شرائط
شرائط و ضوابط
معاہدے سے متعلق تعلقات یہ استعمال کی شرائط ("شرائط") فائنڈ ورکر انڈیا پرائیویٹ لمیٹڈ کی طرف سے دستیاب ایپلی کیشنز، ویب سائٹس، مواد، مصنوعات، اور خدمات ("خدمات") تک ہندوستان کے اندر سے آپ، ایک فرد کی رسائی یا استعمال کو کنٹرول کرتی ہیں، ہندوستان میں قائم ایک پرائیویٹ لمیٹڈ کمپنی جس کا رجسٹرڈ دفتر سبھاش پلی، کشن گنج، بہار 855108 ("Findworker.in" میں ہے۔
براہ کرم خدمات تک رسائی حاصل کرنے یا استعمال کرنے سے پہلے ان شرائط کو غور سے پڑھیں۔
خدمات تک آپ کی رسائی اور استعمال ان شرائط کے پابند ہونے کے لیے آپ کے معاہدے کو تشکیل دیتا ہے، جو آپ اور Findworker.in کے درمیان ایک معاہدہ کا رشتہ قائم کرتا ہے۔ اگر آپ ان شرائط سے متفق نہیں ہیں، تو آپ سروسز تک رسائی یا استعمال نہیں کر سکتے۔ یہ شرائط واضح طور پر آپ کے ساتھ پیشگی تحریری معاہدوں کی جگہ لے لیتی ہیں۔ ضمیمہ شرائط کچھ سروسز پر لاگو ہو سکتی ہیں، جیسے کہ کسی خاص تقریب، سرگرمی یا پروموشن کے لیے پالیسیاں، اور ایسی ضمنی شرائط آپ کو قابل اطلاق سروسز کے سلسلے میں ظاہر کی جائیں گی۔ ضمیمہ شرائط قابل اطلاق خدمات کے مقاصد کے لیے شرائط کے علاوہ ہیں، اور ان کا ایک حصہ تصور کیا جائے گا۔
قابل اطلاق خدمات کے حوالے سے تنازعہ کی صورت میں ضمنی شرائط ان شرائط پر غالب ہوں گی۔ Findworker.in آپ کو سروسز، یا ان کے کسی بھی حصے تک رسائی یا استعمال کرنے سے روک سکتا ہے، بغیر اطلاع کے، ایسے حالات میں جہاں Findworker.in کو معقول طور پر شبہ ہو کہ:
آپ نے ان شرائط کی خلاف ورزی کی ہے، یا اس کا امکان ہے؛ اور/یا
آپ قابل اطلاق قانون یا Findworker.in اور اس کے ملحقہ اداروں کے معیارات اور پالیسیوں کے تحت خدمات تک رسائی اور استعمال کرنے کے لیے اہل نہیں ہیں، یا ممکنہ طور پر اہل نہیں ہیں۔
Findworker.in آپ کے حوالے سے ان شرائط یا کسی بھی خدمات کو ختم کر سکتا ہے، یا عام طور پر خدمات یا اس کے کسی حصے تک رسائی کی پیشکش یا انکار کر سکتا ہے: فوری طور پر، جہاں Findworker.in کو معقول طور پر شبہ ہو کہ:
آپ نے ان شرائط کی مادی طور پر خلاف ورزی کی ہے، یا ہونے کا امکان ہے۔ اور/یا
آپ قابل اطلاق قانون یا Findworker.in اور اس کے ملحقہ اداروں کے معیارات اور پالیسیوں کے تحت خدمات تک رسائی اور استعمال کرنے کے لیے اہل نہیں ہیں، یا ممکنہ طور پر اہل نہیں ہیں؛ یا
آپ کو 30 دن کے تحریری نوٹس پر، جہاں Findworker.in، معقول طریقے سے کام کرتے ہوئے، ان شرائط یا کسی بھی خدمات کو کسی بھی جائز کاروبار، قانونی یا ریگولیٹری وجہ سے ختم کرتا ہے۔
ان شرائط کے تحت اپنے دیگر حقوق کو محدود کیے بغیر، اگر آپ کسی بھی وقت کمیونٹی گائیڈ لائنز کی خلاف ورزی کرتے ہیں تو Findworker.in سروسز تک آپ کی رسائی کو فوری طور پر محدود یا غیر فعال کر سکتا ہے۔
آپ ان شرائط کو کسی بھی وقت، کسی بھی وجہ سے ختم کر سکتے ہیں۔ Findworker.in خدمات سے متعلق کسی بھی پالیسی یا اضافی شرائط (بشمول کمیونٹی گائیڈ لائنز) میں وقتاً فوقتاً ترمیم کر سکتا ہے۔
Findworker.in آپ کو کم از کم 30 دن کا تحریری نوٹس فراہم کرے گا کسی بھی پالیسی یا اضافی شرائط میں مادی تبدیلی کی صورت میں جو ان شرائط کے تحت آپ کے حقوق کو نقصان دہ طور پر متاثر کرتی ہے۔
Findworker.in کی جانب سے قابل اطلاق سروس پر ایسی ترمیم شدہ پالیسیوں یا اضافی شرائط کی پوسٹنگ پر ترامیم مؤثر ہوں گی۔
اس طرح کی پوسٹنگ کے بعد، یا نوٹس کی مدت (جو بھی بعد میں ہو) کے ختم ہونے کے بعد، آپ کی خدمات تک مسلسل رسائی یا استعمال، شرائط کے پابند ہونے کے لیے آپ کی رضامندی کو تشکیل دیتا ہے، جیسا کہ ترمیم کی گئی ہے۔
.
