు మరియు సంబంధిత వర్తించే నిబంధనలకు అనుగుణంగా అందించబడిన సేవలు అనుమతించబడతాయి.

టెక్స్ట్ మెసేజింగ్.

ఖాతాను సృష్టించడం ద్వారా, మీ సేవల వినియోగం యొక్క సాధారణ వ్యాపార ఆపరేషన్‌లో భాగంగా సేవలు మీకు వచన (SMS) సందేశాలను పంపవచ్చని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. మీ గురించి Findworker.inకి తెలియజేయడం ద్వారా ఎప్పుడైనా Findworker.in నుండి అటువంటి టెక్స్ట్ (SMS) సందేశాలను స్వీకరించడం ఆపివేయాలనే మీ నిర్ణయాన్ని Findworker.inకి తెలియజేయడం ద్వారా మీరు ఎప్పుడైనా Findworker.in నుండి టెక్స్ట్ (SMS) సందేశాలను స్వీకరించడాన్ని నిలిపివేయవచ్చు. అటువంటి టెక్స్ట్ (SMS) సందేశాలను స్వీకరించడం ఆపివేయాలని నిర్ణయం. టెక్స్ట్ (SMS) సందేశాలను స్వీకరించడాన్ని నిలిపివేయడం వలన మీ సేవల వినియోగాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు.

ప్రచార కోడ్‌లు.

Findworker.in, Findworker.in యొక్క స్వంత అభీష్టానుసారం, ఖాతా క్రెడిట్ కోసం రీడీమ్ చేయగల ప్రమోషనల్ కోడ్‌లను లేదా సేవలు మరియు/లేదా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ సేవలకు సంబంధించిన ఇతర ఫీచర్లు లేదా ప్రయోజనాలు, Findworker అందించే ఏవైనా అదనపు నిబంధనలకు లోబడి సృష్టించవచ్చు. ప్రతి ప్రమోషనల్ కోడ్ ఆధారంగా ("ప్రోమో కోడ్‌లు") ఏర్పాటు చేస్తుంది. ప్రోమో కోడ్‌లు: (i) తప్పనిసరిగా ఉద్దేశించిన ప్రేక్షకులు మరియు ప్రయోజనం కోసం మరియు చట్టబద్ధమైన పద్ధతిలో ఉపయోగించాలని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు; (ii) Findworker.in ద్వారా స్పష్టంగా అనుమతించబడితే తప్ప, నకిలీ, విక్రయించడం లేదా బదిలీ చేయడం లేదా సాధారణ ప్రజలకు (పబ్లిక్ ఫారమ్‌లో పోస్ట్ చేసినా లేదా మరేదైనా) అందుబాటులో ఉంచకూడదు; (iii) Findworker.inకి ఎటువంటి బాధ్యత లేకుండా ఏ సమయంలోనైనా Findworker.in ద్వారా నిలిపివేయబడవచ్చు; (iv) అటువంటి ప్రోమో కోడ్ కోసం Findworker.in ఏర్పాటు చేసిన నిర్దిష్ట నిబంధనలకు అనుగుణంగా మాత్రమే ఉపయోగించవచ్చు; (v) నగదుకు చెల్లదు; మరియు (vi) మీ వినియోగానికి ముందే గడువు ముగియవచ్చు. Findworker.in ప్రోమో కోడ్‌ని ఉపయోగించడం లేదా విముక్తి చేయడంలో పొరపాటు జరిగిందని సహేతుకంగా నిర్ధారిస్తే లేదా విశ్వసించిన సందర్భంలో మీరు లేదా మరే ఇతర వినియోగదారు ప్రోమో కోడ్‌లను ఉపయోగించి పొందిన క్రెడిట్‌లు లేదా ఇతర ఫీచర్‌లు లేదా ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడానికి లేదా తీసివేయడానికి Findworker.inకి హక్కు ఉంది. మోసపూరితమైన, చట్టవిరుద్ధమైన లేదా వర్తించే ప్రోమో కోడ్ నిబంధనలు లేదా ఈ నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం.

వినియోగదారు అందించిన కంటెంట్.

Findworker.in, Findworker.in యొక్క స్వంత అభీష్టానుసారం, వ్యాఖ్యానం మరియు సహా సేవల వచన, ఆడియో మరియు/లేదా దృశ్య కంటెంట్ మరియు సమాచారం ద్వారా Findworker.inకి సమర్పించడానికి, అప్‌లోడ్ చేయడానికి, ప్రచురించడానికి లేదా అందుబాటులో ఉంచడానికి మిమ్మల్ని ఎప్పటికప్పుడు అనుమతించవచ్చు. సేవలకు సంబంధించిన అభిప్రాయం, మద్దతు అభ్యర్థనల ప్రారంభం మరియు పోటీలు మరియు ప్రమోషన్‌ల కోసం ఎంట్రీల సమర్పణ ("యూజర్ కంటెంట్"). మీరు అందించిన ఏదైనా వినియోగదారు కంటెంట్ మీ ఆస్తిగానే ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, Findworker.inకి వినియోగదారు కంటెంట్‌ని అందించడం ద్వారా, మీరు Findworker.inకి ప్రపంచవ్యాప్తంగా, శాశ్వతమైన, తిరిగి పొందలేని, బదిలీ చేయదగిన, రాయల్టీ రహిత లైసెన్స్‌ని, సబ్‌లైసెన్స్, ఉపయోగించడం, కాపీ చేయడం, సవరించడం, ఉత్పన్నమైన పనులను సృష్టించడం, పంపిణీ చేయడం, ఇప్పుడు తెలిసిన లేదా ఇకపై రూపొందించిన (సేవలు మరియు Findworker.in యొక్క వ్యాపారం మరియు మూడవ పక్షం సైట్‌లు మరియు సేవలతో సహా) అన్ని ఫార్మాట్‌లు మరియు పంపిణీ ఛానెల్‌లలో అటువంటి వినియోగదారు కంటెంట్‌ను బహిరంగంగా ప్రదర్శించడం, పబ్లిక్‌గా ప్రదర్శించడం మరియు ఏ పద్ధతిలోనైనా దోపిడీ చేయడం మీకు నోటీసు లేదా సమ్మతి, మరియు మీకు లేదా మరే ఇతర వ్యక్తికి లేదా సంస్థకు చెల్లింపు అవసరం లేకుండా.

మీరు దీని కోసం ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు మరియు హామీ ఇస్తున్నారు: (i) మీరు మొత్తం వినియోగదారు కంటెంట్‌కు ఏకైక మరియు ప్రత్యేక యజమాని లేదా పైన పేర్కొన్న వినియోగదారు కంటెంట్‌కు Findworker.in లైసెన్స్‌ను మంజూరు చేయడానికి అవసరమైన అన్ని హక్కులు, లైసెన్స్‌లు, సమ్మతులు మరియు విడుదలలను కలిగి ఉంటారు; మరియు (ii) వినియోగదారు కంటెంట్ లేదా మీ సమర్పణ, అటువంటి వినియోగదారు కంటెంట్‌ని అప్‌లోడ్ చేయడం, ప్రచురించడం లేదా అందుబాటులో ఉంచడం లేదా ఇక్కడ అనుమతించబడిన వినియోగదారు కంటెంట్‌ని Findworker.in యొక్క ఉపయోగం మూడవ పక్షం యొక్క మేధో సంపత్తి లేదా యాజమాన్య హక్కులను ఉల్లంఘించదు, దుర్వినియోగం చేయదు లేదా ఉల్లంఘించదు. లేదా ప్రచారం లేదా గోప్యత హక్కులు, లేదా ఏదైనా వర్తించే చట్టం లేదా నియంత్రణ ఉల్లంఘన ఫలితంగా; మరియు (iii) ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో సేవా ప్రదాతగా మీ హోదాలో మీరు నిర్వహించే సేవలకు మీరు అభిప్రాయాన్ని అందించడం లేదు.

జూదం, అవమానకరమైన, ద్వేషపూరిత, జాత్యహంకార, హింసాత్మక, అసభ్యకరమైన, అసభ్యకరమైన, అసభ్యకరమైన, అసభ్యకరమైన, అసభ్యకరమైన, మనీలాండరింగ్‌కు సంబంధించిన పరువు నష్టం కలిగించే, అత్యంత హానికరమైన, దైవదూషణ, పెడోఫిలిక్, మరొకరి గోప్యతకు భంగం కలిగించే, జాతిపరంగా అభ్యంతరకరమైన, అవమానకరమైన, సంబంధం ఉన్న లేదా ప్రోత్సహించే వినియోగదారు కంటెంట్‌ను అందించకూడదని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. , లేదా ఇతరత్రా అభ్యంతరకరం, దాని స్వంత అభీష్టానుసారం Findworker.in ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, అటువంటి మెటీరియల్‌కు చట్టం ద్వారా రక్షణ కల్పించవచ్చా. Findworker.in మీకు నోటీసు లేకుండా, Findworker.in యొక్క స్వంత అభీష్టానుసారం మరియు ఏ సమయంలోనైనా మరియు ఏ కారణం చేతనైనా వినియోగదారు కంటెంట్‌ను సమీక్షించడం, పర్యవేక్షించడం లేదా తీసివేయడం వంటి వాటికి కట్టుబడి ఉండకపోవచ్చు. నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్ మరియు పరికరాలు.