استعمال کی شرائط اور/یا رازداری کی پالیسی میں ترمیم
Findworker.in اپنی صوابدید پر، کسی بھی وقت، قانونی اور ریگولیٹری فریم ورک کی تعمیل کے لیے اور دیگر جائز کاروباری مقاصد کے لیے شرائط کو تبدیل کرنے، ترمیم کرنے، یا بصورت دیگر اس میں ترمیم کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے، اور Findworker.in ترمیم شدہ شرائط کو www.Findworker.in.com/terms کے ڈومین پر پوسٹ کرے گا۔
کسی بھی تبدیلی کے لیے استعمال کی شرائط کا جائزہ لینا آپ کی ذمہ داری ہے اور آپ کو استعمال کی شرائط کو کثرت سے چیک کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ ویب سائٹ (www.findworker.in) ("ویب سائٹ") یا ایپلیکیشنز (جیسا کہ ذیل میں بیان کیا گیا ہے) (اجتماعی طور پر "فائنڈ ورکر پلیٹ فارم") کا استعمال اس تاریخ کے بعد جب استعمال کی شرائط میں ترامیم لاگو ہوں گی آپ کی رضامندی اور قبولیت کی نشاندہی کرے گی۔ استعمال کی کسی بھی نظرثانی شدہ شرائط کا۔
اگر آپ ان یا مستقبل کے استعمال کی کسی بھی شرائط کی پابندی کرنے پر راضی نہیں ہیں، تو براہ کرم FW پلیٹ فارم کا استعمال یا اس تک رسائی نہ کریں۔
رازداری کی پالیسی
Findworker.in نے ایک پرائیویسی پالیسی قائم کی ہے جو صارفین کو بتاتی ہے کہ ان کی ذاتی معلومات کو کیسے اکٹھا اور استعمال کیا جاتا ہے۔
رازداری کی پالیسی اس پر واقع ہے: رازداری کی پالیسی۔ رازداری کی پالیسی میں اس بارے میں معلومات شامل ہیں کہ صارف کس طرح رسائی حاصل کر سکتے ہیں، اور Findworker.in کے پاس موجود اپنی ذاتی معلومات کی اصلاح اور وہ رازداری کی شکایت کیسے کر سکتے ہیں۔
رازداری کی پالیسی کو یہاں بیان کردہ استعمال کی شرائط میں شامل کیا گیا ہے۔ اس ویب سائٹ اور/یا ایپلیکیشنز کا آپ کا استعمال پرائیویسی پالیسی کے تحت چلتا ہے۔ Findworker.in صارفین کی ذاتی معلومات تیسرے فریق کو ظاہر کر سکتا ہے۔
Findworker.in دعوے کے پروسیسر یا بیمہ کنندہ کو کوئی ضروری معلومات (بشمول آپ کے رابطے کی معلومات) فراہم کر سکتا ہے اگر کوئی شکایت، تنازعہ یا تنازعہ ہو، جس میں کوئی حادثہ ہو، جس میں آپ اور کوئی فریق ثالث شامل ہو اور ایسی معلومات یا ڈیٹا شکایت، تنازعہ، یا تنازعہ کو حل کرنے کے لیے ضروری ہے۔ Findworker.in قانون نافذ کرنے والے ادارے، قانونی ادارے، سرکاری ایجنسی اور/یا تفتیشی ایجنسی کو کوئی ضروری معلومات (بشمول آپ کے رابطے کی معلومات) فراہم کر سکتا ہے اگر قانون کی طرف سے یا آپ اور کسی فریق ثالث اور ایسی معلومات کو شامل کرنے والی کسی بھی تفتیش کو آگے بڑھانے میں یا ڈیٹا اس انکوائری/تحقیقات کے لیے ضروری ہے جو مذکورہ باڈی اور/یا ایجنسی کی طرف سے کی جا رہی ہے جیسا کہ معاملہ ہو سکتا ہے۔
خدمات
Findworker.in اس معاہدے کے تحت آپ کو خدمات فراہم کرے گا۔ خدمات ایک ایسے ٹیکنالوجی پلیٹ فارم کی فراہمی کو تشکیل دیتی ہیں جو آپ کو Findworker.in کی موبائل ایپلیکیشن (ہر ایک، ایک "ایپلی کیشن") یا ویب سائٹ کے صارف کے طور پر اس قابل بناتا ہے کہ: (a) تیسرے فریق کے آزاد فراہم کنندگان کے ساتھ گھریلو خدمات کا بندوبست اور شیڈول ان خدمات میں سے، جن کا Findworker.in یا اس کے ملحقہ اداروں کے ساتھ معاہدہ ہے ("تیسرے فریق فراہم کنندگان")؛ اور (b) خدمات کے لیے فریق ثالث فراہم کنندگان کو ادائیگیوں میں سہولت فراہم کریں اور ان ادائیگیوں کی رسیدیں وصول کریں۔
خدمات صرف آپ کے ذاتی، غیر تجارتی استعمال کے لیے دستیاب ہیں، الا یہ کہ Findworker.in آپ کے ساتھ بصورت دیگر علیحدہ معاہدے میں متفق ہو۔ آپ تسلیم کرتے ہیں کہ Findworker.in گھر پر مبنی خدمات فراہم نہیں کرتا ہے اور یہ کہ ایسی تمام گھریلو خدمات آزاد فریق ثالث ٹھیکیداروں کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہیں جو Findworker.in یا اس کے کسی بھی ملحقہ کے ذریعہ ملازم نہیں ہیں۔
Findworker.in ان خدمات اور FW پلیٹ فارم کی ذمہ داری قبول کرتا ہے جو یہ آپ کو ان شرائط کے تابع فراہم کرتا ہے۔ فریق ثالث فراہم کرنے والے ان خدمات کے ذمہ دار ہیں جو وہ آپ کو فراہم کرتے ہیں۔
لائسنس۔
ان شرائط کے ساتھ آپ کی تعمیل کے ساتھ مشروط، Findworker.in آپ کو ایک محدود، غیر خصوصی، غیر ذیلی لائسنس، قابل تنسیخ، ناقابل منتقلی لائسنس فراہم کرتا ہے: (i) آپ کے ذاتی ڈیوائس پر FW پلیٹ فارم تک رسائی حاصل کریں اور استعمال کریں خدمات کا استعمال؛ اور (ii) کسی بھی مواد، معلومات اور متعلقہ مواد تک رسائی اور استعمال کریں جو خدمات کے ذریعے دستیاب ہو، ہر معاملے میں صرف اور صرف آپ کے ذاتی، غیر تجارتی استعمال کے لیے۔ کوئی بھی حقوق جو یہاں واضح طور پر نہیں دیے گئے ہیں وہ Findworker.in اور Findworker.in کے لائسنس دہندگان کے پاس محفوظ ہیں۔
پابندیاں۔ آپ یہ نہیں کر سکتے ہیں: (i) سروسز کے کسی بھی حصے سے کاپی رائٹ، ٹریڈ مارک یا دیگر ملکیتی نوٹس ہٹائیں؛ (ii) دوبارہ تیار کرنا، ترمیم کرنا، مشتق کاموں کی تیاری، تقسیم، لائسنس، لیز، فروخت، دوبارہ فروخت، منتقلی، عوامی طور پر ڈسپلے، عوامی طور پر انجام دینا، ترسیل، سلسلہ، نشریات یا دوسری صورت میں خدمات کا استحصال کرنا، سوائے Findworker.in کی طرف سے واضح طور پر اجازت کے۔ (iii) خدمات کو ڈی کمپائل، ریورس انجینئر یا جدا کرنا سوائے اس کے کہ جس کی قابل اطلاق قانون سے اجازت ہو؛ (iv) خدمات کے کسی بھی حصے سے لنک، عکس یا فریم؛ (v) خدمات کے کسی بھی حصے کو سکریپنگ، انڈیکسنگ، سروے کرنے، یا بصورت دیگر ڈیٹا مائننگ کرنے یا خدمات کے کسی بھی پہلو کے آپریشن اور/یا فعالیت کو غیر ضروری طور پر بوجھ یا رکاوٹ ڈالنے کے مقصد کے لیے کسی پروگرام یا اسکرپٹ کا سبب بننا یا شروع کرنا؛ یا (vi) سروسز یا اس سے متعلقہ سسٹمز یا نیٹ ورکس کے کسی بھی پہلو تک غیر مجاز رسائی حاصل کرنے یا ان کو نقصان پہنچانے کی کوشش۔
خدمات کی فراہمی۔