సేవలను ఉపయోగించడానికి అవసరమైన డేటా నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్‌ను పొందేందుకు మీరు బాధ్యత వహిస్తారు. మీరు వైర్‌లెస్-ప్రారంభించబడిన పరికరం నుండి సేవలను యాక్సెస్ చేస్తే లేదా ఉపయోగించినట్లయితే మీ మొబైల్ నెట్‌వర్క్ యొక్క డేటా మరియు మెసేజింగ్ రేట్లు మరియు రుసుములు వర్తించవచ్చు మరియు అలాంటి ధరలు మరియు రుసుములకు మీరే బాధ్యత వహించాలి. సేవలు మరియు FW ప్లాట్‌ఫారమ్ మరియు వాటికి సంబంధించిన ఏవైనా అప్‌డేట్‌లను యాక్సెస్ చేయడానికి మరియు ఉపయోగించడానికి అవసరమైన అనుకూల హార్డ్‌వేర్ లేదా పరికరాలను పొందడం మరియు నవీకరించడం మీ బాధ్యత. Findworker.in సేవలు లేదా దానిలోని ఏదైనా భాగం ఏదైనా హార్డ్‌వేర్ లేదా పరికరాల్లో పని చేస్తుందని హామీ ఇవ్వదు. అదనంగా, సేవలు ఇంటర్నెట్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ కమ్యూనికేషన్ల వినియోగంలో అంతర్లీనంగా లోపాలు మరియు జాప్యాలకు లోబడి ఉండవచ్చు.

1. చెల్లింపు సేవలను ఉపయోగించడం వలన మీరు థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ ("ఛార్జీలు") నుండి స్వీకరించే సేవలకు మీకు ఛార్జీలు విధించవచ్చని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు. మీరు సేవను ఉపయోగించడం ద్వారా పొందిన సేవలను స్వీకరించిన తర్వాత, Findworker.in థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ తరపున థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ యొక్క పరిమిత చెల్లింపు సేకరణ ఏజెంట్‌గా వర్తించే ఛార్జీల చెల్లింపును సులభతరం చేస్తుంది.

అటువంటి పద్ధతిలో ఛార్జీల చెల్లింపు మీరు నేరుగా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కి చేసిన చెల్లింపుగానే పరిగణించబడుతుంది. Findworker.in మీకు Findworker.in అందించిన సేవల కోసం మీకు కన్వీనియన్స్ రుసుమును (“ఫీజు”) వసూలు చేస్తుంది. ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో సేవలను బుక్ చేసుకునే సమయంలో లేదా సర్వీస్ పూర్తయిన తర్వాత మీ నుండి రుసుము వసూలు చేయబడవచ్చు. అటువంటి ఛార్జీలు మరియు రుసుము చట్టం ప్రకారం అవసరమైన చోట వర్తించే పన్నులను కలిగి ఉంటుంది.

Findworker.in ద్వారా నిర్ణయించబడినట్లయితే లేదా సంబంధిత వినియోగదారు చట్ట చట్టం ద్వారా అవసరమైతే మినహా మీరు చెల్లించిన ఛార్జీలు మరియు రుసుములు అంతిమమైనవి మరియు తిరిగి చెల్లించబడవు. సంబంధిత వినియోగదారు చట్టం చట్టం ప్రకారం, మీరు సేవల యొక్క పెద్ద వైఫల్యానికి లేదా చిన్న వైఫల్యానికి ఇతర పరిష్కారాలకు వాపసు పొందే హక్కును పొందవచ్చు.

మీరు అటువంటి సేవలను స్వీకరించే సమయంలో అటువంటి థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ నుండి మీరు స్వీకరించిన సేవల కోసం థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ నుండి తక్కువ ఛార్జీలు లేదా రుసుమును అభ్యర్థించడానికి మీకు హక్కు ఉంటుంది. Findworker.in నిర్దిష్ట సేవ కోసం ఛార్జీలను సవరించడానికి థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ నుండి ఏదైనా అభ్యర్థనకు అనుగుణంగా ప్రతిస్పందిస్తుంది. అన్ని ఛార్జీలు మరియు రుసుములు వెంటనే చెల్లించబడతాయి మరియు మీ ఖాతాలో నిర్దేశించబడిన ప్రాధాన్య చెల్లింపు పద్ధతిని ఉపయోగించి Findworker.in ద్వారా చెల్లింపు సులభతరం చేయబడుతుంది, ఆ తర్వాత Findworker.in మీకు ఇమెయిల్ ద్వారా రసీదుని పంపుతుంది. మీ ప్రాథమిక ఖాతా చెల్లింపు పద్ధతి గడువు ముగిసిందని, చెల్లదని లేదా ఛార్జీ విధించడం సాధ్యం కాదని నిర్ధారించబడితే, Findworker.in థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ యొక్క పరిమిత చెల్లింపు సేకరణ ఏజెంట్‌గా, మీ ఖాతాలో ద్వితీయ చెల్లింపు పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. అందుబాటులో. మీకు మరియు Findworker.inకి మధ్య, Findworker.in యొక్క స్వంత అభీష్టానుసారం ఏ సమయంలోనైనా సేవలను ఉపయోగించి పొందగలిగే ఏదైనా లేదా అన్ని సేవలకు ఛార్జీలను స్థాపించడానికి, తీసివేయడానికి మరియు/లేదా సవరించడానికి Findworker.in హక్కును కలిగి ఉంది. ఇంకా, అధిక డిమాండ్ ఉన్న సమయంలో నిర్దిష్ట భౌగోళిక ప్రాంతాలలో వర్తించే ఛార్జీలు మరియు రుసుములు గణనీయంగా పెరుగుతాయని మీరు గుర్తించి, అంగీకరిస్తున్నారు.

Findworker.in మీకు వర్తించే ఛార్జీలు మరియు రుసుములను తెలియజేయడానికి సహేతుకమైన ప్రయత్నాలను ఉపయోగిస్తుంది, అటువంటి ఛార్జీలు, రుసుములు లేదా వాటి మొత్తాలపై మీ అవగాహనతో సంబంధం లేకుండా మీ ఖాతా కింద విధించే ఛార్జీలు మరియు రుసుములకు మీరే బాధ్యత వహించాలి. Findworker.in ఎప్పటికప్పుడు నిర్దిష్ట వినియోగదారులకు ప్రమోషనల్ ఆఫర్‌లు మరియు డిస్కౌంట్‌లను అందజేస్తుంది, దీని ఫలితంగా సేవలను ఉపయోగించడం ద్వారా పొందిన అదే లేదా సారూప్య సేవలకు వేర్వేరు మొత్తాలను ఛార్జ్ చేయవచ్చు మరియు అటువంటి ప్రమోషనల్ ఆఫర్‌లు మరియు తగ్గింపులను కూడా అందించకపోతే మీరు అంగీకరిస్తున్నారు. మీకు అందుబాటులో ఉంది, మీ సేవల వినియోగం లేదా మీకు వర్తించే ఛార్జీలపై ఎటువంటి ప్రభావం ఉండదు. అటువంటి థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ రాకకు ముందు ఎప్పుడైనా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ నుండి సేవల కోసం మీ అభ్యర్థనను రద్దు చేయడానికి మీరు ఎంచుకోవచ్చు, ఈ సందర్భంలో మీకు రద్దు రుసుము వసూలు చేయబడుతుంది. అదనంగా, వర్తించే పన్నులు (ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా) రద్దు రుసుముపై విధించబడే/కడతబడేవి Findworker.in ద్వారా మీకు ఛార్జ్ చేయబడతాయి.

ఇంకా, Findworker.in మీకు ఎప్పటికప్పుడు సబ్‌స్క్రిప్షన్ ప్యాకేజీలను అందించవచ్చు, ఇందులో ద్రవ్య పరిశీలనకు బదులుగా, థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్‌ల నుండి తగ్గింపు సేవలు వంటి అదనపు ప్రయోజనాలు మీకు అందుబాటులో ఉంచబడతాయి. ముందుగా మీతో అంగీకరించినట్లుగా పేర్కొన్న ప్రయోజనాలు పరిమిత కాలానికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటాయి. ఈ చెల్లింపు నిర్మాణం అందించిన సేవలకు థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కు పూర్తిగా పరిహారం అందించడానికి ఉద్దేశించబడింది. Findworker.in మీ చెల్లింపులో ఏ భాగాన్ని థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కు చిట్కా లేదా గ్రాట్యుటీగా సూచించదు. Findworker.in (Findworker.in వెబ్‌సైట్‌లో, అప్లికేషన్‌లో లేదా Findworker.in యొక్క మార్కెటింగ్ మెటీరియల్‌లలో) ఏదైనా ప్రాతినిధ్యం ద్వారా టిప్పింగ్ "స్వచ్ఛందంగా," "అవసరం లేదు" మరియు/లేదా మీరు చేసే చెల్లింపులలో "చేర్చబడి ఉంటుంది" అందించిన సేవల కోసం తయారు చేయడం అనేది పైన వివరించిన వాటికి మించి ఏవైనా అదనపు మొత్తాలను థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కు అందించడానికి Findworker.in సూచించడానికి ఉద్దేశించబడలేదు. సేవ ద్వారా పొందిన సేవలను మీకు అందించే ఏ థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కైనా గ్రాట్యుటీగా అదనపు చెల్లింపును అందించడానికి మీరు స్వేచ్ఛగా ఉన్నప్పుడు, అలా చేయాల్సిన బాధ్యత మీకు లేదని మీరు అర్థం చేసుకుని, అంగీకరిస్తున్నారు. గ్రాట్యుటీలు స్వచ్ఛందంగా ఉంటాయి. మీరు సేవ ద్వారా సేవలను స్వీకరించిన తర్వాత, మీ అనుభవాన్ని రేట్ చేయడానికి మరియు మీ థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ గురించి అదనపు అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది.