آپ تسلیم کرتے ہیں کہ خدمات کے کچھ حصے Findworker.in کے مختلف برانڈز یا درخواست کے اختیارات کے تحت دستیاب کیے جا سکتے ہیں۔ آپ یہ بھی تسلیم کرتے ہیں کہ خدمات ایسے برانڈز کے تحت دستیاب کرائی جا سکتی ہیں یا ان کے ذریعے یا ان کے سلسلے میں آپشنز کی درخواست کر سکتے ہیں: (i) Findworker.in کے کچھ ذیلی ادارے اور ملحقہ؛ یا (ii) آزاد
تھرڈ پارٹی فراہم کرنے والے۔
فریق ثالث کی خدمات اور مواد۔ خدمات کو فریق ثالث کی خدمات اور مواد (بشمول اشتہارات) کے سلسلے میں دستیاب یا ان تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے جسے Findworker.in کنٹرول نہیں کرتا ہے۔ آپ تسلیم کرتے ہیں کہ استعمال کی مختلف شرائط اور رازداری کی پالیسیاں اس طرح کی تیسری پارٹی کی خدمات اور مواد کے آپ کے استعمال پر لاگو ہو سکتی ہیں۔ Findworker.in ایسی تیسری پارٹی کی خدمات اور مواد کی توثیق نہیں کرتا ہے اور کسی بھی صورت میں Findworker.in ایسے تیسرے فریق فراہم کنندگان کی کسی بھی مصنوعات یا خدمات کے لیے ذمہ دار یا ذمہ دار نہیں ہوگا۔ مزید برآں، Apple Inc., Google, Inc.، Microsoft Corporation یا BlackBerry Limited اور/یا ان کے قابل اطلاق بین الاقوامی ذیلی ادارے اور ملحقہ اس معاہدے کے تیسرے فریق کے مستفید ہوں گے اگر آپ Apple iOS، Android، Microsoft Windows کے لیے تیار کردہ ایپلی کیشنز کا استعمال کرتے ہوئے خدمات تک رسائی حاصل کرتے ہیں۔ ، یا بلیک بیری سے چلنے والے موبائل آلات، بالترتیب۔ یہ تیسرے فریق سے فائدہ اٹھانے والے اس معاہدے کے فریق نہیں ہیں اور کسی بھی طرح سے خدمات کی فراہمی یا مدد کے ذمہ دار نہیں ہیں۔ ان آلات کا استعمال کرتے ہوئے خدمات تک آپ کی رسائی قابل اطلاق فریق ثالث فائدہ اٹھانے والے کی سروس کی شرائط میں بیان کردہ شرائط کے تابع ہے۔
ملکیت۔
خدمات اور اس میں موجود تمام حقوق Findworker.in کی جائیداد یا Findworker.in کے لائسنس دہندگان کی ملکیت ہیں اور رہیں گے۔ نہ تو یہ شرائط اور نہ ہی آپ کا سروسز کا استعمال آپ کو کوئی حق دیتا ہے یا فراہم کرتا ہے: (i) اوپر دیے گئے محدود لائسنس کے علاوہ سروسز میں یا اس سے متعلق؛ یا (ii) کسی بھی طریقے سے Findworker.in کی کمپنی کے نام، لوگو، پروڈکٹ اور سروس کے نام، ٹریڈ مارکس یا سروسز مارکس یا Findworker.in کے لائسنس دہندگان کا استعمال یا حوالہ دینا۔
آپ کی خدمات کا استعمال
صارف اکاؤنٹس.
سروسز کے زیادہ تر پہلوؤں کو استعمال کرنے کے لیے، آپ کو ایک فعال ذاتی صارف سروسز اکاؤنٹ ("اکاؤنٹ") کے لیے رجسٹر کرنا اور اسے برقرار رکھنا چاہیے۔ اکاؤنٹ حاصل کرنے کے لیے آپ کی عمر کم از کم 18 سال، یا آپ کے دائرہ اختیار میں قانونی اکثریت کی عمر (اگر 18 سال سے مختلف ہو) ہونا چاہیے، جب تک کہ کوئی مخصوص سروس دوسری صورت میں اجازت نہ دے۔ اکاؤنٹ کے اندراج کے لیے آپ کو Findworker.in پر کچھ ذاتی معلومات، جیسے آپ کا نام، پتہ، موبائل فون نمبر اور عمر کے ساتھ ساتھ کم از کم ایک درست ادائیگی کا طریقہ (یا تو کریڈٹ کارڈ یا قبول شدہ ادائیگی کا پارٹنر) جمع کرانے کی ضرورت ہوتی ہے۔ آپ اپنے اکاؤنٹ میں درست، مکمل اور تازہ ترین معلومات کو برقرار رکھنے سے اتفاق کرتے ہیں۔ درست، مکمل، اور اپ ٹو ڈیٹ اکاؤنٹ کی معلومات کو برقرار رکھنے میں آپ کی ناکامی، بشمول فائل پر ادائیگی کا غلط یا میعاد ختم ہونے کا طریقہ، آپ کی خدمات تک رسائی یا استعمال کرنے میں ناکامی کا باعث بن سکتا ہے۔ آپ اپنے اکاؤنٹ کے تحت ہونے والی تمام سرگرمیوں کے ذمہ دار ہیں، اور آپ اپنے اکاؤنٹ کے صارف نام اور پاس ورڈ کی حفاظت اور رازداری کو ہمیشہ برقرار رکھنے پر متفق ہیں۔ جب تک کہ دوسری صورت میں Findworker.in کی طرف سے تحریری طور پر اجازت نہ ہو، آپ کے پاس صرف ایک اکاؤنٹ ہو سکتا ہے۔
صارف کی ضروریات اور طرز عمل۔
سروس 18 سال سے کم عمر افراد کے استعمال کے لیے دستیاب نہیں ہے۔ آپ تیسرے فریق کو اپنا اکاؤنٹ استعمال کرنے کی اجازت نہیں دے سکتے ہیں، اور آپ 18 سال سے کم عمر افراد کو فریق ثالث فراہم کنندگان سے خدمات حاصل کرنے کی اجازت نہیں دے سکتے جب تک کہ وہ آپ کے ساتھ نہ ہوں۔ . آپ اپنا اکاؤنٹ کسی دوسرے شخص یا ادارے کو تفویض یا منتقل نہیں کر سکتے ہیں۔ آپ سروسز تک رسائی یا استعمال کرتے وقت تمام قابل اطلاق قوانین کی تعمیل کرنے سے اتفاق کرتے ہیں، اور آپ صرف قانونی مقاصد کے لیے خدمات تک رسائی یا استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ، خدمات کے استعمال میں، پریشانی، جھنجھلاہٹ، تکلیف، یا املاک کو نقصان نہیں پہنچائیں گے، خواہ فریق ثالث فراہم کنندہ کو ہو یا کسی دوسرے فریق کو۔ بعض صورتوں میں، آپ سے خدمات تک رسائی یا استعمال کرنے کے لیے شناخت کا ثبوت یا شناخت کی توثیق کا دوسرا طریقہ فراہم کرنے کے لیے کہا جا سکتا ہے، اور آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ اگر آپ شناخت کا ثبوت فراہم کرنے سے انکار کرتے ہیں تو آپ کو خدمات تک رسائی یا استعمال کرنے سے انکار کیا جا سکتا ہے۔ شناخت کی تصدیق کا دوسرا طریقہ۔
کوئی امتیاز نہیں۔
Findworker.in تیسری پارٹی کے فراہم کنندگان کے خلاف نسل، مذہب، ذات، قومی اصل، معذوری، جنسی رجحان، جنس، ازدواجی حیثیت، صنفی شناخت، عمر یا کسی دوسری خصوصیت کی بنیاد پر امتیازی سلوک سے منع کرتا ہے جو قابل اطلاق قانون کے تحت محفوظ ہو سکتا ہے۔ اس طرح کے امتیازی سلوک میں ان خصوصیات میں سے کسی کی بنیاد پر خدمات کو قبول کرنے سے انکار شامل ہے، لیکن ان تک محدود نہیں ہے۔ اگر یہ پایا جاتا ہے کہ آپ نے اس ممانعت کی خلاف ورزی کی ہے تو آپ Findworker.in پلیٹ فارم تک رسائی سے محروم ہو جائیں گے۔ بعض دائرہ اختیار میں قابل اطلاق قوانین کسی مخصوص زمرے کے افراد کے فائدے کے لیے خدمات کی فراہمی کی ضرورت اور/یا اجازت دے سکتے ہیں۔ ایسے دائرہ اختیار میں، ان قوانین اور متعلقہ قابل اطلاق شرائط کی تعمیل میں فراہم کردہ خدمات کی اجازت ہے۔
ٹیکسٹ پیغام رسانی.