ఛార్జీలు మరియు రుసుములు (వరుసగా) మీకు థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ అందించిన సేవలకు మరియు Findworker.in ద్వారా మీకు అందించబడిన సేవలకు మాత్రమే విధించబడతాయని స్పష్టం చేయబడింది.

1. నిరాకరణలు; బాధ్యత యొక్క పరిమితి; నష్టపరిహారం.

పరిమితి స్థానిక వినియోగదారుల చట్టానికి లోబడి ఉంటుంది

ఈ విభాగంలోని పరిమితులు మరియు నిరాకరణ బాధ్యతను పరిమితం చేయడానికి లేదా వినియోగదారుగా మీ హక్కులను మార్చడానికి ఉద్దేశించబడదు. ఇది వర్తించే చట్టం ప్రకారం మినహాయించబడదు. నిరాకరణ. కన్స్యూమర్ గ్యారెంటీల క్రింద INDWORKER అవసరం తప్ప, సేవలు "ఉన్నట్లుగా" మరియు "అందుబాటులో ఉన్నవి" అందించబడతాయి. అన్ని ప్రాతినిధ్యాలు మరియు అభయపత్రాలు, ఎక్స్ప్రెస్, సూచించే లేదా చట్టబద్ధతలను నిరాకరిస్తాయి, విశిష్టత యొక్క ఏవైనా ఊహాజనిత అభయపత్రాలు, ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం మరియు కాని ఉల్లంఘన కోసం ఫిట్నెస్, మరియు ప్రాతినిధ్యం, వారంటీ లేదా హామీ ఇవ్వడం లేదు సేవల యొక్క విశ్వసనీయత, సమయపాలన, నాణ్యత, అనుకూలత లేదా లభ్యత లేదా సేవల వినియోగం ద్వారా అభ్యర్థించిన ఏదైనా సేవలు, లేదా ఆ సేవలకు బదులుగా. FINDWORKER.IN థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ల నాణ్యత, అనుకూలత, భద్రత లేదా సామర్థ్యానికి హామీ ఇవ్వదు. సేవల యొక్క మీ ఉపయోగం నుండి ఉత్పన్నమయ్యే మొత్తం ప్రమాదం మరియు ఏ సేవ లేదా దానితో ఉన్న ఏ సేవ లేదా మంచివారితో ఉన్నాయని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు, సంబంధిత వినియోగదారు చట్టం చట్టం సహా, వర్తించే చట్టం కింద గరిష్ట స్థాయికి మీతో మాత్రమే ఉంది.

బాధ్యత యొక్క పరిమితి.

ఒక వినియోగదారుగా సేవలను మీరు కొనుగోలు చేస్తే, వినియోగదారుల గ్యారంటీకి అనుగుణంగా విఫలమైనందుకు ఒక బాధ్యత పరిమితం: ఈ ఒప్పందంలో సేవలలో భాగంగా మీకు అందించిన సేవల విషయంలో, సంబంధిత సేవల సరఫరా మళ్లీ, లేదా సేవలను తిరిగి సరఫరా చేయడానికి అయ్యే ఖర్చు చెల్లింపు.

ఏ పరిస్థితిలోనైనా ఒక ఉల్లంఘన కోసం మీకు బాధ్యత వహించే ఈ ఒప్పందం యొక్క ఉల్లంఘన యొక్క ఉల్లంఘన యొక్క ఒక పరిష్కారం. , కోల్పోయిన లాభాలు, కోల్పోయిన డేటా, వ్యక్తిగత గాయం లేదా ఆస్తి నష్టం సహా శిక్షాత్మక లేదా పర్యవసానమైన నష్టాలు, సంబంధించి, లేదా సేవలకు ఏవైనా ఉపయోగం నుండి ఫలితంగా, ఫలితంగా, అలాంటి నష్టాల అవకాశం గురించి సలహా ఇవ్వబడింది.

FINDWORKER.IN దీని నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఏవైనా నష్టాలు, బాధ్యతలు లేదా నష్టాలకు బాధ్యత వహించదు: (i) మీరు సేవలను ఉపయోగించడం లేదా వాటిపై ఆధారపడటం లేదా మీరు ఉపయోగించలేని అసమర్థత; లేదా (ii) మీకు మరియు ఏదైనా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌కు మధ్య ఏదైనా లావాదేవీ లేదా సంబంధం, అటువంటి నష్టాల సంభావ్యత గురించి ఫైండ్‌వర్కర్‌కి సూచించబడినప్పటికీ. FINDWORKER.IN యొక్క సహేతుకమైన నియంత్రణకు మించిన కారణాల వల్ల పనితీరులో ఆలస్యం లేదా వైఫల్యానికి FINDWORKER.IN బాధ్యత వహించదు. అన్ని నష్టాలు, నష్టాలు మరియు చర్య యొక్క కారణాల కోసం సేవలకు సంబంధించి మీకు ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ FINDWORKER.IN యొక్క మొత్తం బాధ్యత ఉండదు, అప్పుడు రూపాయిలు (INR 10,000) మించవు. మూడవ పార్టీ ప్రొవైడర్లతో గృహ-ఆధారిత సేవలను అభ్యర్థించడానికి మరియు షెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు కనుగొనవచ్చు, కానీ మీరు కనుగొనేవారిని అంగీకరిస్తున్నారు. ఈ నిబంధనలలో స్పష్టంగా సెట్ చేసినవి కాకుండా.

FINDWORKER.IN ఫిర్యాదుల నిర్వహణ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను నిర్వహిస్తుంది మరియు థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ల తరపున ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను సహేతుకమైన మార్గంలో మరియు దాని ప్రకారం-అనుకూలంగా నిర్వహిస్తుంది. ఈ నిబంధనలలో ఏదైనా కలిగి ఉన్నప్పటికీ, FINDWORKER.IN డిఫాల్ట్‌గా పరిగణించబడదు లేదా పనితీరు ఫలితాల కోసం ఆలస్యం లేదా వైఫల్యాలకు బాధ్యత వహించదు. ఇటువంటి చర్యలు దేవుని చర్యలు, అల్లర్లు, యుద్ధ చర్యలు, అంటువ్యాధులు, మహమ్మారి, వాణిజ్య ఆంక్షలు, అగ్ని, తుఫానులు, భూకంపాలు, ఇతర ప్రకృతిపరమైన చర్యలకు మాత్రమే పరిమితం కావు. ETC. ఈ విభాగంలో పరిమితులు మరియు నిభంధనలు బాధ్యతను పరిమితం చేయకుండా లేదా మీ హక్కులను వర్తించే చట్టం కింద మినహాయించలేని వినియోగదారుగా మీ హక్కులను మార్చడం లేదు, సంబంధిత వినియోగదారు చట్టం చట్టం యొక్క మినహాయింపు అవసరాలకు సంబంధించినది.

నష్టపరిహారం.

మీరు Findworker.in మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలు మరియు వారి అధికారులు, డైరెక్టర్‌లు, ఉద్యోగులు మరియు ఏజెంట్‌లకు ఏవైనా మరియు అన్ని క్లెయిమ్‌లు, డిమాండ్‌లు, నష్టాలు, బాధ్యతలు మరియు ఖర్చుల (అటార్నీల రుసుములతో సహా) నుండి లేదా వాటికి సంబంధించి ఉత్పన్నమయ్యే నష్టపరిహారం చెల్లించడానికి మరియు ఉంచడానికి అంగీకరిస్తున్నారు: (i) మీ సేవల వినియోగం ద్వారా పొందిన సేవలు లేదా సేవలు లేదా వస్తువుల మీ వినియోగం; (ii) ఈ నిబంధనలలో ఏదైనా మీ ఉల్లంఘన లేదా ఉల్లంఘన; (iii) Findworker.in మీ వినియోగదారు కంటెంట్‌ని ఉపయోగించడం; లేదా (iv) థర్డ్ పార్టీ ప్రొవైడర్స్ ("నష్టాలు")తో సహా ఏదైనా మూడవ పక్షం యొక్క హక్కులను మీరు ఉల్లంఘించడం.

Findworker.in నేరుగా అటువంటి నష్టాలకు కారణమైన లేదా సహకరించినట్లయితే, ఈ నిబంధన కింద మీ బాధ్యత దామాషా ప్రకారం తగ్గించబడుతుంది.