ایک اکاؤنٹ بنا کر، آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ سروسز آپ کے استعمال کے معمول کے کاروباری عمل کے حصے کے طور پر آپ کو ٹیکسٹ (SMS) پیغامات بھیج سکتی ہیں۔ آپ Findworker.in کو کسی بھی وقت Findworker.in سے ایسے ٹیکسٹ (SMS) پیغامات کی وصولی روکنے کے اپنے فیصلے کے بارے میں Findworker.in کو مطلع کرکے کسی بھی وقت Findworker.in سے ٹیکسٹ (SMS) پیغامات وصول کرنے سے آپٹ آؤٹ کرسکتے ہیں۔ اس طرح کے ٹیکسٹ (SMS) پیغامات کی وصولی روکنے کا فیصلہ۔ آپ تسلیم کرتے ہیں کہ ٹیکسٹ (SMS) پیغامات وصول کرنے سے آپٹ آؤٹ کرنا آپ کی خدمات کے استعمال کو متاثر کر سکتا ہے۔
پروموشنل کوڈز۔
Findworker.in، Findworker.in کی اپنی صوابدید پر، ایسے پروموشنل کوڈز بنا سکتا ہے جو اکاؤنٹ کریڈٹ، یا سروسز اور/یا تیسرے فریق فراہم کنندہ کی خدمات سے متعلق دیگر خصوصیات یا فوائد کے لیے چھڑائے جا سکتے ہیں، کسی بھی اضافی شرائط کے ساتھ جو Findworker کی ہے۔ ایک پروموشنل کوڈ کی بنیاد پر قائم کرتا ہے ("پرومو کوڈز")۔ آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ پرومو کوڈز: (i) مطلوبہ سامعین اور مقصد کے لیے، اور قانونی طریقے سے استعمال کیا جانا چاہیے۔ (ii) کسی بھی طریقے سے نقل، فروخت یا منتقلی نہیں کی جاسکتی ہے، یا عام لوگوں کے لیے دستیاب نہیں ہوسکتی ہے (چاہے کسی عوامی شکل میں پوسٹ کی گئی ہو یا دوسری صورت میں)، جب تک کہ Findworker.in کی طرف سے واضح طور پر اجازت نہ دی جائے؛ (iii) Findworker.in کی طرف سے کسی بھی وقت کسی بھی وجہ سے Findworker.in کی ذمہ داری کے بغیر غیر فعال کیا جا سکتا ہے۔ (iv) صرف ان مخصوص شرائط کے مطابق استعمال کیا جا سکتا ہے جو Findworker.in ایسے پرومو کوڈ کے لیے قائم کرتا ہے۔ (v) نقد کے لیے درست نہیں ہیں؛ اور (vi) آپ کے استعمال سے پہلے ختم ہو سکتا ہے۔ Findworker.in آپ کے یا کسی دوسرے صارف کے ذریعہ پرومو کوڈز کا استعمال کرتے ہوئے حاصل کردہ کریڈٹ یا دیگر خصوصیات یا فوائد کو روکنے یا کم کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے اس صورت میں کہ Findworker.in معقول طور پر اس بات کا تعین یا یقین رکھتا ہے کہ پرومو کوڈ کا استعمال یا چھٹکارا غلطی سے تھا، دھوکہ دہی، غیر قانونی، یا قابل اطلاق پرومو کوڈ کی شرائط یا ان شرائط کی خلاف ورزی میں۔
صارف کا فراہم کردہ مواد۔
Findworker.in، Findworker.in کی اپنی صوابدید پر، آپ کو وقتاً فوقتاً اجازت دے سکتا ہے کہ وہ خدمات کے متنی، آڈیو، اور/یا بصری مواد اور معلومات بشمول کمنٹری اور معلومات کے ذریعے Findworker.in پر جمع کرائیں، اپ لوڈ کریں، شائع کر سکیں خدمات سے متعلق تاثرات، معاونت کی درخواستوں کا آغاز، اور مقابلوں اور پروموشنز کے لیے اندراجات جمع کروانا ("صارف کا مواد")۔ آپ کے ذریعہ فراہم کردہ صارف کا کوئی بھی مواد آپ کی ملکیت رہتا ہے۔ تاہم، Findworker.in کو صارف کا مواد فراہم کر کے، آپ Findworker.in کو ایک عالمی، دائمی، اٹل، قابل منتقلی، رائلٹی فری لائسنس دیتے ہیں، ذیلی لائسنس کے حق کے ساتھ، استعمال کرنے، کاپی کرنے، ترمیم کرنے، مشتق کام تخلیق کرنے، تقسیم کرنے، عوامی طور پر ڈسپلے کریں، عوامی طور پر انجام دیں، اور بصورت دیگر کسی بھی طرح سے اس طرح کے صارف مواد کو تمام فارمیٹس اور ڈسٹری بیوشن چینلز میں استعمال کریں جو اب معلوم یا اس کے بعد وضع کیے گئے ہیں (بشمول سروسز اور Findworker.in کے کاروبار کے سلسلے میں اور فریق ثالث کی سائٹس اور خدمات پر) آپ کو نوٹس یا آپ کی طرف سے رضامندی، اور آپ کو یا کسی دوسرے شخص یا ادارے کو ادائیگی کی ضرورت کے بغیر۔
آپ اس بات کی نمائندگی اور ضمانت دیتے ہیں کہ: (i) آپ یا تو تمام صارفی مواد کے واحد اور خصوصی مالک ہیں یا آپ کے پاس Findworker.in کو صارف کے مواد کو لائسنس دینے کے لیے تمام حقوق، لائسنس، رضامندی اور ریلیز ضروری ہیں جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے۔ اور (ii) نہ تو صارف کا مواد اور نہ ہی آپ کا جمع کرانا، اپ لوڈ کرنا، شائع کرنا یا بصورت دیگر ایسے صارف مواد کو دستیاب کرنا اور نہ ہی Findworker.in کا صارف کے مواد کا استعمال جیسا کہ یہاں اجازت دی گئی ہے، کسی تیسرے فریق کے دانشورانہ املاک یا ملکیتی حقوق کی خلاف ورزی، غلط استعمال یا خلاف ورزی کرے گا، یا تشہیر یا رازداری کے حقوق، یا کسی قابل اطلاق قانون یا ضابطے کی خلاف ورزی کے نتیجے میں؛ اور (iii) آپ پلیٹ فارم پر خدمت فراہم کنندہ کے طور پر اپنی صلاحیت کے مطابق آپ کی طرف سے انجام دی گئی خدمات کے لیے فیڈ بیک فراہم نہیں کر رہے ہیں۔