1. పాలక చట్టం; మధ్యవర్తిత్వ. సేవలు లేదా ఈ నిబంధనలకు సంబంధించి లేదా వాటికి సంబంధించి లేదా దాని చెల్లుబాటు, దాని నిర్మాణం లేదా దాని అమలుకు సంబంధించిన వాటితో సహా ఏదైనా వివాదం, వైరుధ్యం, దావా లేదా వివాదాన్ని పరిష్కరించడానికి మీకు అనేక మెకానిజమ్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. లేదా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ అందించిన సేవలతో (ఏదైనా "వివాదం"). Findworker.in లేదా దాని అనుబంధ సంస్థలు Findworker.in లేదా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్‌ల గురించి ఫిర్యాదులు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించడానికి ఫిర్యాదుల ప్రక్రియను నిర్వహిస్తాయి మరియు Findworker.in లేదా దాని అనుబంధ సంస్థలు కూడా ఆ ఫిర్యాదులకు సంబంధించి మీకు రీఫండ్‌లను నిర్వహిస్తాయి. Findworker.in లేదా దాని అనుబంధ సంస్థలు ఈ ఫిర్యాదుల ప్రక్రియను సహేతుకమైన పద్ధతిలో నిర్వహిస్తాయి. మీరు ఏదైనా వివాదాన్ని సేవల్లో లేదా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ అందించే సేవలతో ఆచరణ సాధ్యమైన వెంటనే లేవనెత్తాలని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు మరియు అంగీకరిస్తున్నారు, అయితే వివాదం తలెత్తిన సమయం నుండి 48 గంటల తర్వాత కాదు. అటువంటి వివాదం ప్రారంభమైనప్పటి నుండి 48 గంటలలోపు మీరు వివాదాన్ని లేవనెత్తడంలో విఫలమైతే, Findworker.in అటువంటి వివాదాన్ని పరిష్కరించే బాధ్యతను కలిగి ఉండదు. వివాదం సంభవించిన 48 గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం తర్వాత వివాదం నివేదించబడినట్లయితే, Findworker.in తన స్వంత అభీష్టానుసారం వివాద పరిష్కారానికి ప్రయత్నించాలా వద్దా అని ఎంచుకుంటుంది.

అదనంగా, సంబంధిత వినియోగదారు చట్ట చట్టంలోని మినహాయించలేని భాగాలతో సహా వర్తించే వినియోగదారు చట్టాలకు సంబంధించి న్యాయమైన ట్రేడింగ్ లేదా వినియోగదారు చట్ట సంస్థలకు ఫిర్యాదు చేయడానికి మీకు హక్కులు ఉండవచ్చు. ఈ నిబంధనలలో పేర్కొనబడినవి తప్ప, ఈ నిబంధనలు చట్టాల వైరుధ్యాలపై దాని నియమాలను మినహాయించి, భారతదేశ చట్టాల ప్రకారం ప్రత్యేకంగా నిర్వహించబడతాయి మరియు అర్థం చేసుకోవాలి. 1980 నాటి వస్తువుల అంతర్జాతీయ విక్రయంపై వియన్నా కన్వెన్షన్ (CISG) వర్తించదు. వివాదాస్పద సందర్భంలో, ఏ పక్షం అయినా భారతదేశ న్యాయస్థానాలలో చర్యను దాఖలు చేయవచ్చు లేదా పార్టీలు అంగీకరించిన విధంగా తుది మరియు బైండింగ్ మధ్యవర్తిత్వం లేదా ఇతర ప్రత్యామ్నాయ వివాద పరిష్కారాన్ని కొనసాగించవచ్చు. ఏ పార్టీ అయినా తుది మరియు బైండింగ్ మధ్యవర్తిత్వాన్ని కొనసాగించాలని ఎంచుకుంటే, మధ్యవర్తిత్వ వేదిక భారతదేశంలోని న్యూ ఢిల్లీగా ఉంటుంది. పార్టీలు సమర్పించిన పత్రాలు మరియు బ్రీఫ్‌లు, మధ్యవర్తి నుండి కరస్పాండెన్స్ మరియు మధ్యవర్తి జారీ చేసిన కరస్పాండెన్స్, ఆర్డర్ మరియు అవార్డులతో సహా ఏదైనా ప్రొసీడింగ్‌లు ఖచ్చితంగా గోప్యంగా ఉంటాయి మరియు ఇతర పార్టీ నుండి స్పష్టమైన వ్రాతపూర్వక అనుమతి లేకుండా ఏ మూడవ పక్షానికి వెల్లడించబడవు. తప్ప: (i) మధ్యవర్తిత్వం లేదా మధ్యవర్తిత్వ చర్యలను నిర్వహించే సందర్భంలో మూడవ పక్షానికి బహిర్గతం చేయడం సహేతుకంగా అవసరం; మరియు (ii) మూడవ పక్షం ఈ నిబంధనలలో పేర్కొన్న గోప్యత బాధ్యతకు కట్టుబడి ఉండటానికి లిఖితపూర్వకంగా బేషరతుగా అంగీకరిస్తుంది.

1. ఇతర నిబంధనల కాపీరైట్ ఉల్లంఘన దావాలు.