آپ ایسا صارف مواد فراہم نہ کرنے سے اتفاق کرتے ہیں جو ہتک آمیز، انتہائی نقصان دہ، توہین آمیز، پیڈوفیلک، کسی دوسرے کی رازداری پر حملہ آور، نسلی طور پر قابل اعتراض، توہین آمیز، رشتہ دار، یا جوئے کی منی لانڈرنگ کی حوصلہ افزائی کرنے والا، توہین آمیز، نفرت انگیز، نسل پرست، پرتشدد، غیر قانونی، غیر قانونی ، یا بصورت دیگر جارحانہ، جیسا کہ Findworker.in نے اپنی صوابدید پر طے کیا ہے، چاہے اس طرح کے مواد کو قانون کے ذریعے تحفظ حاصل ہو۔ Findworker.in اپنی صوابدید پر اور کسی بھی وقت اور کسی بھی وجہ سے، آپ کو اطلاع دیئے بغیر، صارف کے مواد کا جائزہ، نگرانی، یا ہٹانے کا پابند نہیں ہو گا۔ نیٹ ورک تک رسائی اور آلات۔
آپ خدمات کو استعمال کرنے کے لیے ضروری ڈیٹا نیٹ ورک تک رسائی حاصل کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ آپ کے موبائل نیٹ ورک کے ڈیٹا اور پیغام رسانی کی شرحیں اور فیسیں لاگو ہو سکتی ہیں اگر آپ وائرلیس سے چلنے والے آلے سے سروسز تک رسائی یا استعمال کرتے ہیں اور آپ ان نرخوں اور فیسوں کے ذمہ دار ہوں گے۔ آپ مطابقت پذیر ہارڈویئر یا آلات کو حاصل کرنے اور اپ ڈیٹ کرنے کے ذمہ دار ہیں جو سروسز اور FW پلیٹ فارم تک رسائی اور استعمال کرنے کے لیے ضروری ہیں اور اس میں کوئی بھی اپ ڈیٹس۔ Findworker.in اس بات کی ضمانت نہیں دیتا کہ سروسز، یا اس کا کوئی حصہ، کسی بھی ہارڈ ویئر یا آلات پر کام کرے گا۔ اس کے علاوہ، خدمات انٹرنیٹ اور الیکٹرانک مواصلات کے استعمال میں موروثی خرابیوں اور تاخیر کا شکار ہو سکتی ہیں۔
ادائیگی آپ سمجھتے ہیں کہ خدمات کے استعمال کے نتیجے میں آپ کو فریق ثالث فراہم کنندہ ("چارجز") سے موصول ہونے والی خدمات کے لیے چارجز لگ سکتے ہیں۔ سروس کے استعمال کے ذریعے آپ کو حاصل کردہ خدمات حاصل کرنے کے بعد، Findworker.in تیسرے فریق فراہم کنندہ کی جانب سے آپ کو قابل اطلاق چارجز کی ادائیگی میں سہولت فراہم کرے گا جیسا کہ تیسرے فریق فراہم کنندہ کے محدود ادائیگی جمع کرنے والے ایجنٹ۔
اس طریقے سے چارجز کی ادائیگی کو وہی سمجھا جائے گا جو آپ کی طرف سے براہ راست فریق ثالث فراہم کنندہ کو کی گئی ہے۔ Findworker.in آپ کو Findworker.in کی طرف سے فراہم کردہ خدمات کے لیے آپ سے سہولت فیس ("فیس") وصول کرے گا۔ پلیٹ فارم پر خدمات کی بکنگ کے وقت یا سروس کی تکمیل پر آپ سے فیس وصول کی جا سکتی ہے۔ اس طرح کے چارجز اور فیس قابل اطلاق ٹیکسوں پر مشتمل ہوں گے جہاں قانون کی ضرورت ہے۔
آپ کی طرف سے ادا کیے گئے چارجز اور فیس حتمی اور ناقابل واپسی ہیں، جب تک کہ دوسری صورت میں Findworker.in کے ذریعے متعین نہ ہو یا متعلقہ کنزیومر لا قانون سازی کے ذریعے مطلوب ہو۔ متعلقہ صارفین کے قانون کے تحت، آپ خدمات کی بڑی ناکامی کے لیے رقم کی واپسی، یا معمولی ناکامی کے لیے دیگر علاج کے حقدار ہو سکتے ہیں۔
آپ کو تیسری پارٹی کے فراہم کنندہ سے کم چارجز یا فیس کی درخواست کرنے کا حق برقرار ہے جب آپ اس طرح کی خدمات حاصل کرتے ہیں تو ایسے تیسرے فریق فراہم کنندہ سے آپ کو موصول ہونے والی خدمات کے لیے۔ Findworker.in کسی خاص سروس کے چارجز میں ترمیم کرنے کے لیے فریق ثالث فراہم کنندہ کی کسی بھی درخواست کے مطابق جواب دے گا۔ تمام چارجز اور فیس فوری طور پر واجب الادا ہیں اور Findworker.in آپ کے اکاؤنٹ میں مقرر کردہ ترجیحی ادائیگی کا طریقہ استعمال کرتے ہوئے ادائیگی کی سہولت فراہم کرے گا، جس کے بعد Findworker.in آپ کو ای میل کے ذریعے ایک رسید بھیجے گا۔ اگر آپ کے اکاؤنٹ کے بنیادی ادائیگی کے طریقے کی میعاد ختم ہونے، غلط یا دوسری صورت میں چارج کرنے کے قابل نہیں، آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ Findworker.in، تیسرے فریق فراہم کنندہ کے محدود ادائیگی جمع کرنے والے ایجنٹ کے طور پر، آپ کے اکاؤنٹ میں ثانوی ادائیگی کا طریقہ استعمال کر سکتا ہے، اگر دستیاب. جیسا کہ آپ اور Findworker.in کے درمیان، Findworker.in کسی بھی یا تمام خدمات کے چارجز کو قائم کرنے، ہٹانے اور/یا نظرثانی کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے جو کسی بھی وقت خدمات کا استعمال کرتے ہوئے Findworker.in کی صوابدید پر حاصل کر سکتا ہے۔ مزید، آپ تسلیم کرتے ہیں اور اتفاق کرتے ہیں کہ بعض جغرافیائی علاقوں میں لاگو چارجز اور فیسیں زیادہ مانگ کے وقت میں کافی حد تک بڑھ سکتی ہیں۔
Findworker.in آپ کو لاگو ہونے والے چارجز اور فیسوں کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے معقول کوششوں کا استعمال کرے گا، بشرطیکہ آپ اپنے اکاؤنٹ کے تحت لگنے والے چارجز اور فیسوں کے لیے ذمہ دار ہوں گے، قطع نظر اس طرح کے چارجز، فیس، یا ان کی رقم کے بارے میں آپ کو آگاہی ہو۔ Findworker.in وقتاً فوقتاً بعض صارفین کو پروموشنل پیشکشیں اور رعایتیں فراہم کر سکتا ہے جس کے نتیجے میں خدمات کے استعمال کے ذریعے حاصل کی جانے والی ایک جیسی یا ملتی جلتی خدمات کے لیے مختلف رقمیں وصول کی جا سکتی ہیں، اور آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ ایسی پروموشنل پیشکشیں اور رعایتیں، جب تک کہ یہ نہ کی جائیں۔ آپ کے لیے دستیاب، خدمات کے آپ کے استعمال یا آپ پر لاگو ہونے والے چارجز پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔ آپ ایسے تیسرے فریق فراہم کنندہ کی آمد سے پہلے کسی بھی وقت کسی تیسرے فریق فراہم کنندہ سے خدمات کے لیے اپنی درخواست کو منسوخ کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں، اس صورت میں آپ سے منسوخی کی فیس وصول کی جا سکتی ہے۔ مزید برآں، قابل اطلاق ٹیکس (چاہے براہ راست ہو یا بالواسطہ) جو کہ منسوخی کی فیس پر وصول کیے جانے کے ذمہ دار ہیں / کٹوتی کی فیس Findworker.in کے ذریعے آپ سے وصول کی جائے گی۔
مزید برآں، Findworker.in آپ کو وقتاً فوقتاً سبسکرپشن پیکجز پیش کر سکتا ہے، جس میں، مالیاتی غور و فکر کے بدلے، اضافی فوائد جیسے تھرڈ پارٹی فراہم کنندگان کی جانب سے رعایتی خدمات آپ کو دستیاب کرائی جائیں گی۔ مذکورہ فوائد صرف ایک محدود مدت کے لیے دستیاب ہوں گے جیسا کہ آپ کے ساتھ پہلے سے اتفاق کیا جا سکتا ہے۔ ادائیگی کے اس ڈھانچے کا مقصد فریق ثالث فراہم کنندہ کو فراہم کردہ خدمات کی مکمل تلافی کرنا ہے۔ Findworker.in آپ کی ادائیگی کے کسی بھی حصے کو تیسرے فریق فراہم کنندہ کو ٹپ یا گریجویٹی کے طور پر متعین نہیں کرتا ہے۔ Findworker.in کی طرف سے کوئی بھی نمائندگی (Findworker.in کی ویب سائٹ پر، ایپلی کیشن میں، یا Findworker.in کے مارکیٹنگ مواد میں) اس اثر کے لیے کہ ٹپنگ آپ کی ادائیگیوں میں "رضاکارانہ،" "ضروری نہیں" اور/یا "شامل" ہے۔ فراہم کردہ خدمات کا مقصد یہ تجویز کرنا نہیں ہے کہ Findworker.in اوپر بیان کردہ رقم کے علاوہ، فریق ثالث فراہم کنندہ کو کوئی اضافی رقم فراہم کرتا ہے۔ آپ سمجھتے ہیں اور اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ، جب کہ آپ کسی بھی فریق ثالث فراہم کنندہ کو اضافی ادائیگی فراہم کرنے کے لیے آزاد ہیں جو آپ کو سروس کے ذریعے حاصل کردہ خدمات فراہم کرتا ہے، آپ ایسا کرنے کے پابند نہیں ہیں۔ گریجویٹیز رضاکارانہ ہیں۔ سروس کے ذریعے خدمات حاصل کرنے کے بعد، آپ کو اپنے تجربے کی درجہ بندی کرنے اور اپنے تیسرے فریق فراہم کنندہ کے بارے میں اضافی تاثرات دینے کا موقع ملے گا۔
یہ واضح کیا جاتا ہے کہ چارجز اور فیسیں (بالترتیب) صرف فریق ثالث فراہم کنندہ کی طرف سے آپ کو فراہم کردہ خدمات اور Findworker.in کی طرف سے آپ کو فراہم کردہ خدمات کے لیے کی جائیں گی۔
دستبرداری؛ ذمہ داری کی حد؛ معاوضہ
مقامی صارفین کے قانون سے مشروط حد
اس سیکشن میں موجود حدود اور دستبرداری کا مقصد ایک صارف کے طور پر ذمہ داری کو محدود کرنا یا آپ کے حقوق کو تبدیل کرنا نہیں ہے جسے قابل اطلاق قانون کے تحت خارج نہیں کیا جا سکتا، بشمول قانون سازی۔ ڈس کلیمر صارفین کی گارنٹیوں کے تحت فائنڈ ورکر کی ضرورت کے علاوہ، خدمات "جیسا ہے" اور "جیسا دستیاب ہے" فراہم کی جاتی ہیں۔ FindWorker.in تمام نمائندگی اور وارنٹی، ایکسپریس، تقاضے یا قانونی طور پر، ان شرائط میں واضح طور پر مقرر نہیں کیا جاتا ہے، بشمول کسی خاص مقصد اور غیر خلاف ورزی کے لئے ضمنی، فٹنس، کسی بھی نمائندگی، وارنٹی، یا ضمانت دیتا ہے خدمات کے استعمال کے ذریعے مانگی گئی خدمات یا کسی بھی خدمات کی قابل اعتمادی، وقت کی پابندی، معیار، موزوں یا دستیابی، یا یہ کہ خدمات بلا روک ٹوک ہوں گی۔ FINDWORKER.IN تیسرے فریق کے فراہم کنندگان کے معیار، مناسبیت، حفاظت یا قابلیت کی ضمانت نہیں دیتا۔ آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ خدمات کے آپ کے استعمال سے پیدا ہونے والے تمام خطرات، اور اس کے ساتھ منسلک کسی بھی خدمت یا اچھی درخواست کا، صرف آپ کے ساتھ ہی رہتا ہے، زیادہ سے زیادہ غیر قانونی طور پر قابل اطلاق۔
ذمہ داری کی حد۔
اگر آپ بطور صارف خدمات حاصل کر رہے ہیں، تو فائنڈ ورکر۔ کنزیومر گارنٹی کی تعمیل کرنے میں ناکامی کی ذمہ داری ان تک محدود ہے: سروس فراہم کنندہ کے خدمت کنندہ کو فراہم کنندہ کے معاملے میں دوبارہ، یا خدمات کو دوبارہ فراہم کرنے کی لاگت کی ادائیگی۔
FINDWORKER، اس معاہدے کی کسی بھی شرط، وارنٹی یا مدت کی خلاف ورزی کے لیے آپ کی ذمہ داری جو کہ صارف کی گارنٹی کی خلاف ورزی نہیں ہے، مندرجہ ذیل طریقہ کار میں محدود ہے۔ نقصان دہ منافع، کھوئے ہوئے اعداد و شمار، ذاتی چوٹ یا ملکیت کے نقصان سمیت، یا دوسری صورت میں خدمات کے کسی بھی استعمال کے نتیجے میں، نقصانات یا نتائج کے نتیجے میں نقصانات شامل ہیں، اس طرح کے نقصانات کے امکان سے بھی مشورہ دیا گیا ہے.