కాపీరైట్ ఉల్లంఘన క్లెయిమ్‌లను care.findworker@tezmind.inకి పంపాలి

గ్రీవెన్స్ అధికారి. వినియోగదారుల రక్షణ చట్టం, 2019 మరియు దాని క్రింద ఉన్న నియమాలు మరియు నిబంధనల ప్రయోజనాల కోసం, Findworker.in యొక్క ఫిర్యాదు అధికారి: మిస్టర్ ముహమ్మద్ జోహార్, పానీ బాగ్, కిషన్‌గంజ్, బీహార్. ఇ-మెయిల్: care.findworker@tezmind.in ఫోన్: +91 8082481938 సమయాలు: 10 AM - 5 PM, సోమవారం-శుక్రవారాలు, ప్రభుత్వ సెలవులు మినహా.

గమనించండి. Findworker.in సేవలపై సాధారణ నోటీసు, మీ ఖాతాలోని మీ ఇమెయిల్ చిరునామాకు ఎలక్ట్రానిక్ మెయిల్ లేదా మీ ఖాతాలో పేర్కొన్న విధంగా మీ చిరునామాకు పంపిన వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ ద్వారా నోటీసు ఇవ్వవచ్చు. మీరు Findworker.inకి ఫైండ్‌వర్కర్, సుభాష్‌పల్లి, కిషన్‌గంజ్, బీహార్- 855108కి వ్రాతపూర్వక సమాచారం ద్వారా నోటీసు ఇవ్వవచ్చు.

జనరల్. Findworker.in యొక్క ముందస్తు వ్రాతపూర్వక ఆమోదం లేకుండా మీరు ఈ నిబంధనలను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా కేటాయించలేరు లేదా బదిలీ చేయలేరు. మీరు Findworker.inకి ఈ నిబంధనలను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా కేటాయించడానికి లేదా బదిలీ చేయడానికి మీ ఆమోదాన్ని అందిస్తారు: (i) అనుబంధ సంస్థ లేదా అనుబంధం; (ii) Findworker.in యొక్క ఈక్విటీ, వ్యాపారం లేదా ఆస్తులను పొందిన వ్యక్తి; లేదా (iii) విలీనం ద్వారా వారసుడు. మీకు మరియు Findworker.inకి మధ్య జరిగిన ఒప్పందం లేదా సేవల వినియోగం ఫలితంగా మీకు, Findworker.in లేదా ఏదైనా థర్డ్-పార్టీ ప్రొవైడర్ మధ్య జాయింట్ వెంచర్, భాగస్వామ్యం, ఉపాధి లేదా ఏజెన్సీ సంబంధం లేదు. ఈ నిబంధనలలోని ఏదైనా నిబంధన చట్టవిరుద్ధమైనది, చెల్లనిది లేదా అమలు చేయలేనిది, పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా, ఏదైనా చట్టం ప్రకారం, అటువంటి నిబంధన లేదా దానిలో కొంత భాగం ఈ నిబంధనలలో భాగం కాకుండా చట్టబద్ధత, చెల్లుబాటుగా పరిగణించబడుతుంది. మరియు ఈ నిబంధనలలోని ఇతర నిబంధనల అమలుపై ప్రభావం ఉండదు. ఆ సందర్భంలో, పార్టీలు చట్టవిరుద్ధమైన, చెల్లని లేదా అమలు చేయలేని నిబంధన లేదా దానిలోని కొంత భాగాన్ని చట్టబద్ధమైన, చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు అమలు చేయగల మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ మేరకు చట్టవిరుద్ధమైన దానితో సమానమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండే నిబంధన లేదా కొంత భాగాన్ని భర్తీ చేస్తాయి. ఈ నిబంధనల యొక్క కంటెంట్‌లు మరియు ఉద్దేశ్యంతో చెల్లని, లేదా అమలు చేయలేని నిబంధన లేదా దానిలో కొంత భాగం. ఈ నిబంధనలు, ఏవైనా ఇన్‌కార్పొరేటెడ్ పాలసీలతో సహా, దాని అంశానికి సంబంధించి పార్టీల పూర్తి ఒప్పందం మరియు అవగాహనను ఏర్పరుస్తాయి మరియు అటువంటి విషయానికి సంబంధించి అన్ని పూర్వ లేదా సమకాలీన ఒప్పందాలు లేదా బాధ్యతలను భర్తీ చేస్తాయి మరియు భర్తీ చేస్తాయి.

సంబంధిత వినియోగదారు చట్టం చట్టంతో సహా వర్తించే చట్టం ప్రకారం మినహాయించబడని వినియోగదారుగా మీ హక్కులను ఈ నిబంధనలో ఏదీ పరిమితం చేయలేదు. ఈ నిబంధనలలో, “సహా” మరియు “చేర్చడం” అనే పదాల అర్థం “సహా, కానీ వీటికే పరిమితం కాదు”.