FINDWORKER.IN اس سے پیدا ہونے والے کسی بھی نقصان، ذمہ داری یا نقصانات کے لیے ذمہ دار نہیں ہوگا: (i) آپ کا خدمات کا استعمال یا ان پر انحصار یا اس تک رسائی یا استعمال کرنے میں آپ کی نااہلی؛ یا (ii) آپ کے اور کسی تیسرے فریق فراہم کنندہ کے درمیان کوئی بھی لین دین یا تعلق، یہاں تک کہ اگر فائنڈ ورکر کو اس طرح کے نقصانات کے امکان کے بارے میں مشورہ دیا گیا ہو۔ FINDWORKER.IN تاخیر یا کارکردگی میں ناکامی کے لیے ذمہ دار نہیں ہو گا جس کے نتیجے میں FINDWORKER. کے معقول کنٹرول سے باہر کی وجوہات ہیں۔ کسی بھی صورت میں تلاش کرنے والا نہیں ہوگا۔ تمام نقصانات، نقصانات اور کارروائی کی وجوہات کے لیے خدمات کے سلسلے میں آپ کی کل ذمہ داری ہزار (10,000 روپے) سے زیادہ نہیں ہوگی۔ FindWorker.in کی خدمات آپ کو تیسری پارٹی کے فراہم کرنے والوں کے ساتھ گھر کی بنیاد پر خدمات کی درخواست اور شیڈول کرنے کے لئے آپ کی طرف سے استعمال کیا جا سکتا ہے، لیکن آپ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ Findworker.in آپ کو تیسری پارٹی کے فراہم کرنے والوں کی طرف سے فراہم کردہ کسی بھی گھر پر مبنی خدمات سے متعلق کوئی ذمہ داری یا ذمہ داری نہیں ہے. اس کے علاوہ جیسا کہ ان شرائط میں واضح طور پر بیان کیا گیا ہے۔
FINDWORKER.IN ایک شکایات کے انتظام کے فریم ورک کو برقرار رکھے گا اور فریق ثالث فراہم کنندگان کی جانب سے اس فریم ورک کا انتظام کرے گا، معقول طریقے سے اور مناسب جوابی حلف نامے کے مطابق۔ ان شرائط میں شامل کسی بھی چیز کے باوجود، FINDWORKER.IN کو ڈیفالٹ نہیں سمجھا جائے گا یا جوابی کارروائی کے نتیجے میں کارکردگی میں تاخیر یا ناکامیوں کے لیے ذمہ دار نہیں سمجھا جائے گا۔ اس طرح کے اعمال میں خدا کے اعمال، فسادات، جنگ کے اعمال، وبائی امراض، وبائی امراض، تجارتی پابندیاں، آگ، ٹائفون، زلزلے، دیگر قدرتی آفات شامل ہوں گے لیکن ان تک محدود نہیں ہوں گے۔ ای ٹی سی۔ اس سیکشن 5 میں موجود حدود اور دستبرداری کا مقصد ایک صارف کے طور پر ذمہ داری کو محدود کرنا یا آپ کے حقوق کو تبدیل کرنا نہیں ہے جسے قابل اطلاق قانون کے تحت خارج نہیں کیا جا سکتا، اس میں شامل استثناء بھی شامل ہے۔
معاوضہ
آپ Findworker.in اور اس کے ملحقہ اداروں اور ان کے افسران، ڈائریکٹرز، ملازمین اور ایجنٹوں کو کسی بھی اور تمام دعووں، مطالبات، نقصانات، ذمہ داریوں، اور اخراجات (بشمول اٹارنی کی فیس) سے یا اس کے سلسلے میں ہونے والے نقصانات سے بے ضرر رکھنے پر متفق ہیں: (i) آپ کی خدمات یا خدمات یا خدمات کے استعمال کے ذریعے حاصل کردہ سامان کا استعمال؛ (ii) آپ کی ان شرائط میں سے کسی کی خلاف ورزی یا خلاف ورزی؛ (iii) Findworker.in کا آپ کے صارف کے مواد کا استعمال؛ یا (iv) کسی تیسرے فریق کے حقوق کی آپ کی خلاف ورزی، بشمول تھرڈ پارٹی پرووائیڈرز ("نقصان")۔
اس شق کے تحت آپ کی ذمہ داری متناسب طور پر کم ہو جائے گی اگر، اور اس حد تک کہ Findworker.in نے براہ راست اس طرح کے کسی نقصان کا سبب بنایا یا اس میں حصہ ڈالا۔
گورننگ قانون؛ ثالثی خدمات یا ان شرائط سے متعلق یا ان سے متعلق کسی بھی تنازعہ، تنازعہ، دعوے، یا تنازع کو حل کرنے کے لیے آپ کے پاس بہت سے میکانزم دستیاب ہیں، بشمول ان کی درستگی، اس کی تعمیر، یا اس کے نفاذ سے متعلق۔ یا فریق ثالث فراہم کنندہ کے ذریعہ فراہم کردہ خدمات کے ساتھ (کوئی "تنازع")۔ Findworker.in یا اس کے ملحقہ ادارے آپ کو Findworker.in یا فریق ثالث فراہم کنندگان کے بارے میں شکایات کرنے کی اجازت دینے کے لیے ایک شکایات کا عمل چلاتے ہیں، اور Findworker.in یا اس کے ملحقہ ادارے ان شکایات کے سلسلے میں آپ کو رقم کی واپسی کا انتظام بھی کرتے ہیں۔ Findworker.in یا اس کے ملحقہ اس شکایات کے عمل کو معقول طریقے سے چلائیں گے۔ آپ اتفاق کرتے ہیں اور تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کو خدمات کے ساتھ کوئی تنازعہ اٹھانا چاہیے، یا فریق ثالث فراہم کنندہ کی طرف سے فراہم کردہ خدمات جیسے ہی قابل عمل ہوں، لیکن تنازعہ پیدا ہونے کے 48 گھنٹے بعد نہیں۔ اگر آپ اس طرح کے تنازعہ کے ابتدائی وقوعہ سے 48 گھنٹوں کے اندر تنازعہ اٹھانے میں ناکام رہتے ہیں، تو Findworker.in اس طرح کے تنازعہ کو حل کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہوگی۔ اگر تنازعہ کی ابتدائی وقوع پذیری کے 48 گھنٹے بعد سے زیادہ کی اطلاع دی جاتی ہے تو Findworker.in اپنی صوابدید پر فیصلہ کرے گا کہ آیا تنازعہ کے حل کی کوشش کی جائے یا نہیں۔
اس کے علاوہ، آپ کو قابل اطلاق صارفین کے قوانین کے سلسلے میں منصفانہ تجارت یا صارفین کے قانون کے اداروں کو شکایت کرنے کے حقوق حاصل ہو سکتے ہیں، بشمول متعلقہ کنزیومر لا قانون سازی کے غیر مستثنی حصے۔ سوائے اس کے کہ ان شرائط میں دوسری صورت میں بیان کیا گیا ہو، یہ شرائط خصوصی طور پر ہندوستان کے قوانین کے مطابق چلائی جائیں گی اور ان کی تشکیل قوانین کے تنازعات پر اس کے قوانین کو چھوڑ کر کی جائے گی۔ 1980 کے سامان کی بین الاقوامی فروخت پر ویانا کنونشن (CISG) لاگو نہیں ہوگا۔ تنازعہ کی صورت میں، کوئی بھی فریق ہندوستان کی عدالتوں میں کارروائی کر سکتا ہے یا حتمی اور پابند ثالثی یا دیگر متبادل تنازعات کے حل کی پیروی کر سکتا ہے جیسا کہ فریقین کی طرف سے اتفاق کیا گیا ہے۔ اگر کوئی بھی فریق حتمی اور پابند ثالثی کی پیروی کرنے کا انتخاب کرتا ہے، تو ثالثی کا مقام نئی دہلی، ہندوستان ہوگا۔ فریقین کی طرف سے جمع کرائے گئے دستاویزات اور بریفس سمیت کوئی بھی کارروائی، ثالث کی طرف سے خط و کتابت، اور ثالث کی طرف سے جاری کردہ خط و کتابت، آرڈر اور ایوارڈز، سختی سے رازدارانہ رہیں گے اور دوسرے فریق کی واضح تحریری اجازت کے بغیر کسی تیسرے فریق کو ظاہر نہیں کیا جائے گا۔ تاوقتیکہ: (i) ثالثی یا ثالثی کی کارروائی کے سلسلے میں فریق ثالث کو افشاء کرنا معقول طور پر درکار ہو؛ اور (ii) فریق ثالث غیر مشروط طور پر تحریری طور پر ان شرائط میں بیان کردہ رازداری کی ذمہ داری کے پابند ہونے سے اتفاق کرتا ہے۔
دیگر دفعات کاپی رائٹ کی خلاف ورزی کے دعوے
کاپی رائٹ کی خلاف ورزی کے دعوے care.findworker@tezmind.in پر بھیجے جائیں۔
شکایت افسر۔ کنزیومر پروٹیکشن ایکٹ، 2019 اور اس کے تحت قواعد و ضوابط کے مقاصد کے لیے Findworker.in کے شکایتی افسر ہوں گے: مسٹر محمد جوہر، پانی باغ، کشن گنج، بہار۔ ای میل: care.findworker@tezmind.in فون: +91 8082481938 اوقات: صبح 10 بجے سے شام 5 بجے تک، پیر تا جمعہ، عام تعطیلات کو چھوڑ کر۔
نوٹس. Findworker.in سروسز پر ایک عام نوٹس، آپ کے اکاؤنٹ میں موجود آپ کے ای میل ایڈریس پر الیکٹرانک میل، یا آپ کے اکاؤنٹ میں بیان کردہ آپ کے پتے پر بھیجے گئے تحریری مواصلت کے ذریعے نوٹس دے سکتا ہے۔ آپ Findworker.in کو Findworker، سبھاش پلی، کشن گنج، بہار- 855108 پر تحریری مواصلت کے ذریعے نوٹس دے سکتے ہیں۔
جنرل آپ Findworker.in کی پیشگی تحریری منظوری کے بغیر ان شرائط کو مکمل یا جزوی طور پر تفویض یا منتقل نہیں کر سکتے ہیں۔ آپ Findworker.in کو ان شرائط کو مکمل یا جزوی طور پر تفویض یا منتقل کرنے کے لیے اپنی منظوری دیتے ہیں، بشمول: (i) ایک ذیلی ادارہ یا الحاق؛ (ii) Findworker.in کی ایکویٹی، کاروبار یا اثاثوں کا حصول؛ یا (iii) انضمام کے ذریعے جانشین۔ آپ اور Findworker.in کے درمیان معاہدے یا خدمات کے استعمال کے نتیجے میں آپ کے، Findworker.in یا کسی تیسرے فریق فراہم کنندہ کے درمیان کوئی مشترکہ منصوبہ، شراکت، ملازمت، یا ایجنسی کا رشتہ موجود نہیں ہے۔ اگر ان شرائط کی کسی بھی شق کو کسی قانون کے تحت مکمل یا جزوی طور پر غیر قانونی، غلط، یا ناقابل نفاذ سمجھا جاتا ہے، تو ایسی فراہمی یا اس کا کچھ حصہ اس حد تک ان شرائط کا حصہ نہیں سمجھا جائے گا لیکن قانونی حیثیت، جواز اور ان شرائط میں دیگر دفعات کا نفاذ متاثر نہیں ہوگا۔ اس صورت میں، فریقین غیر قانونی، ناجائز، یا ناقابل نفاذ شق یا اس کے حصے کو کسی ایسے پروویژن یا اس کے حصے سے بدل دیں گے جو قانونی، درست، اور قابل نفاذ ہو اور جس کا ممکنہ حد تک غیر قانونی جیسا ہی اثر ہو، ان شرائط کے مشمولات اور مقصد کے پیش نظر غلط، یا ناقابل نفاذ فراہمی یا اس کا حصہ۔ یہ شرائط، بشمول کوئی بھی شامل کردہ پالیسیاں، اس کے موضوع کے حوالے سے فریقین کے پورے معاہدے اور سمجھ بوجھ کو تشکیل دیتی ہیں اور اس طرح کے موضوع سے متعلق تمام سابقہ یا ہم عصر معاہدوں یا معاہدوں کی جگہ لے لیتی ہیں۔
اس شق میں کوئی بھی چیز بطور صارف آپ کے حقوق کو محدود نہیں کرتی جسے متعلقہ صارف قانون قانون سازی سمیت قابل اطلاق قانون کے تحت خارج نہیں کیا جاسکتا۔ ان شرائط میں، الفاظ "بشمول" اور "شامل" کا مطلب ہے "بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں۔"